Yhteistoiminnan tavoitteena on mm. antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan ja hyvinvointialueen toiminnan kehittämiseen ja vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun. Lue lisää yt-neuvotteluista julkisella sektorilla.
Yhteistoiminta- eli yt-neuvottelut pohjautuvat yhteistoimintalakiin. Yhteistoimintalakia on yksityissektorilla muutettu 1.1.2022 lähtien mm. siten, että yt-neuvottelujen sijaan puhutaan muutosneuvotteluista. Nämä muutokset eivät koske kuntia ja hyvinvointialueita, joissa puhutaan edelleen yt-neuvotteluista.
Ajankohtaista yt-neuvotteluista
12.9.2024 | Lehtiartikkeli
Suomalaisten luottamus terveydenhuoltoon on murentunut muutamassa vuodessa – ”Luottamusta vähentää myös keskustelu irtisanomisista”
Suomalaisten luottamus terveydenhuoltoon on murentunut muutamassa vuodessa – ”Luottamusta vähentää myös keskustelu irtisanomisista”
3.9.2024 | Lehtiartikkeli
Pääluottamusmies: ”Tieto synnytysten lakkauttamisesta Lohjan sairaalassa jo joulukuussa on pommi – ihmiset ovat sokissa”
Pääluottamusmies: ”Tieto synnytysten lakkauttamisesta Lohjan sairaalassa jo joulukuussa on pommi – ihmiset ovat sokissa”
30.8.2024 | Ajankohtaista
Tehy: Hallituksen leikkauslinja uhkaa kansalaisten terveyttä ja henkeä – asia on korjattava budjettiriihessä
Tehy: Hallituksen leikkauslinja uhkaa kansalaisten terveyttä ja henkeä – asia on korjattava budjettiriihessä
19.8.2024 | Lehtiartikkeli