Yksityissektorilla luottamusedustaja valitaan työehtosopimuskohtaisesti Tehyn tai Sote ry:n vaaliohjeiden mukaan. Tehyn työehtosopimuksissa luottamusedustaja edustaa vain työpaikan tehyläisiä. Sote ry:n yksityissektorin työehtosopimuksissa Sote ry:n luottamusedustaja taas edustaa Tehyn, SuPerin ja Erton jäseniä.
| |
| EnsihoitopaIvelualan työehtosopimus | Terveyspalvelualan työehtosopimus |
| Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus | Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus |
| Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus | Työterveyslaitosta koskeva työehtosopimus |
| FinnHEMS Lentopalvelut Oy:n, FinnHEMS Oy:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus | |
Muutamilla valtakunnallisilla toimijoilla (Mehiläinen, Mehiläinen Länsi-Pohja, Esperi Care, Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö (Rinnekodit), Suomen Terveystalo, Oral Hammaslääkärit, Humana Suomi, Hoivatie, Fimlab Laboratoriot, Pihlajalinna, A-Klinikka (sostes), Hammas Hohde, Sininauhasäätiö-konserni, Tampere Missio, Solum Yhtiöt, Betesda-palvelut, Synlab, YTHS ja Kotico-konserni) on sovittu yrityskohtaisesta, esim. alueellisesta luottamusedustajajärjestelmästä. Alueelliset luottamusedustajat voivat edustaa useampaa työyksikköä. Näiden yritysten luottamusedustaja-asioissa otattehan yhteyttä sähköisen asiointipalvelun kautta.
Muilla kuin edellä mainituilla työpaikoilla luottamusedustaja voidaan lähtökohtaisesti valita työpaikkakohtaisesti.
Luottamusedustajakaudet ovat nelivuotisia. Nykyinen luottamusedustajakausi kestää 31.12.2027 asti.
Lähde mukaan yksityissektorin luottamusmiesvaaleihin! -blogista selviää, miten vaalit järjestetään ja kuinka voi asettua ehdolle.
