Muuttuiko työaikasi kesken lomanmääräytymisvuoden?
Työajan muuttuminen kesken lomanmääräytymisvuoden vaikuttaa lomapalkan suuruuteen. Lue, miten työajan muuttuminen vaikuttaa lomapalkkaan eri tilanteissa.
Jos olet töissä julkisella sektorilla eli valtiolla tai kunnalla:
Työnantaja laskee, mikä työaikasi on keskimäärin ollut lomanmääräytymisvuoden aikana. Jos olet esimerkiksi tehnyt täyttä työaikaa puoli vuotta ja 50-prosenttista työaikaa puoli vuotta, työaikasi on ollut keskimäärin 75-prosenttinen. Silloin lomapalkka on 75 prosenttia varsinaisesta palkastasi.
Lomapalkassa huomioidaan myös se, kuinka suuri osa palkastasi on tullut erilaisista lisistä eli esimerkiksi yö- ja sunnuntailisistä.
Jos olet töissä yksityisellä sektorilla eli yrityksessä, säätiössä, osuuskunnassa tai yhdistyksessä:
Työnantaja laskee lomapalkkasi prosenttiperusteisena. Vuosilomapalkka on silloin tietty prosentti palkoista, jotka olet saanut lomanmääräytymisvuoden aikana eli 1.4.–31.3. Prosentti riippuu työehtosopimuksesta.
Vuosilomapalkan lisäys työaikakorvauksien mukaan
Jos olet töissä julkisella sektorilla, palkan lisät vaikuttavat vuosiloman palkkaasi. Näitä ovat esimerkiksi lisäkorvaukset sunnuntai-, iltatyö- ja yötyöstä. Vuosilomapalkassa otetaan huomioon, kuinka paljon lisiä sinulle on maksettu palkkasi lisäksi edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana. Lisät voivat suurentaa vuosilomapalkkaasi enintään 35 prosenttia. Jos työsuhteesi päättyy, vuosilomapalkka lasketaan nykyisen lomanmääräytymisvuoden mukaan.
Myös yksityisen sektorin työehtosopimuksissa on samankaltaisia sääntöjä siitä, miten vuosilomapalkkaan lasketaan lisäys.
