Betald ledighet vid bemärkelsedagar

Enligt kollektivavtalen är vissa bemärkelsedagar betalda lediga dagar om de infaller på en arbetsdag. Vilka dessa dagar är varierar något mellan olika kollektivavtal, men normalt ingår

  • arbetstagarens 50- och 60-årsdag
  • arbetstagarens bröllopsdag eller dag för registrering av partnerskap
  • vissa nära släktingars begravningar.

Om någon av dessa dagar infaller under semestern eller på en dag som i vilket fall som helst hade varit en ledig dag, får arbetstagaren ingen extra betald ledig dag. Om arbetstagaren exempelvis arbetar från måndag till fredag varje vecka får han eller hon inte en extra ledig dag om 50-årsdagen infaller på en lördag. Om 50-årsdagen infaller på en onsdag får arbetstagaren däremot en ledig dag.

Du kan kontrollera vilka bemärkelsedagar som är betalda lediga dagar i det kollektivavtal som tillämpas på din arbetsplats. Om man inte tillämpar något kollektivavtal på arbetsplatsen är inga bemärkelsedagar betalda lediga dagar, såvida man inte separat har avtalat om saken med arbetsgivaren.