Det går att avvika från förordningarna om övertidsarbete och vilotid om det är fråga om nödarbete. Man får beordra arbetstagaren att utföra nödarbete i högst två veckor, och endast i den utsträckning det är nödvändigt.
Det är brottsligt att beordra arbetstagaren att utföra nödarbete i onödan
Arbetsgivaren måste utan dröjsmål meddela regionförvaltningsverket om nödarbetet. Till anmälan fogas ett utlåtande av förtroendemannen. Utifrån anmälan fattar regionförvaltningsverket i efterhand beslut om kriterierna för nödarbete uppfylls.
Det kan vara en straffbar handling för arbetsgivaren eller arbetsgivarens representant att beordra arbetstagaren att utföra nödarbete som strider mot arbetstidslagen. Om det inte finns en lagenlig motivering för nödarbetet kan man dömas till böter för det.
Om du misstänker att arbetsgivaren beordrar arbetstagaren att utföra nödarbete utan grund, anmäl detta utan dröjsmål till din förtroendeman.
