Työelämäopas

Uuden työnantajan palvelukseen siirtymisessä on tärkeää huomioida tiettyjä työsuhteen ehtoihin liittyviä asioita. Lue lisää mm. palkkauksesta, työsopimuksesta ja työaikasaldoista.

Työsuhteen erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti neuvottelemalla. Lue lisää. 

Koeaika, kilpailukielto ja määräaikainen työsopimus: nämä ja muut uuteen työsuhteeseen liittyvät asiat on tärkeää ottaa huomioon. Lue lisää. 

Miten lisä- ja ylityö korvataan? Tai mikä on opiskelijan palkka? Lue lisää. 

Työaikasivuilta löydät lisätietoa esimerkiksi jaksotyöajasta, lisätyöstä ja varallaoloajasta. Lue lisää. 

Miten loma-ajan palkka maksetaan? Entä miten lomaa kertyy? Lue lisää. 

Hoitovapaa, vuorotteluvapaa ja opintovapaa - mitä erilaiset vapaat tarkoittavat esimerkiksi palkanmaksun osalta. Lue lisää. 

Täältä löydöt lisätietoa esihenkilötyöstä ja esimerkiksi esihenkilöiden nimikkeistä. Lue lisää. 

Lisä- ja täydennyskoulutus, rajattu lääkkeenmääräminen ja tutkinnot varhaiskasvatuksessa. Lue lisää muun muassa näistä aiheista. 

Mitä lomautus tarkoittaa ja miten esimerkiksi palkka ja lomat määräytyvät lomautuksen aikana? Lue lisää. 

Maksetaanko sairauslomalta aina palkkaa? Lue lisää. 

Miten menetellään, jos irtisanon itseni tai työnantaja irtisanoo minut? Lue lisää. 

Henkilöstömitoitus, rikoksen tai väkivallan uhriksi joutuminen ja ammattitaudit - lue lisää näistä ja muista työsuojeluun liittyvistä asioista. 

Mitä yhteistoimintaneuvotteluista on hyvä tietää? Lue lisää. 

Yksittäinen työntekijä voi sopia työehtosopimusta paremmista työsuhteen ehdoista, mutta ei työehtosopimusta huonommista työsuhteen ehdoista. Lue lisää

Esimerkiksi lakko ja vuoronvaihtokielto ovat työtaistelutoimenpiteitä. Lue lisää. 

Kansainvälinen rekrytointi voi osaltaan lievittää työvoiman vähenemisen vaikutuksia sosiaali- ja terveyspalveluissa. Tästä syystä kansainvälisen rekrytoinnin prosesseja on parannettava ja nopeutettava. Tehy on laatinut eettisen rekrytoinnin ohjeet kansainvälistä rekrytointia varten. Lue lisää.