Ammattihenkilölait (Sosiaalihuolto 817/2015, terveydenhuolto 559/1994) määrittävät vähimmäiskelpoisuudet ammattihenkilön tehtäviin.
Terveydenhuollon johto-, asiantuntija- ja esihenkilötehtävien kelpoisuuksista taas ei ole määräyksiä laissa, joten niiden määrittely on työnantajakohtainen.
Tehyn mielestä on tärkeää, että hoitotyön johtaminen perustuu:
- hoitotyön ja johtamisen asiantuntijuuteen
- alan käytännön kokemukseen
- tutkitun tiedon tuntemiseen ja hyödyntämiseen
- sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän toimintaympäristön tuntemukseen.
Tehyn suositus strategisen ja keskijohdon tehtäviin (esim. hallintoylihoitaja, johtava ylihoitaja, ylihoitaja, hoitotyön johtaja, palvelujohtaja, osaamiskeskusjohtaja) on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto. Lisäksi henkilön tulee olla laillistettu terveydenhuollon ammattihenkilö.
Laissa sosiaalihuollon ammattihenkilöistä säädetään, että sosiaalityöntekijä vastaa sosiaalityön ammatillisesta johtamisesta sekä yksilöiden, perheiden ja yhteisöjen sosiaalisen tuen ja palvelujen tarpeeseen vastaavasta sosiaalityön asiakas- ja asiantuntijatyöstä sekä sen vaikutusten seurannasta ja arvioinnista.
