Työsuojeluvaltuutetun valinta

• Saat aiempaa laajemman näkökulman omaan työpaikkaan, koko toimialaan ja työsuojelutoimintaan.
• Tehtävä on näköalapaikalla ja saat edustaa työpaikan työntekijöitä työturvallisuuteen ja terveyteen liittyvissä asioissa.
• Oma osaamisesi kasvaa ja avaa uusia mahdollisuuksia tulevaisuudessa.
• Omat verkostosi laajenevat.
• Pystyt hyödyntämään kasvavaa asiantuntijuuttasi ja kehittymään edelleen.
• Sinusta tulee työsuojelun ja työturvallisuuden syväosaaja.

Työsuojeluvaltuutetun työhön kuuluu paljon esillä oloa, esiintymisiä ja keskusteluja. Hyvät vuorovaikutustaidot auttavat tehtävän hoitamisessa. On eduksi, jos olet aktiivinen ja tartut mielelläsi monenlaisiin asioihin. Hyvä valtuutettu on helposti lähestyttävissä työturvallisuuteen, terveyteen ja työkykyyn liittyvissä asioissa.

Työsuojeluvaltuutettuna et ole yksin, sillä tarjolla on koulutusta ja tukea tehtävään. Tarjoamme tukea työsuojeluvaltuutetun tehtävään järjestämällä peruskoulutusta, täydennyskoulutusta ja neuvottelupäiviä.

Työsuojelun peruskurssilla saat yleiskatsauksen työsuojelun ja yhteistoiminnan periaatteista sekä välineitä käytännön työsuojelutyöhön työpaikallasi. Peruskurssin käytyäsi voit täydentää osaamistasi sellaisella täydennyskoulutuksella, jonka itse koet tarpeelliseksi. Säännöllisesti järjestettävillä neuvottelupäivillä käydään läpi ajankohtaisia työsuojeluun liittyviä kysymyksiä. 

Lisäksi Tehyn asiantuntijat auttavat sinua, jos sinulla on kysymyksiä, joihin tarvitset apua ja vastauksia. 

Asetu siis rohkeasti ehdolle työsuojeluvaaleissa!

Asetu rohkeasti ehdolle oman työpaikkasi työsuojeluvaaleissa! 

Työsuojeluvaltuutetun, varavaltuutettujen ja työsuojelutoimikunnan jäsenten vaali on järjestettävä niin, että kaikilla työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus ottaa siihen osaa. 

Vaalin ajankohdasta ja paikasta on ilmoitettava työpaikalla. Ilmoitus on laitettava nähtäväksi kaikille, jotka ovat työpaikan vaaleissa äänioikeutettuja. Ilmoitus on oltava nähtävillä vähintään 14 vuorokautta ennen vaaliajankohtaa.

Ehdokasasettelun menettelystä pitää ilmoittaa julkisesti, jotta tehtävästä kiinnostuneet tietävät/osaavat asettua ehdolle. Usein ilmoitus on organisaation sisäisessä viestintäkanavassa esimerkiksi intranetissa, ilmoitustaululla tai muussa kanavassa, joka on kaikkien saatavilla. Seuraa siis työpaikkasi sisäisiä viestintäkanavia tai ota yhteyttä omaan luottamusmieheen tai ammattiosastoon. 

Työsuojeluvaalien järjestämisestä on tehty vaaliohjeet, joita on noudatettava. Ohjeet löytyvät toimialakohtaisesti Työturvallisuuskeskuksen sivuilta. 

Työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutettu on työntekijöiden valitsema henkilöstön edustaja työsuojeluun liittyvissä asioissa. Jos työpaikalla ei ole työsuojeluvaltuutettua, Työsuojelun yhteistoimintasopimuksissa on mahdollista sopia myös työsuojeluyhdyshenkilön valinnasta. Lue näistä lisää:

• Työsuojeluvaltuutettu
• Työsuojeluvaravaltuutettu
• Työsuojeluyhdyshenkilö

Työpaikalle valitaan työsuojelutoimikunta, jos työpaikalla työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Se voidaan haluttaessa perustaa myös pienemmille työpaikoille. Lue lisää

Ota käyttöön työpaikallasi työhyvinvoinnin tueksi laatimamme aineistot. 

Löydät sivuiltamme useimmin kysyttyjä aiheita työsuojelusta.

Yhteistoiminnan osapuolia ovat työnantaja ja henkilöstö. Yhteistoiminnan tarkoituksena on edistää hyvää työilmapiiriä sekä työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa. Lue lisää