Lääkärintodistuksen esittäminen on lähtökohta. Monissa työehtosopimuksissa on kuitenkin sovittu, että
- työkyvyttömyyden voi esittää myös muulla luotettavalla tavalla tai
- poissaolon peruste voi olla myöskin esihenkilön lupa lyhyissä poissaoloissa.
Esimerkiksi hyvinvointialueilla ja kunnissa työkyvyttömyys voidaan kuitenkin osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla. Näin voidaan tehdä silloin, kun työkyvyttömyys kestää enintään viisi päivää.
Muulla luotettavalla tavalla tarkoitetaan esimerkiksi
- terveydenhoitajan
- sairaanhoitajan tai
- fysioterapeutin antamaa todistusta työkyvyttömyydestä.
Toimivaltaisen viranomaisen päätöksen perusteella työkyvyttömyys voidaan osoittaa muulla luotettavalla tavalla viisi päivää pitemmänkin työkyvyttömyyden osalta, jollei sairauspoissaolon myöntäjä katso lääkärintodistuksen esittämistä näissä tapauksissa erityisestä syystä tarpeelliseksi.
Mikäli lääkärintodistusta tai muuta todistusta ei perustellusta syystä voida hyväksyä, työnantaja voi omalla kustannuksellaan lähettää viranhaltijan/työntekijän osoittamansa lääkärin tarkastukseen.
