Lähestyvät eduskuntavaalit ovat jo herättäneet tärkeän keskustelun Suomen tulevaisuuden suunnasta. Myös työelämän kehittämisestä on jo kuultu uusia avauksia.
Osa avauksista on hyvin tervetulleita. Hiljattain julkaistussa kokoomuksen tavoiteohjelmaluonnoksessa on esitys puuttua määräaikaisten työsopimusten ketjuttamiseen. Perusteluksi on todettu, että määräaikaisten työsopimusten ketjuttaminen on erityisen yleistä ja iso ongelma julkisen sektorin naisvaltaisilla aloilla.
Kannatamme aloitetta lämpimästi. Määräaikaiset työsopimukset julkisella sektorilla aiheuttavat tehyläisille paljon turvattomuutta. Viime vuosien henkilöstövähennykset ovat läpivalaisseet erityisen selkeästi, miten heikossa asemassa määräaikaiset ovat.
Valtiovallan on puututtava määräaikaisuuksien ketjutuskierteisiin, koska niistä on haittaa työntekijöille, heidän läheisilleen ja koko yhteiskunnalle. Toivottavasti aloite menee läpi kokoomuksen tavoiteohjelmaan ja myös muut puolueet yhtyvät siihen. Keinoja määräaikaisuuksien suitsimiseen on olemassa, ja niitä on jo mietitty myös meillä Tehyssä.
Miksi lisätä määräaikaisuuksien ongelmia julkisella sektorilla?
Eduskunta äänestää keskiviikkona 20.5. määräaikaisuuksien solmimisesta ilman perustetta. Petteri Orpon hallitus on viemässä lakipakettia eduskunnassa läpi, vaikka lakiesityksessä lukee, että muutos lisää määräaikaisten työsopimusten määrää ja ketjuja nykyisestäänkin. Vaikutuksista esityksessä kirjoitetaan näin:
”Määräaikaiset työsuhteet ovat yleisimpiä nuorilla ikäryhmillä. Tutkimuksen mukaan määräaikaiset työsuhteet ovat yhteydessä lastensaantiin – perheellistyminen myöhästyy, ja vaikutus näkyy etenkin naisilla.”
Orpon hallituksen edustajat eivät suostu vastaamaan siihen, miksi se päätti ajaa tätä raskaussyrjintää ja ketjutuskierrettä pahentavaa muutosta myös julkiselle sektorille. Uskokaa pois: on kysytty ja monta kertaa.
Vastaus on vaivaantunut vaikeneminen ja keskustelun ohjaaminen muihin aiheisiin.
Hallitus olisi voinut valita toisin
Työntekijän suojaksi säädetty työsuhdeturvasääntely on jo nyt erilaista riippuen työnantajan koosta ja sektorista. Siksi julkisen sektorin ulos rajaaminen tästä määräaikaisuussääntelystä olisi ollut yhtä lailla mahdollista nyt käsitellyssä lakimuutoksessa. Hallitus ei vaan kerta kaikkiaan halua edes rajata huonon lakinsa vaikutuksia. Se on valinta.
Hallituspuolueet ovat tietoisesti päättäneet ulottaa määräaikaisten ketjutusten ja raskaussyrjinnän lisääntymisen kaikkien murheeksi – niidenkin, joiden tilanteen heikentäminen ei tuo kenellekään mitään hyötyä.
Määräaikaisuusketjutusten ongelmia pitää ratkoa, mutta ei aloiteta sitä peruutusvaihteella. Eduskunnassa nyt käsittelyssä oleva lakiesitys määräaikaisuuksien vapauttamisesta pitää hylätä, tai otamme pitkän askeleen väärään suuntaan.
