Työsuhteen alussa osapuolet voivat sopia koeajasta, jolloin työnantaja voi selvittää työntekijän ammattitaidon ja soveltuvuuden tehtävään. Koeajalla myös työntekijä näkee, vastaako työ hänen toiveitaan. Työsopimus voidaan koeajan kuluessa purkaa molemmin puolin ilman irtisanomisaikaa.
Oletko solmimassa työsopimusta? Lue, mitä siinä pitää ottaa huomioon ja tutustu muihin työelämän pelisääntöihin.