Hoppa till huvudinnehåll
Framsidan Tehy
Tehy-lehti Arbetslöshetskassa
  • fi
  • en
Bli medlem
Till e-tjänster Medlemmar Operatör
Sök

Tehy main menu

Nainen tietokoneella

E-tjänsten betjänar

I e-tjänsten kan du betala medlemsavgiften och meddela ändringar som påverkar medlemsavgiften. Du kan också fråga om dina egna arbetsvillkor. Lätt!

Läs mera
Gå till e-tjänstenÖppnas i nytt fönster
Bli medlem i Tehy
E-tjänsten
Ta kontakt
Arbetslöshetskassa
Tehy-lehti
Hoitaja

Har du frågor kring din anställning? 

I arbetslivsguiden finns svar på många frågor i arbetslivet. Även förtroendemannen på din arbetsplats står till tjänst. Eller så kan du skicka ett meddelande via Tehys e-tjänster!

Arbetslivsguiden

Tehy rf 

Växel +358 9 5422 7000
[email protected]

Ta kontakt
  • Förhandlingar om kollektivavtal
    • Ilmoita vaaratilanteesta
  • Medlemskap och service
    • Bli medlem i Tehy
      • Det lönar sig att bli medlem
    • För studerande
    • Rekommendera medlemskap i Tehy
    • Medlemsförmåner
      • Försäkringar
      • Tehy-tidskriften
      • Tehys medlemsmärke
      • Övriga förmåner
    • Förtroendemannen på arbetsplatsen
    • Anställningsrådgivning
    • Rättstjänst
    • E-tjänster för medlemmar
    • Ta hand om medlemskap
      • Hantering av medlemskap och ändringsanmälningar
      • Tehys mobilapp
    • Tehys medlemsavgift
      • Debitering via arbetsgivaren
      • Självbetalande
      • Förvärvsarbetande medlem
      • Studerandes medlemsavgift
      • Företagare
      • Senior
      • Anställd utomlands
      • Lärare
      • Dubbelmedlemskap
      • Ingen lön, ingen medlemsavgift
      • Glömde du medlemsavgiften?
      • För arbetsgivaren
    • Utbildningar och evenemang
      • Evenemangs- och utbildningskalender
      • Medlems- och yrkesinriktad utbildning
      • Deltagande i utbildningar
      • Aktörernas utbildningar
      • Studiefond
      • Delta i Tehys evenemang!
    • Fackavdelningar
    • Valet av förtroendeman
      • Vill du bli förtroendeman?
      • Förtroendemannaval inom den privata sektorn
      • Samarbete med arbetsgivaren
      • Rösta i valet
      • Meddelande om förtroendemannaval
    • Samarbetsmedlemsorganisationer
    • Utträde ur Tehy
  • Arbetslivsguiden
    • Kollektiv- och tjänstekollektivavtal
    • Hur löser man meningsskiljaktigheter gällande anställningsförhållandet?
    • Coronavirus
    • Att inleda ett anställningsförhållande
      • Prövotid
      • Konkurrensförbud
      • Överlåtelse av företag
      • Visstidsavtal
      • Nollavtal
      • Inskolning
      • Arbete och sociala medier
      • Diskriminering vid rekrytering
      • Bestämmelser om arbetstid i arbetsavtalet – observera följande
      • Hälsogranskning vid anställning
      • Arbetsgivarens arbetsledningsrätt
      • Att göra upp ett arbetsavtal
      • Företagshälsovård
      • Inhyrd arbetskraft
    • Lön
      • Tillägg till grundlönen
      • Utbetalning av reseersättning
      • Hur ersätts mertids- och övertidsarbete?
      • Löner för studerande
      • Löneutbetalning
      • Obetald semester, d.v.s. avbrott i löneutbetalningen
      • Lön vid förändrade arbetsuppgifter
      • Lönegaranti
      • Rekommendationer för arvoden
      • Samma lön för samma arbete
      • Minimilön
    • Arbetstid
      • 24 timmars arbetsskift
      • Periodarbetstid
      • Heltid och deltidsarbete
      • Mertidsarbete
      • Flextid
      • Vad räknas som arbetstid?
      • Matrast och andra raster
      • Regelbunden arbetstid
      • Arbetstidsbokföring
      • Förteckningen över arbetsskift och förändringar av denna
      • Beredskap
      • Allmän arbetstid
      • Övertidsarbete
    • Semester
      • Flytt av semestern vid sjukdom
      • Full semesterkvalifikationsmånad
      • Förbrukning av semesterdagar
      • Förlängning av semestern
      • Intjänande av semester
      • Intjänande av semester under familjeledighet
      • Lön under semestern
      • Semester under andra ledigheter
      • Semesterersättning
      • Semesterpenning
      • Sparad ledighet
      • Tidpunkten för semestern
    • Ledigheter
      • Alterneringsledighet
      • Anmälan om familjeledighet
      • Arbets- eller tjänstledighet (obetald ledighet)
      • Att återvända till arbetet efter familjeledighet
      • Betald ledighet vid bemärkelsedagar
      • Diskriminering på grund av utnyttjande av familjeledighet
      • Faderskapsledighet
      • Frånvaro av tvingande skäl
      • Föräldraledighet
      • Ledighet för repetitionsövningar och krishanteringsuppdrag
      • Moderskapsledighet och lön under moderskapsledighet
      • Partiell vårdledighet
      • Studieledighet
      • Vård av sjukt barn
      • Vårdledighet
    • Chefsarbete
      • Arbetsgivaren i fall av arbetsplatsmobbning
      • Att som förman göra en anmälan till Valvira eller polisen
      • Att som förman ingripa i osakligt beteende
      • Frågor om förmansarbete
      • Förmännens och chefernas titlar
      • Tehys ledarskapsskola
      • Utbildningskrav för förmän
    • Utbildning och kunnande
      • Arbetstagarnas titlar
      • Begränsad ordinering av mediciner
      • Examen inom småbarnspedagogiken
      • Frågor om medicinering
      • Grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen
      • Komplettering av utländska examina
      • Kontroll av läkemedelskunskap
      • Sekretess och tystnadsplikt inom hälsovården
      • Studerande som vikarier
      • Tilläggsutbildning inom akutvård
      • Vem får vaccinera?
      • Vårdbiträde
      • Yrkesmässig tilläggsutbildning och kompletterande utbildning
    • Permittering
      • Arbete under permittering
      • Att inleda och avsluta en permittering
      • Avbrott i permitteringen och fortsatt permittering
      • Lön och intjänande av semester under permittering
    • Sjukledighet
      • Anmälan om sjukfrånvaro
      • Arbete under sjukledighet
      • Att lämna in ett läkarintyg till arbetsgivaren
      • Betald sjukledighet vid olycksfall i arbetet
      • Den betalda sjukledighetens längd
      • Förhandling om arbetshälsan
      • I vissa fall har arbetstagaren inte rätt till betald sjukledighet
      • Lön under sjukledighet
      • Vad är ersättande arbete?
      • Sjukdom som grund för uppsägning
    • Att avsluta ett anställningsförhållande
      • Arbetstagarens rätt att bli hörd vid uppsägning
      • Att avsluta en visstidsanställning
      • Avtal om att avsluta ett anställningsförhållande
      • Ersättning för olaglig uppsägning
      • Hävande av anställningen
      • Pensionering
      • Slutlön och arbetsintyg
      • Uppsägning av arbetsavtalet under prövotid
      • Uppsägning av ekonomiska eller produktionsmässiga skäl
      • Uppsägning av en arbetstagare som är gravid eller familjeledig
      • Uppsägning av skäl som har samband med arbetstagarens person
      • Uppsägning och uppsägningstider
      • Varningar
      • Återbetalning av utbildningskostnader
    • Arbetarskydd
      • Yrkessjukdom
      • Personlig skyddsutrustning
      • Personaldimensionering inom skolhälsovården och på rådgivningarna
      • Personaldimensioneringen på serviceboenden med heldygnsomsorg
      • Personaldimensioneringen inom småbarnspedagogik
      • Personalsituation och säkerställande av patientsäkerhet
      • Kameravalvonta työpaikalla
      • Riktlinjer för hur man ska agera i våldsamma situationer
      • Egenkontroll
      • Att bli offer för brott i arbetet
      • Inomhusluftproblem
      • Arbetsplatsmobbning
      • Arbetsplatsvåld inom social- och hälsovården
      • Arbetarskyddsfullmäktige
      • Arbetsolyckor
      • Modell för tidigt stöd
    • Samarbetsförhandlingar
      • Arbetsgivarens ersättningar vid brott mot samarbetsförfarandet
      • Information som berör samarbetsförhandlingarna
      • Samarbetsförhandlingar vid minskning av personalen
      • Samarbetsförhandlingarnas innehåll och varaktighet
    • Avtal om anställningsvillkor
      • Förhandlingsorganisationen för social- och hälsovården (TSN rf)
      • Oman työsuhteen ehdoista sopiminen
      • Paikallinen sopiminen
    • Arbetskonflikter och opinionsyttringar
      • Tehyiter vid arbetskonflikt
      • Skyddsarbete
      • Arbetskonflikttermer
  • Aktuellt hos Tehy
    • Aktuellt
    • Meddelande
    • Bloggar
    • Tehy nyheter
    • Evenemangs- och utblidningskalender
    • Tehys 40-årsdag
  • Tehy
    • För vem?
    • Förbund
    • Internationell verksamhet
  • Ta kontakt
    • Personal
    • Fackavdelningar
  1. Framsidan
  2. Aktuellt hos Tehy
  3. Tehy-lehti artikel

Tehy-lehti artikel

Block
Hälsa
13.4.2021
Jag kan! Arbetslivscoachen visar hur nedslagenhet ersätts med uppmuntran
Arbetsliv
16.3.2021
Kan jag få partiell vårdledighet?
Arbetsliv
3.3.2021
Jag följer dig hem
Arbetsliv
17.2.2021
Jag hinner inte med dig nu
Hälsa
12.1.2021
Lyssna först på dig själv
Arbetsliv
12.11.2020
En bra kollega stöder och hälsar på alla
Arbetsliv
14.10.2020
Test för resande på land, till havs, och i luften
Arbetsliv
16.9.2020
I goda händer, eller i vägen?
Arbetsliv
18.8.2020
Också det här klarar vi
Hälsa
15.6.2020
Alltid lite orolig?

Paginering

  • Nuvarande sida 1
  • Sida 2
  • Sida 3
  • …
  • Go to Last page 9
  • Nästa sida
Dela
TwitterWhatsAppFacebookFacebook MessengerLinkedIn
Tehy logo

Footer left menu

  • E-tjänsten
  • Ta kontakt
  • Tehys mobilapp

Footer right menu

  • RSS SV

Tehy är Finlands största fackorganisation för anställda inom social- och hälsovård samt det pedagogiska området.

Bli medlem

Footer bottom menu

  • Information om cookies
  • Dataskydds- och registerbeskrivningar
  • Tillgänglighetsutlåtande
Underhåll