Yhteistoiminnan tavoitteena on mm. antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan ja hyvinvointialueen toiminnan kehittämiseen ja vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun. Lue lisää yt-neuvotteluista julkisella sektorilla.
Yhteistoiminta- eli yt-neuvottelut pohjautuvat yhteistoimintalakiin. Yhteistoimintalakia on yksityissektorilla muutettu 1.1.2022 lähtien mm. siten, että yt-neuvottelujen sijaan puhutaan muutosneuvotteluista. Nämä muutokset eivät koske kuntia ja hyvinvointialueita, joissa puhutaan edelleen yt-neuvotteluista.
Ajankohtaista yt-neuvotteluista
3.9.2024 | Lehtiartikkeli
Pääluottamusmies: ”Tieto synnytysten lakkauttamisesta Lohjan sairaalassa jo joulukuussa on pommi – ihmiset ovat sokissa”
Pääluottamusmies: ”Tieto synnytysten lakkauttamisesta Lohjan sairaalassa jo joulukuussa on pommi – ihmiset ovat sokissa”
19.8.2024 | Lehtiartikkeli
Keski-Suomen hyvinvointialueen neljännet yt-neuvottelut käynnistyvät – ”Olen saanut puheluja ärsyyntyneiltä jäseniltä”, kertoo pääluottamusmies
Keski-Suomen hyvinvointialueen neljännet yt-neuvottelut käynnistyvät – ”Olen saanut puheluja ärsyyntyneiltä jäseniltä”, kertoo pääluottamusmies
16.8.2024 | Lehtiartikkeli
Keski-Suomen hyvinvointialue aloittaa taas yt-neuvottelut
Keski-Suomen hyvinvointialue aloittaa taas yt-neuvottelut
15.8.2024 | Lehtiartikkeli