TPTES – yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus
Tältä sivulta löydät yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen. Lisäksi sivulle on koottu keskeiset tiedot viimeisimmän neuvottelukierroksen sopimusratkaisusta.
Tältä sivulta löydät yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen. Lisäksi sivulle on koottu keskeiset tiedot viimeisimmän neuvottelukierroksen sopimusratkaisusta.
TPTES on yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus, jossa sovitaan muun muassa alan palkankorotukset, työajat, lomat ja muut työehdot esimerkiksi yksityisissä sairaaloissa, lääkäri- ja työterveysasemilla, laboratorioissa, kuntoutuslaitoksissa sekä veripalvelussa.
Yksityisellä terveyspalvelualalla työskentelee kaikkiaan noin 25 000 työntekijää. Tehyläisiä TPTESin piirissä työskentelee esimerkiksi sairaanhoitajina, fysioterapeutteina, bioanalyytikoina, lähihoitajina sekä röntgenhoitajina.
Terveyspalvelualan työehtosopimus (TPTES) päättyy 30.4.2026, neuvottelut uudesta sopimuksesta ovat parhaillaan käynnissä. Seuraa neuvottelujen etenemistä osoitteessa tehy.fi/neuvottelukierros
Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus on yleissitova, mikä tarkoittaa, että myös työnantajaliittoon kuulumaton työnantaja on velvollinen noudattamaan sitä. Työehtosopimuksessa sovitaan alalla työskentelevien työsuhteiden keskeisistä ehdoista.
Työehtosopimuksen sopimuskausi 1.5.2024–30.4.2026.
Näin ollen terveyspalvelualan työehtosopimuksessa maksetaan 1.9.2025 lukien 2,5 % suuruinen yleiskorotus, joka korottaa 31.8.2025 voimassa olevia taulukkopalkkoja ja henkilökohtaisia palkkoja.
Lisätietoja sopimusratkaisusta mediatiedotteessa.
Katso myös
Kyllä, kertaerä määräytyy 1.12. tilanteen mukaisesti, jos tuolloin teet sopimuksesi mukaan 75 % työaikaa kertakorvausta maksetaan 75%:ia eli 375 euroa.
Kyllä, raskaus- tai vanhempainvapaalla sekä isyysvapaalla oleva saavat kertaerän.
Kyllä, sairauslomalla tai lomautettuna 1.12 olevat saavat kertaerän.
Ei, hoitovapaalla ei makseta kertaerää. Osa-aikaisella hoitovapaalla oleva saa kertaerän täysimääräisenä. Huomioi aina myös muut edellytykset:
Vastaus riippuu siitä, onko sovittu kiinteästä osa-aikaisesta työajasta vai muunlaisesta järjestelystä:
Huomioi aina myös muut edellytykset:
Kyllä.
Menettää.
Uuden työsuhteen on alettava viimeistään 1.9 ja sen on jatkuttava yhdenjaksoisena tai vain lyhyin keskeytyksin 1.12 saakka.
HUOMIO myös muut edellytykset:
Arvio tehdään 1.12 perusteella:
HUOMIO myös muut edellytykset:
Soveltamisohje terveyspalvelualan työehtosopimuksessa sovitun paikallisen erän jakamisesta
Tehyn, SuPerin ja Erton muodostama Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry neuvottelee yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksesta työnantajaliitto Hyvinvointiala Hali ry:n kanssa.
Tehy edustaa suurinta osaa TPTESin piiriin kuuluvista työntekijöistä. Sinunkin kannattaa kuulua joukkoon, joka neuvottelee juuri sinun työehdoistasi.
Meillä tehyläisillä on myös yhteistä rohkeutta ja tahtoa toimia, kun tilanne sitä vaatii.