Lausunnot ja kannanotot

Keskityimme lausunnossamme henkilöstön asemaan muutoksessa, mutta toteamme, että kokonaisuutena hallituksen esitys on kannatettava.

Tehynä pidämme esitettyä mallia kannettavana ja näkemyksemme mukaan sen avulla voidaan kaventaa väestön terveyseroja ja parantaa palveluiden saatavuutta.

Eduskunnan edellyttämät muutosesitykset ovat kannatettavia seuraavin huomioin: kotoutumisen eri toimijoiden roolia ja vastuita tulee selkeyttää, toimijoiden välistä yhteistyötä ja tietojärjestelmien yhteen toimivuutta tulee parantaa, tilastointia ja tulosten mittareita tulee kehittää, rahoitusmekanismeja tulee selkeyttää ja erilaisia digitalisaation tuomia mahdollisuuksia hyödyntää. Erilaisista projekteista ja hankkeista on päästävä pysyviin toimintamalleihin ja pysyvään rahoitukseen sekä toiminnan systemaattiseen monialaiseen ja moniammatilliseen kehittämiseen. Erityistä huomiota on kiinnitettävä kotoutumisen laatuun, jota on voitava arvioida erilaisin mittarein.

Tehy lausunut sosiaali- ja terveydenyhuollon keskeisistä käsitteistä.

Pidämme lähtökohtaisesti kannatettavana uuden jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen perustamista. Palvelukeskuksen vastuulle esitetyt tehtävät tukevat toteutuessaan jatkuvan oppimisen ja työllisyyden tehostumista, jolla voidaan osaltaan vastata työelämän mittaviin muutoksiin.

Tehynä pidämme esitettyä mallia kannettavana ja näkemyksemme mukaan sen avulla voidaan kaventaa väestön terveyseroja ja parantaa palveluiden saatavuutta.

Kokonaisuudistuksen keskeisimpänä tavoitteena on lisätä isien perhevapaaoikeuksien käyttöä ja perhevapaiden sekä hoitovastuun tasaisempaa jakautumista vanhempien kesken.
Lausunto on tehty yhteistyössä Suomen Kätilöliiton ja Suomen Lastenhoitoalan Liiton kanssa.

Toteamme, että tutkinnon perusteissa kuvatut sisällöt ovat sitä, mitä työelämässä välinehuoltajalta edellytetään.

Näkemyksemme mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten koronarokotuksia on jatkettava ja kasvatusalan työntekijöiden rokotukset käynnistettävä pikimmiten. Nämä henkilöstöryhmät on saatava rokotettua täysimääräisesti, vaikka alueellista painotusta tehtäisiinkin. Sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä varhaiskasvatuksessa kaikki kohtaamiset ovat mahdollisia tartuntatilanteita. Laajalla rokotuskattavuudella varmistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon kantokyky sekä työ- ja potilasturvallisuus.

Lausuntomme kohdistuu muistiossa kuvattuihin toimenpide-ehdotuksiin sekä niiden oikeudelliseen arvioon.