Hoppa till huvudinnehåll
Framsidan Tehy
Tehy-lehti Arbetslöshetskassa
  • fi
  • en
Bli medlem
Till e-tjänster Medlemmar Operatör
Sök

Tehy main menu

Nainen tietokoneella

E-tjänsten betjänar

I e-tjänsten kan du betala medlemsavgiften och meddela ändringar som påverkar medlemsavgiften. Du kan också fråga om dina egna arbetsvillkor. Lätt!

Läs mera
Gå till e-tjänstenÖppnas i nytt fönster
Bli medlem i Tehy
E-tjänsten
Ta kontakt
Arbetslöshetskassa
Tehy-lehti
Hoitaja

Har du frågor kring din anställning? 

I arbetslivsguiden finns svar på många frågor i arbetslivet. Även förtroendemannen på din arbetsplats står till tjänst. Eller så kan du skicka ett meddelande via Tehys e-tjänster!

Arbetslivsguiden

Tehy rf 

[email protected]

Ta kontakt
  • Medlemskap och service
    • Bli medlem i Tehy
      • Det lönar sig att bli medlem
      • Medlemsgåva när du blir ordinarie medlem
      • Medlemsgåva när du går med som studerandemedlem
    • För studerande
    • Rekommendera medlemskap i Tehy
    • Medlemsförmåner
      • Fösäkringar
      • Tehy-tidskriften
      • Tehys medlemsmärke
      • Övriga förmåner
    • Förtroendemannen på arbetsplatsen
    • Anställningsrådgivning
    • Rättstjänst
    • E-tjänster för medlemmar
    • Ta hand om medlemskap
      • Hantering av medlemskap och ändringsanmälningar
      • Tehys mobilapp
    • Tehys medlemsavgift
      • Debitering via arbetsgivaren
      • Självbetalande
      • Förvärvsarbetande medlem
      • Studerandes medlemsavgift
      • Företagare
      • Senior
      • Anställd utomlands
      • Lärare
      • Dubbelmedlemskap
      • Ingen lön, ingen medlemsavgift
      • Glömde du medlemsavgiften?
      • För arbetsgivaren
    • Utbildningar och evenemang
      • Evenemangs- och utbildningskalender
      • Medlems- och yrkesinriktad utbildning
      • Deltagande i utbildningar
      • Aktörernas utbildningar
      • Studiefond
      • Delta i Tehys evenemang!
    • Fackavdelningar
    • Valet av förtroendeman
      • Vill du bli förtroendeman?
      • Förtroendemannaval inom den privata sektorn
      • Förtroendemannavalet inom välfärdsområdena och den kommunala sektorn
      • Samarbete med arbetsgivaren
      • Rösta i valet
      • Meddelande om förtroendemannaval
    • Samarbetsmedlemsorganisationer
    • Utträde ur Tehy
  • Arbetslivsguiden
    • Kollektiv- och tjänstekollektivavtal
      • Avtalslösning för SH-avtalet
      • Avtalslösning för AKTA
      • Avtalslösning för VÄLKA
    • Hur löser man meningsskiljaktigheter gällande anställningsförhållandet?
    • Att inleda ett anställningsförhållande
      • Prövotid
      • Konkurrensförbud
      • Visstidsavtal
      • Nollavtal
      • Inskolning
      • Arbete och sociala medier
      • Diskriminering vid rekrytering
      • Bestämmelser om arbetstid i arbetsavtalet – observera följande
      • Hälsogranskning vid anställning
      • Arbetsgivarens arbetsledningsrätt
      • Att göra upp ett arbetsavtal
      • Företagshälsovård
      • Inhyrd arbetskraft
    • Lön
      • Tillägg till grundlönen
      • Utbetalning av reseersättning
      • Hur ersätts mertids- och övertidsarbete?
      • Löner för studerande
      • Löneutbetalning
      • Obetald semester, d.v.s. avbrott i löneutbetalningen
      • Lön vid förändrade arbetsuppgifter
      • Lönegaranti
      • Lönen inom välfärdsområdet
      • Rekommendationer för arvoden
      • Samma lön för samma arbete
      • Minimilön
    • Arbetstid
      • 24 timmars arbetsskift
      • Periodarbetstid
      • Heltid och deltidsarbete
      • Hätätyö
      • Mertidsarbete
      • Flextid
      • Vad räknas som arbetstid?
      • Matrast och andra raster
      • Regelbunden arbetstid
      • Arbetstidsbokföring
      • Förteckningen över arbetsskift och förändringar av denna
      • Beredskap
      • Allmän arbetstid
      • Övertidsarbete
    • Semester
      • Flytt av semestern vid sjukdom
      • Full semesterkvalifikationsmånad
      • Förbrukning av semesterdagar
      • Förlängning av semestern
      • Intjänande av semester
      • Intjänande av semester under familjeledighet
      • Lön under semestern
      • Semester under andra ledigheter
      • Semesterersättning
      • Semesterpenning
      • Sparad ledighet
      • Tidpunkten för semestern
    • Ledigheter
      • Föräldraledighet
      • Moderskapsledighet
      • Faderskapsledighet
      • Graviditetsledighet
      • Närståendevårdledighet
      • Vårdledighet
      • Partiell vårdledighet
      • Anmälan om familjeledighet
      • Diskriminering på grund av utnyttjande av familjeledighet
      • Att återvända till arbetet efter familjeledighet
      • Vård av sjukt barn
      • Alterneringsledighet
      • Studieledighet
      • Ledighet för repetitionsövningar och krishanteringsuppdrag
      • Frånvaro av tvingande skäl
      • Betald ledighet vid bemärkelsedagar
      • Arbets- eller tjänstledighet (obetald ledighet)
    • Chefsarbete
      • Arbetsgivaren i fall av arbetsplatsmobbning
      • Att som förman göra en anmälan till Valvira eller polisen
      • Att som förman ingripa i osakligt beteende
      • Frågor om förmansarbete
      • Förmännens och chefernas titlar
      • Tehys ledarskapsskola
      • Utbildningskrav för förmän
    • Utbildning och kunnande
      • Arbetstagarnas titlar
      • Begränsad ordinering av mediciner
      • Examen inom småbarnspedagogiken
      • Frågor om medicinering
      • Grundexamen inom social- och hälsovårdsbranschen
      • Komplettering av utländska examina
      • Kontroll av läkemedelskunskap
      • Läkemedelsbehandling inom småbarnspedagogiken
      • Sekretess och tystnadsplikt inom hälsovården
      • Studerande som vikarier
      • Tilläggsutbildning inom akutvård
      • Vem får vaccinera?
      • Vårdbiträde
      • Yrkesmässig tilläggsutbildning och kompletterande utbildning
    • Överlåtelse av företag
    • Permittering
      • Arbete under permittering
      • Att inleda och avsluta en permittering
      • Avbrott i permitteringen och fortsatt permittering
      • Lön och intjänande av semester under permittering
    • Sjukledighet
      • Anmälan om sjukfrånvaro
      • Arbete under sjukledighet
      • Att lämna in ett läkarintyg till arbetsgivaren
      • Betald sjukledighet vid olycksfall i arbetet
      • Den betalda sjukledighetens längd
      • Förhandling om arbetshälsan
      • I vissa fall har arbetstagaren inte rätt till betald sjukledighet
      • Lön under sjukledighet
      • Vad är ersättande arbete?
      • Sjukdom som grund för uppsägning
    • Att avsluta ett anställningsförhållande
      • Arbetstagarens rätt att bli hörd vid uppsägning
      • Att avsluta en visstidsanställning
      • Avtal om att avsluta ett anställningsförhållande
      • Ersättning för olaglig uppsägning
      • Hävande av anställningen
      • Pensionering
      • Slutlön och arbetsintyg
      • Uppsägning av arbetsavtalet under prövotid
      • Uppsägning av ekonomiska eller produktionsmässiga skäl
      • Uppsägning av en arbetstagare som är gravid eller familjeledig
      • Uppsägning av skäl som har samband med arbetstagarens person
      • Uppsägning och uppsägningstider
      • Varningar
      • Återbetalning av utbildningskostnader
    • Arbetarskydd
      • Yrkessjukdom
      • Personlig skyddsutrustning
      • Personaldimensionering inom skolhälsovården och på rådgivningarna
      • Personaldimensioneringen på serviceboenden med heldygnsomsorg
      • Personaldimensioneringen inom småbarnspedagogik
      • Personalsituation och säkerställande av patientsäkerhet
      • Kameravalvonta työpaikalla
      • Riktlinjer för hur man ska agera i våldsamma situationer
      • Egenkontroll
      • Att bli offer för brott i arbetet
      • Inomhusluftproblem
      • Arbetsplatsmobbning
      • Arbetsplatsvåld inom social- och hälsovården
      • Arbetarskyddsfullmäktige
      • Arbetsolyckor
      • Modell för tidigt stöd
    • Samarbetsförhandlingar och förändringsförhandlingar
      • Arbetsgivarens ersättningar vid brott mot samarbetsförfarandet
      • Samarbetsförhandlingarnas innehåll och varaktighet
      • Information som berör samarbetsförhandlingarna
      • Samarbetsförhandlingar vid minskning av personalen
    • Avtal om anställningsvillkor
      • Förhandlingsorganisationen för social- och hälsovården (TSN rf)
      • Oman työsuhteen ehdoista sopiminen
      • Paikallinen sopiminen
    • Arbetskonflikter och opinionsyttringar
      • Tehyiter vid arbetskonflikt
      • Skyddsarbete
      • Arbetskonflikttermer
    • Internationell rekrytering inom social- och hälsovården
      • Arbetsgivarens skyldigheter
      • Etisk rekrytering
      • Integration och familjeåterföreningen
      • Språkkunskaper
      • Yrkesrättigheter och erkännande av examina
  • Aktuellt hos Tehy
    • Knytnäven - Kampanjen mot våld
      • Upplevelser av våld inom social- och hälsovårdsbranschen och det pedagogiska området
      • Till beslutsfattare: Tehys mål för att förhindra våld inom social- och hälsovårdsbranschen
      • Arbetsgivaren ansvarar för arbetssäkerheten
      • Våld är inte en del av vårdarbetet: anvisningar till anställda
      • Delta i kampanjen mot våld
      • Boken Nyrkkisääntö
    • Aktuellt
    • Meddelande
    • Bloggar
    • Tehy-lehti artikel
    • Evenemangs- och utblidningskalender
  • Tehy
    • Tehys strategi och mål
    • För vem?
    • Förbund
    • Internationell verksamhet
  • Ta kontakt
    • Regionkontor
    • Personal
    • Fackavdelningar
    • Till medier
  1. Framsidan
  2. Aktuellt hos Tehy
  3. Bloggar

Bloggar

Här hittar du Tehys blogginlägg.

Block
Tuomarin nuija.
Blogg
16.11.2023
Regeringsprogrammets skrivning om att binda medlarens händer till den allmänna linjen för löneförhöjningar är ett tomt hot
Mies kädet puuskassa ja fysioterapeutti asiakkaan kanssa
Blogg
13.11.2023
Samarbetsförfaranden pågår i välfärdsområdena – förtroendemannen stöder medlemmarna
Kuvituskuva
Blogg
7.11.2023
”Jag kommer för att stycka dig och din familj”
Kuvituskuva
Blogg
11.10.2023
Varför får knytnäven tala inom social- och hälsovårdsbranschen?
Hoitaja, jolla musta silmä
Blogg
9.10.2023
Vi får inte normalisera våldet
Piirroskuva, jossa nainen ja mies.
Blogg
18.9.2023
Petteri Orpos regeringsprogram är som sagan om kejsarens nya kläder
Piirroskuva, jossa nainen ja mies.
Blogg
13.9.2023
Hälsa är kapital – inte en utgiftspost
Sari Höök
Blogg
25.8.2023
Är du nästa förtroendeman i välfärdsområdet eller kommunen?
Hoitajat kävelevät sairaalan käytävällä.
Blogg
13.6.2023
Offentliga sektorns löneförhöjningar år 2023: Allmän höjning, engångspotter och potter som avtalas lokalt
SOSTES
Blogg
5.5.2023
Förbudet mot övertid och byte av arbetsskift biter i den utmärglade branschen

Paginering

  • Nuvarande sida 1
  • Sida 2
  • Sida 3
  • …
  • Go to Last page 6
  • Nästa sida
Dela
TwitterWhatsAppFacebookFacebook MessengerLinkedIn
Tehy logo

Footer left menu

  • E-tjänsten
  • Ta kontakt
  • Tehys mobilapp

Footer right menu

  • Till medier
  • Fackavdelningar
  • RSS SV

Tehy är Finlands största fackorganisation för anställda inom social- och hälsovård samt det pedagogiska området.

Bli medlem

Footer bottom menu

  • Information om cookies
  • Dataskydds- och registerbeskrivningar
  • Tillgänglighetsutlåtande
Underhåll