Yksityissektorilla luottamusmies valitaan työehtosopimuskohtaisesti Tehyn tai Sote ry:n vaaliohjeiden mukaan. Tehyn työehtosopimuksissa luottamusmies edustaa vain työpaikan tehyläisiä. Sote ry:n yksityissektorin työehtosopimuksissa Sote ry:n luottamusmies taas edustaa Tehyn, SuPerin ja Erton jäseniä.
| |
| EnsihoitopaIvelualan työehtosopimus | Terveyspalvelualan työehtosopimus |
| Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus | Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus |
| Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus | Työterveyslaitosta koskeva työehtosopimus |
| FinnHEMS Lentopalvelut Oy:n, FinnHEMS Oy:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus | |
Muutamilla valtakunnallisilla toimijoilla (Mehiläinen, Mehiläinen Länsi-Pohja, Esperi Care, Touhula Varhaiskasvatus, Norlandia päiväkodit, Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö (Rinnekodit), Suomen Terveystalo, Oral Hammaslääkärit, Humana Suomi, Hoivatie, Fimlab Laboratoriot, Pihlajalinna, A-Klinikka (sostes), Hammas Hohde, Sininauhasäätiö-konserni, Tampere Missio, Solum Yhtiöt, Betesda-palvelut, Synlab ja YTHS) on sovittu yrityskohtaisesta, esim. alueellisesta luottamusmiesjärjestelmästä. Alueelliset luottamusmiehet voivat edustaa useampaa työyksikköä. Näiden yritysten luottamusmiesvaaliasioissa otattehan yhteyttä sähköisen asiointipalvelun kautta.
Muilla kuin edellä mainituilla työpaikoilla luottamusmies voidaan lähtökohtaisesti valita työpaikkakohtaisesti.
Luottamusmieskaudet ovat nelivuotisia. Nykyinen luottamusmieskausi kestää 31.12.2026 asti.
Lähde mukaan yksityissektorin luottamusmiesvaaleihin! -blogista selviää, miten vaalit järjestetään ja kuinka voi asettua ehdolle.
