Sopimus tuo terveyspalvelualan työntekijöille palkankorotuksia sekä työehtojen parannuksia.
– Ratkaisu tuo tehyläisille vakautta tilanteessa, jossa henkilöstöä ovat kuormittaneet laajat säästötoimet ja muutosneuvottelut. On tärkeää, että alalle saatiin neuvotteluteitse ratkaisu, ja kehitämme työehtosopimuksen määräyksiä, toteaa Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen.
Palkankorotukset vuosille 2026–2027
Vuonna 2026 palkkoja korotetaan syyskuussa maksettavalla yleis- ja taulukkokorotuksella, joka on 2,22 prosenttia.
Vaativuusryhmä 3:ssa työskenteleville maksetaan syyskuussa erillinen 0,7 prosentin taulukkokorotus. Ratkaisulla korjataan ryhmän palkkojen jälkeenjääneisyyttä.
Joulukuussa 2026 maksetaan paikallinen erä 0,6 % ja kertaerä 183 euroa.
Vuonna 2027 palkkoja korotetaan 2,0 % yleis- ja taulukkokorotuksella sekä 0,4 % suuruisella paikallisella erällä.
Työehtoihin parannuksia
Uusi työehtosopimus sisältää runsaasti tekstimuutoksia ja työehtojen kehittämistä.
– Sovimme jaksotyön soveltamisen rajatusta laajentamisesta. Samassa yhteydessä jaksotyön ylityömääräyksiä parannettiin työntekijöiden näkökulmasta merkittävästi, toteaa Tehyn yksityisen sektorin neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri.
Myös palkkausjärjestelmää kehitetään. Vaativammasta työstä maksettaviin erityistekijöihin lisätään uusi laaja-alaisen monivastuun peruste.
– Tämä tarkoittaa, että työntekijälle voidaan maksaa erityistekijälisää silloin, kun tehtävä on tavanomaista laaja-alaisempi ja sovitut edellytykset täyttyvät, Okkeri toteaa.
Selkeytetty työehtosopimus työntekijöiden ja työnantajien tueksi
Neuvotteluosapuolet ovat valmistelleet edellisen sopimuskauden ajan terveyspalvelualan työehtosopimuksesta selkeytettyä versiota. Tavoitteena on julkaista uusi, helpommin luettava sopimusversio varsinaisen työehtosopimuksen rinnalle mahdollisimman pian.
– Vaikeista asioista huolimatta keskusteluyhteys työnantajaliitto Haliin säilyi rakentavana työehtosopimusneuvotteluiden aikana. Kiitämme Halia hyvästä yhteistyöstä, Vappu Okkeri toteaa.
Tehy, SuPer ja Erto (Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry) neuvottelivat kevään aikana yleissitovasta Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta Hyvinvointiala Hali ry:n kanssa. Uusi työehtosopimus astuu voimaan välittömästi.
Lisätietoja: Tehyn yksityisen sektorin neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri, puh +358 400 913230, [email protected]
