Tarkista, että loppupalkka on oikein
Voit saada loppupalkan heti kun työsuhde loppuu, seuraavana palkkapäivänä tai esimerkiksi kahden viikon päästä. Tarkka ajankohta lukee usein työsopimuksessa. Voit kysyä asiasta myös työnantajalta tai työpaikan luottamusmieheltä tai luottamusedustajalta.
Katso palkkalaskelmastasi, että loppupalkka on oikein. Työnantajan täytyy maksaa loppupalkassa esimerkiksi nämä:
- lomakorvaukset
- saldotunnit
- ylityöt
- lomarahat
Jos loppupäivä myöhästyy, voit vaatia, että saat täyden palkan ja viivästyskorkoa niiltä päiviltä, jolloin odotat loppupalkkaa. Voit saada palkkaa ja viivästyskorkoa kuitenkin korkeintaan kuuden päivän ajalta.
Katso video palkasta
Video ei ole selkokielinen.
Voit aina pyytää työtodistuksen
Kun työsuhde päättyy, työntekijällä on aina oikeus pyytää työtodistus. Pyydä työtodistus esihenkilöltäsi. Kerro, haluatko suppean vai laajan työtodistuksen.
Suppea työtodistus tarkoittaa, että todistuksessa lukee vain, milloin olet ollut työssä työnantajalla ja mitä työtä teit.
Laaja työtodistus kertoo sinusta ja työsuhteestasi enemmän. Siinä kerrotaan myös, millainen työntekijä olit ja miksi työsuhteesi loppui.
Lisää tietoa työtodistuksesta
Etkö saanut työtodistusta tai kadotitko työtodistuksen?
Voit pyytää työtodistuksen entiseltä työnantajaltasi 10 vuoden ajan. Aika alkaa siitä päivästä, jolloin työsuhteesi loppui. Jos aikaa on kulunut 5 vuotta tai enemmän, työnantajan ei tarvitse antaa sinulle laajaa työtodistusta.
Haluatko työtodistuksen, vaikka työsuhteesi jatkuu?
Voit pyytää työnantajaltasi väliaikaisen työtodistuksen. Työnantajan ei ole kuitenkaan pakko antaa sitä sinulle.
Etkö saanut työtodistusta?
Ota yhteyttä työpaikan luottamusmieheen tai -edustajaan. Hän voi ilmoittaa työnantajalle, että sinun täytyy saada työtodistus Suomen lain mukaan. Jos työpaikallasi ei ole luottamushenkilöä, ole yhteydessä Tehyyn.
Jos et saa työtodistusta, työnantaja voi joutua maksamaan sakkoa. Lisäksi poliisi voi tutkia asiaa.
