Ensihoitopalvelualan työehtosopimus
Tältä sivulta löydät yksityisen ensihoitopalvelualan työehtosopimuksen. Lisäksi sivulle on koottu keskeiset tiedot viimeisimmän neuvottelukierroksen sopimusratkaisusta.
Tältä sivulta löydät yksityisen ensihoitopalvelualan työehtosopimuksen. Lisäksi sivulle on koottu keskeiset tiedot viimeisimmän neuvottelukierroksen sopimusratkaisusta.
Ensihoitopalvelualan työehtosopimus päättyy 30.4.2026. Tehy neuvottelee parhaillaan uudesta työehtosopimuksesta työnantajaliitto Hyvinvointiala Hali ry:n ja Suomen Sairaankuljetusliitto SSK:n kanssa.
Seuraa neuvottelujen etenemistä osoitteessa tehy.fi/neuvottelukierros
Yksityisen ensihoitopalvelualan työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Sairaankuljetusliiton tai sen alueyhdistysten jäsenten tai Hyvinvointiala Hali ry:n jäsenyritysten palveluksessa olevien ensihoitopalvelu ja siirtokuljetustyössä toimivien työntekijöiden työsuhteissa.
Työehtosopimuksessa sovitaan alalla työskentelevien ensihoitajien keskeisistä työehdoista, kuten palkankorotuksista, työajoista ja lomista. Ensihoitopalvelualan työehtosopimus on yleissitova, eli sitä noudatetaan kaikissa yksityisissä ensihoitopalveluyrityksissä.
Yksityisen ensihoitopalvelualan työehtosopimuksesta neuvoteltiin lähes koko vuosi 2024. Sopimusratkaisu syntyi lopulta 18.12.2024. Sopimuskausi on 1.5.2024–30.4.2026.
Työntekijöiden henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.2.2025 alkaen 2,05 %. Lisäksi helmikuun palkanmaksun yhteydessä maksetaan 550 euron kertaerä.
1.12.2025 alkaen työntekijöiden henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan Terveyspalvelualan työehtosopimuksen vuoden 2025 verrokkialakirjauksen mukaisella korotusprosentilla sekä mahdollisella kertaerällä.
Vähimmäispalkkojen lisäksi työntekijän henkilökohtaisen palkanosan on vuosisidonnaisen takuun perusteella oltava:
työntekijän tehtäväkohtaisesta palkasta.
| 6 % | 10 % | 13 % | ||
| Kokemus | 4 vuotta | 7 vuotta | 10 vuotta | |
| Perustaso | 2 467,29 € | 2 615,33 € | 2 714,02 € | 2 788,04 € |
| Hoitotaso | 2 833,96 € | 3 004,00 € | 3 117,36 € | 3 202,38 € |
Vailla työtehtävässä vaadittavaa koulutusta olevan työntekijän palkka saa olla enintään 8 % alempi kuin ko. palkkaryhmän vähimmäispalkka. Epäpätevyysalennusta ei tehdä, jos puuttuva koulutus ei tosiasiassa vaikuta työn vaativuuteen.
Vuonna 2022 sovittiin pelastusohjelmasta, jonka tavoitteena on nostaa yksityisen ensihoidon palkat hyvinvointialueiden ensihoitajien tasolle arviolta vuoteen 2029 mennessä. Pelastusohjelmaa jatketaan sovitusti.
Neuvotteluosapuolet ovat koonneet ensihoitopalvelualalle selkeän vuosilomaoppaan, joka auttaa ymmärtämään työehtosopimuksen mukaiset vuosilomaa koskevat määräykset.
Oppaassa käydään läpi, miten vuosilomaa ansaitaan ensihoitopalvelualalla, milloin lomaa pidetään ja miten loman ajankohta määräytyy. Lisäksi siinä selitetään keskeiset vuosilomaan liittyvät käsitteet, kuten lomanmääräytymisvuosi, kesä- ja talvilomakausi sekä arkipäivän määritelmä.
Opas sisältää myös käytännön ohjeita esimerkiksi vuosiloman antamisesta, loman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi, vuosilomapalkan ja lomakorvauksen määräytymisestä sekä lomarahasta. Mukana on myös esimerkkejä, jotka auttavat hahmottamaan sääntöjen soveltamista arjessa.
Lue koko opas, jotta tiedät tarkemmin miten vuosilomasäännöt koskevat ensihoitopalvelualan työntekijöitä ja miten omat lomaoikeudet määräytyvät.
Me tehyläiset ensihoitajat haluamme parantaa palkkaamme ja työolojamme. Meiltä löytyy rohkeutta ja tahtoa toimia silloin, kun tarve sitä vaatii.