1000 + 1 toivetta

Lue tehyläisten 1000 + 1 toivetta

1. Arvostus johdon tasolta ja ymmärrys työn haastavuudesta. Satu, sairaanhoitaja, mielenterveyspalvelut
2. Hyvä perehdytys. Käytännössä, ei pelkästään paperilla. Mahdollisuus kulkea kollegan kanssa alkumatka. Anna, sairaanhoitaja
3. Potilaan hoitoisuuksien huomioiminen hoitajaresursoinnissa. Potilasmäärä ei ole hyvä mittari. Mari, sairaanhoitaja
4. Palkkaus vastaamaan työn vastuuta. Minnis, sosionomiopiskelija, lähihoitaja
5. Palkkausjärjestelmä niin kuin monissa muissakin ammateissa. Kannustaa kehittämään omaa osaamistaan. Susanna, lähihoitaja
6. Varmuus, että työehdot pysyy eli lomaoikeus 38 päivää, lomarahat. Nana, sairaanhoitaja/pääluottamusmies
7. Osaavampi ja koulutettu esimiestaso, ei enää suojatyöpaikkoja. Mari, ensihoitaja
8. Lisää avustavaa henkilökuntaa, jotta hoitajat saavat keskittyä hoitotyöhön. Ulla, sairaanhoitaja
9. Vanhustenhuollossa hoitajamitoituksen nosto vähintään entiseen 0,65. Mieluummin 0,7. Ulla, sairaanhoitaja
10. Ettei edellytetä, että yövuorojen tekijä hoitaa kipeää lasta päivällä, joka on nukkumisaikaa. Iira, lähihoitaja
11. Toivoisin että keikkatyötä tekevät hoitajat osaisivat suomea. Elina, sairaanhoitaja
12. Riittävä miehitys vuoroissa, saisi rauhassa tehdä tehdä työnsä niin hyvin kuin mahdollista. Roosa, kätilö
13. 3-vuorotyössä mahdollisuus lyhyempään työaikaan ja korvaus opiskelijan/perehdytettävän ohjauksesta. Sari, röntgenhoitaja
14. Palkka isommaksi. Vastaamaan sitä vastuun määrää, jossa ollaan toisen ihmisen hengestä vastuussa. Petra, sairaanhoitaja AMK
15. Henkilöstömitoitus ei huomioi turismia. Sairaalan päivystys on osa huoltovarmuutta, se vaatii varautumista. Heidi, sairaanhoitaja, Tehyn luottamusmies
16. Palkkaus työn vaativuuden mukaiseksi. Heidi, sairaanhoitaja
17. Enemmän henkilökuntaa tekemään sama määrä työtä. Potilaat saavat parempaa palvelua. Heli, sairaanhoitaja
18. Kohtuullinen määrä suoria alaisia ja työyksiköitä. Pipsa, osastonhoitaja
19. Hoitotyöllä tulee pysyä oma johto. Muutoin heikennetään hoitajien asemaa. Heidi, sairaanhoitaja
20. Henkilöstömitoituksen nosto takaisin siihen, mitä se on aikaisemmin ollut tai ylemmäksi. Tuulikki, lähihoitaja
21. Toivoisin enemmän aikaa tehdä oma työ. Nyt jää paljon tekemättä ja kohtaamatta potilas kunnolla. Juulia, sairaanhoitaja
22. Riittävät resurssit hoitaa kaikki tarvittavat työtehtävät työpäivän aikana. Sopiva asiakasmäärä. Jenna, työterveyshoitaja
23. Palkkaus paremmaksi, haittalisät paremmaksi, yövuorosta tuplakorvaus ja esimiehille koulutusta. Johanna, bioanalyytikko
24. Tärkein asia olisi se, että saisi tehdä työtä ilman resursseista yms. johtuvaa kiirettä. Sari, sairaanhoitaja
25. Työaikaa varattaisiin pakolliseen kouluttautumiseen. Nyt tapahtuu kiireellisen työn ohessa. Senni, sairaanhoitaja
26. Se, että saisin tehdä koulutustani vastaavaa työtä! Nyt olen ammattikorkeakoulutettu lähihoitaja. Laura, ohjaaja
27. Arvostusta johtavalta tasolta, lisiä vastuutehtävistä. Sari, bioanalyytikko
28. Enemmän palkkaa. Enemmän vaikutusvaltaa loman pitämisen ajankohtaan. Miika, hoitotason ensihoitaja
29. Työstä parempi palautuminen eli lyhyempi työaika. Leena, sairaanhoitaja
30. Työn määrän pitäisi olla sellainen, että sen pystyy laadukkaasti tekemään. Tehtäviä on lisätty liikaa. Piia, terveydenhoitaja
31. Kotihoidossa riittävät resurssit. Melkeinpä joka vuoro menemme vajaalla. Marika, lähihoitaja
32. Työvaate-etu. Päivi, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
33. Toimiva johto. Ei enää "ei tiedetä" -vastauksia. Henkilöstön aito kuuleminen. Työrauha. Marjut, sairaanhoitaja
34. Asialliset työolot ja työrauha! Ammattitaidon arvostus ja sen kehittämisen mahdollistaminen. Marika, sairaanhoitaja
35. Vaikuttamismahdollisuudet, edes nimellisesti niin että huomioitaisiin mielipiteitä ja kuunneltaisiin. Marika, sairaanhoitaja
36. Pienempi työaika kolmivuorotyötä tekevälle. Satu, sairaanhoitaja
37. Jatkuvia muutosneuvotteluja ja irtisanomisen uhkaa olisi vähemmän. Palkkaus parempi TPTESin piirissä. Kaisa, sairaanhoitaja
38. Jaksotyöhön pienemmät tunnit, lähiesihenkilöille paremmat mahdollisuudet puuttua huonoon käytökseen. Laura, sairaanhoitaja
39. Että päiväkodissa ei olisi talokohtainen mitoitus vaan ryhmäkohtainen. Tämä on erittäin tärkeää!!! Tove, lastenhoitaja /työsuojeluvaltuutettu
40. Palkkaus ja tasa-arvo työelämässä. Linda, lähihoitaja
41. Lepoajan pidentäminen iltavuoron ja aamuvuoron välillä. J, sairaanhoitaja
42. Paremmat työedut ja palkitseminen. Esim. arvokkaampi ja monipuolisempi e-passi. Aino, sairaanhoitaja
43. Suomen kieltä osaavat sijaiset/opiskelijat. Tiina, vastaava sairaanhoitaja
44. Etätyö enemmän mahdolliseksi esihenkilö-ja asiantuntijatehtävissä myös osastohoidon osalta. Miia, apulaisosastonhoitaja
45. Kunnon palkka (ei tarvetta keikkatöille), toimiva potilastietojärjestelmä. Vivi, sairaanhoitaja
46. Esihenkilötyöhön vaatimukset, että oikeasti ymmärretään, mitä esihenkilö työ on. Tove, lastenhoitaja /työsuojeluvaltuutettu
47. Vuorotyössä työaikojen mahdollistaminen työntekijän toiveiden mukaan. Heidi, sairaanhoitaja
48. Haluan rauhan tehdä työni hyvin. Tarvitsen aikaa, työkavereita ja reilun esimiehen. Tarja, sairaanhoitaja
49. 25 v. alalla. Asiantuntijatyö poliklinikalla. Palkka 2859€. Käteen jää 2100€. Toiveena parempi palkka. Anne, sairaanhoitaja
50. Korvaus suoritteen mukaan. Janne, fysioterapeutti
51. Saisi paremmin vaikuttaa työvuoroihin. Elina, sairaanhoitaja
52. Perehdytykseen satsattaisiin nykyistä enemmän. Ulla, laboratoriohoitaja
53. Att få äta lunch på arbetstid. Nu äter vi om vi hinner, 30 min dras oberonde av från arbetstiden. Miia, skolkurator
54. Arbetstid 35h/vecka. 8 % högre lön. Miia, skolkurator
55. Erittäin hyvä johtaminen ja palkkaus. Jenni, sairaanhoitaja
56. Paremmat mahdollisuudet työhyvinvointiin edistäviin tekijöihin. Ei vaan e-passi ja huonot alet. Päivi, sairaanhoitaja/resurssisuunnittelija
57. Lopetettava työvuorojen hienosäätö, vuorohoito varsinkin. Merja, lastenhoitaja
58. Sairaanhoitajaopiskelijoiden harjoittelu palkalliseksi. Suvi, sairaanhoitajaopiskelija
59. Jonkinlainen urapolkumahdollisuus ja aidot realistiset tavoitteet kehityskeskusteluissa. Katri, sairaanhoitaja
60. Varhaiskasvatuksessa työajat pysyisivät vakioina. Lastenhoitajat saisivat suunnitteluaikaa. Tiia, lastenhoitaja
61. Hammashoitajille joku toimenpidepalkkio ja esim. päivystyskorvaus. Marjo, hammashoitaja
62. Lyhyempi työaika. Tiina, sairaanhoitaja
63. Jotta jokainen työntekijä tulee kuulluksi. Katri, sairaanhoitaja
64. Pidetään kiinni siitä mitä on sovittu, ei vapaamatkailua. Pipsa, lastenhoitaja
65. Saataisiin yksityisen puolen palkkaus samaksi kuin kuntapuolella! Anna-Maija, lähihoitaja
66. Järkevä työvuorosuunnittelu. Arvostettaisiin vaativaa työtä haastavien asukkaiden kanssa, palkkaus. Tanja, lähihoitaja
67. Voisimme luottaa vahvistetun työvuorolistan pitävän paikkansa koko listan ajan. Mervi, lastenhoitaja
68. Perustyönkuvaan kuulumattomista työtehtävistä ja vastuutehtävistä maksettaisiin korvaus. Anna, röntgenhoitaja
69. Työrauha. Jatkuva säästäminen ja työpaineiden lisääminen aiheuttaa turhaa painetta työntekoon. Tea, lääkkeenmäärääjä
70. Riittävä työntekijäresurssi kotihoidossa, välittömän työn prosentin tarkastelu kotihoidossa. Johanna, sairaanhoitaja
71. Parempi palkka ja mahdollisuus etätyöhön hoidontarpeen arviota tehdessäni. Anu, sairaanhoitaja
72. Jos olisi mahdollisuus tienata enemmän tekemällä enemmän, lisäkouluttautumalla tai panostamalla. Laura, terveydenhoitaja
73. Parempi ja kattavampi työterveyshuolto. Terveystarkastukset 1-2 vuoden välein. Marja, sairaanhoitaja
74. Riittävät resurssit, turvallisuus, saisi tehdä hoitajan töitä, ei sihteerin ja lääkärin. Satu, sairaanhoitaja
75. Ettei etujen kehitys lopu 15 v työsuhteeseen. Korvaus tehtäviensiirrosta selvemmäksi. Tiia, sairaanhoitaja
76. Yhtenäisyys, tasa-arvoinen kohtelu työpaikalla, työrauha, kiireettömyys. Marika, lähihoitaja
77. Parempi tuki työn ulkopuoliseen palautumiseen. 100 euron Smartum on vähän. Mari, kriisityöntekijä
78. Resurssien lisääminen. Palkka työn vaativuutta vastaavaksi. Sairaanhoitaja AMK verrattuna insinööri AMK, huima ero. Tiina, sairaanhoitaja
79. Hoitajamitoituksen nostaminen ja turhat kirjaamiset pois. Lääketenttien opiskelu työajaksi. Sanna, lähihoitaja
80. Perhe-elämän ja työn yhteensovittamisen mahdollistaminen myös tilanteessa, jossa erityislapsia. Mira, sairaanhoitaja
81. Yötyötä tekevien viikkotyöajan laskeminen tai yötyölisien nostaminen. Annu, sairaanhoitaja
82. Työn vaativuutta vastaava palkkaus. Lähiesihenkilötyön osaamisvaatimusten yhtenäistäminen. Tuija, toimintayksikön esihenkilö
83. Palkkauksen parantaminen. Nyt sote-sopimuksen lisäpalkkaohjelma mennyt muille kuin hoitajille. AT, sairaanhoitaja
84. Palkka vastaisi työn vaativuutta ja koulutustasoa. Riittävä määrä osaavia ja taitavia työkavereita. Anni, sairaanhoitaja
85. Yötyötä tekeville sama malli kuin Norjassa! Eli viikkotyötuntien vähentäminen. TA, sairaanhoitaja
86. Kiire vähän vähemmäksi, niin jaksaa nuoret ja eläkeikää lähestyvät paremmin. Susanna, lähihoitaja
87. Vähempi tehostamisen ja säästämisen tarve. Piia, anestesiahoitaja
88. Etenemismahdollisuudet koulutuksen avulla. Sairaanhoitajille voi siirtää lääkärin töitä. Eeva, sairaanhoitaja
89. Väkivallan uhan vähentäminen. Joni, ohjaaja
90. Riittävät resurssit. Potilaille enemmän aikaa. Heidi, sairaanhoitaja
91. Johtajille parempi ymmärrys siitä, mitä kentällä todellisuudessa tapahtuu (resurssit, kiire..). Heidi, sairaanhoitaja
92. Toimiva työaikapankki. Mahdollisuus palkattomaan vapaaseen, jos sitä itse toivoisi. Johanna, sairaanhoitaja
93. Työn määrää vastaava palkka, eli lisää palkkaa. Tai vaihtoehtoisesti sama palkka/lyhyempi työaika. Annmari, sairaanhoitaja
94. Ammattitaitoisemmat lähiesimiehet. Yleensäkin työntekijöiden reilu ja tasa-arvoinen kohtelu. Pasi, sairaanhoitaja
95. Riittävät resurssit. Jutta, lähihoitaja
96. Lyhyempi viikkotyöaika. Jonna, sairaanhoitaja
97. AITO mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön. Lisäksi mahdollisuus tehdä työtä rauhassa. Katja, sairaanhoitaja
98. Vähempi työtunteja ilman palkanmenetystä. Laura, sairaanhoitaja
99. Kunnon miehitys kotihoitoon, nyt mennään vajaalla melkein joka vuorossa. Nea, lähihoitaja
100. Kilpailukykyinen palkka. Petra, lähihoitaja
101. Että saisi sairaanhoitajana tehdä koulutuksen mukaista työtä, eikä päälle myös kaikkein muiden. Tiia, sairaanhoitaja
102. Osaamista vastaava palkka. Saila, sairaanhoitaja
103. Mahdollisuus edetä työssä, eli kouluttautumisen hyödyntäminen ja työtehtävä koulutusta vastaavaksi. Sanna, sairaanhoitaja/ensihoitaja
104. Jatkokoulutusten ja oman erityisosaamisen hyödyntäminen ja arvostaminen ja sen näkyminen palkassa. Sinikka, sairaanhoitaja
105. Saisi hoitaa potilaat kunnolla. Vähemmän kirjaamista ja kirjaamiseen liittyviä muutoksia. Paula, sairaanhoitaja
106. Lyhyempi työaika, mutta nykyinen palkkataso. Yövuoroista ei palaudu, tämä pitää palkita työajassa. Ulla, kätilö
107. Aito mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihin. Elämäntilanteen ja toiveiden huomiointi. Minna, sairaanhoitaja
108. Toivoisin, että meitä jo pitkään alalla olleita muistettaisiin uudella ikälisällä. Tiiu, sairaanhoitaja, geronomi AMK
109. Riittävästi henkilökuntaa, jotta potilaiden hoito olisi laadukasta. Tuula, sairaanhoitaja
110. Neljän työpäivän viikko viiden työpäivän sijasta, ja samalla palkalla. Erika, röntgenhoitaja
111. Työaikapankki. Evi, röntgenhoitaja
112. Saisi enemmän vaikuttaa työvuoroihin. Ei ulkopuolista listansuunnittelijaa. Kaisa, sairaanhoitaja
113. Työaika 35 h/viikko! Vuorotyötä tekeville, varsinkin yövuoroja tekevälle. Vilho, sairaanhoitaja
114. Suurempi henkilöstömitoitus. Rehellinen jako välitön/välillinen työ. Nyt 95% / 5%. Marianna, sairaanhoitaja YAMK
115. Työrauha ja toisen ihmisen kunnioitus juuri sellaisena kun hän on. Lisa, lastenhoitaja
116. Se, että yksityisellä sektorilla olisi yhtä hyvä palkka kuin hyvinvointialueilla. Tuija, sairaanhoitaja
117. Lääkelupalaisille vakkareille isompi palkka, sillä he organisoivat ja pyörittävät osastoja. Pasi, lähihoitaja
118. Se, että saisin työn vaativuutta vastaavaa palkkaa. Reetta, vastaava sairaanhoitaja
119. Säteilykorvaukset tulisi palauttaa takaisin. Ne poistettiin hiljattain ja se on erittäin epäreilua. Sara, röntgenhoitaja
120. Vähemmän keskeytyksiä. Erillinen taukotila, ei toimisto-taukotila-kokoushuone-asiakastyötila. Suvi, sairaanhoitaja
121. Selkeämpi johtajuus. Turvallisempi työympäristö sekä turvalliset, yhteneväiset työtavat. Tuija, sairaanhoitaja
122. Riittävä kielitaito ennen kuin palkataan. Emme ole opettajia. Loora, lähihoitaja/sairaanhoitajaopiskelija
123. Hyvä ja kattava työterveyshuolto. Tuija, sairaanhoitaja
124. Henkilökohtainen työnohjaus sekä ilmainen kuntosali. Teen itsenäistä vastaanottotyötä psykiatrialla. Hanna, terveydenhoitaja, sairaanhoitaja
125. Arvostus ja työmäärän mukainen palkka. Pieni yksikkö yksityisellä, ja vastuu ja työmäärä on kova. Nina, sairaanhoitaja
126. Saisi tehdä työtä niin, että koko ajan ei lisättäisi tehtäviä entisten vastuiden päälle. Lilli, sairaanhoitaja
127. Hoitajamitoituksen nostaminen aiemmalle tasolle. Jyrki, lähihoitaja
128. Henkilökohtainen työnohjaus ja ilmainen kuntosali. Hanna, sairaanhoitaja
129. Palautumisen mahdollistavat tauot työehtosopimukseen. Vuorotteluvapaa takaisin. Anna, fysioterapeutti
130. Parempi työterveyshuolto hoitajille. Tuija, sairaanhoitaja
131. Hoitajille annettava mahdollisuus tehdä vain hoitotyötä. Välilliset työt pois. Jyrki, lähihoitaja
132. Pidemmät tauot. Ei 20 min ehdi käydä syömässä saati 5 min kahvilla. 2x10 min kahvi ja 30 min ruoka. Laura, laboratoriohoitaja
133. Jos ei tarvitsisi pelätä esihenkilöä ja hänen reaktioitaan. Janica, sairaanhoitaja
134. Se, että lähijohtajat saisivat enemmän valtuuksia ja päätösvaltaa, heillä on parhain tieto kentältä. Terhi, terveydenhoitaja
135. Varhaiskasvatuksen henkilömäärä laskettaisiin ryhmäkohtaisesti, ei talokohtaisesti niin kuin nyt. Satu, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
136. Parempi johtaminen. Sairaanhoitajien määrän pitäisi vastata potilasmääriä. Palkat kohdilleen. Ella, sairaanhoitaja
137. Minusta puheissa ollut 35,5 h/vko on hyvä. Pitäkää siitä kiinni. Toni, lähihoitaja
138. Toivon työrauhaa, ilman jatkuvaa pelkoa uusista säästötoimista, lomautuksista ja irtisanomisista. Hanne, sairaanhoitaja
139. Toivoisin, että kolmivuorotyötä tekevien viikkotyöaikaa voisi vähentää n. 3 tunnilla. Maija, sairaanhoitaja
140. Sopimukseen tarvitaan kaksi taukoa; aamukahville ja päiväkahville. Eija, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
141. Mahdollisuuden kehittyä työuralla. Johanna, kätilö
142. Vaativissa vammaispalveluissa katson suureksi puutteeksi riittämättömät suojavaatteet! Sanna, kehitysvammahoitaja
143. Yhdenvertaisuuteen perustuva ja läpinäkyvä sekä tervettä toimintakulttuuria edistävä johtaminen. Tiina, sairaanhoitaja
144. Hoitajamitoituksen nosto takaisin! Heti helpottaisi taakkaa ja auttaisi jaksamaan. Tuula, sairaanhoitaja
145. Yövuoroja tekeville ns. Norjan malli eli työaika 35 h/viikko eli 105 h/3 viikkoa. Sari, sairaanhoitaja
146. Avoin ja oikeudenmukainen johtaminen. Tanja, sairaanhoitaja AMK
147. Työolojen parannus henkilökuntaa lisäämällä ja työkuormaa keventämällä, palkkauksen parannus. Miika, sairaanhoitaja
148. 20 vuotta fysioterapeuttina erityiskoulutuksineen vs. vastavalmistuneen palkka, 250€ vain eroa! Paula, fysioterapeutti
149. Vaativalle ja vastuullisella työlle pitää saada sitä vastaava palkka! Lisää siis useita satasia. Milla, laboratoriohoitaja
150. Yövuorokorvaus ja sunnuntaikorvaus voisivat vaihtua keskenään. Yötyöstä tulisi houkuttelevampaa. Sari, sairaanhoitaja
151. Vähemmän kiirettä, jotta työn voisi tehdä ajatuksen kanssa. Toimiva ja tilava lääkehuone. Heli, sairaanhoitaja
152. Voisi vakinaistaa työntekijöitä, kun näkee selkeästi työvuoroissa, että vakituisia ei ole tarpeeksi. Noomi, ohjaaja
153. Työrauha ja että saisi keskittyä perustyöhön ilman kokoaikaisia rahapuheita/säästöjä. Anu, perhetyöntekijä
154. Työn monipuolisuus ja ammattitaidon ylläpitäminen. Tällä hetkellä akuuttien ongelmien hoitoa. Merja, sairaanhoitaja
155. Tasapuolinen kohtelu esihenkilöiltä! Inhimilliset työajat. Merja, sairaanhoitaja
156. Aidosti arvostava johtaminen, jossa esihenkilö pitää työntekijän puolia. Janette, ensihoitaja
157. Riittävä, kelpoinen henkilöstö. Ergonomiset työtilat/välineet. Arvostus alaa kohtaan. Jonna, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
158. Ympärivuorokautisessa palveluasumisessa lähihoitajille vähemmän kodinhoitoon liittyvää työtä. Kiia, lähihoitaja
159. Työn ennakoitavuus, organisointi, ja että saisi itse enemmän suunnitella työviikkoa. Tiia, lähihoitaja
160. Enemmän psykiatrian potilaiden osastopaikkoja. Kaija, mielenterveyshoitaja
161. Joustavuus työaikaan! Toiveissa myös isompi, käyttäjämäärälle paremmin mitoitettu taukohuone. Jenni, laboratoriohoitaja
162. Työstä tekisi nykyistä parempaa, mikäli olisi riittävästi henkilökuntaa. Ja palkkaus paremmaksi. Noora, sairaanhoitaja
163. 3-vuorotyöhön pienempi viikkotyöaika, mutta normaali palkka. Näin huomioitaisiin öistä palautuminen. Anna, kätilö
164. Määräaikaisilla sopimuksilla "kikkailemisen" lopettaminen. Kati, palveluesihenkilö
165. Riittävä resursointi. Työn määrä ja ylityöt vain kasvaa monella ammattinimikkeellä, nämä kuriin. Johanna, ohjaaja
166. Hoitajamitoituksen nosto. Palkkaus vastaamaan työn vaativuutta. Ani, sairaanhoitaja
167. Terveet tilat päivystää. Kirsi, ensihoitaja
168. Lönen höjas. Arbetsgivaren borde bry sej om anställda. Susann, hälsovårdare
169. Lyhyempi viikkotyöaika samalla palkalla kuin nyt. Elina, lähihoitaja
170. Lomapäiviä lisää, työstä palautumiseen riittävästi vapaata. Eeva, sairaanhoitaja
171. Lyhyempi työaika hoitotyössä auttaa paremmin jaksamaan ja hoitamaan potilaita paremmin. Kaija, hammashoitaja
172. Hankittu koulutus huomioon myös syrjäseudulla asuvilla. Tasapuolisuus erikoisalasta riippumatta! Kirsi, röntgenhoitaja
173. Palkka oikeasti kuntoon. Kunnon palkat kaikille hoitoalalla. Taija, terveydenhoitaja
174. Enemmän vapaa-aikaa ja lomaa. Erityisesti 3-vuorotyöläisten työaikaa pitäisi vähentää, että palautuu. Katri, sairaanhoitaja
175. 80 prosentin työaika 100 prosentin palkalla. Pauliina, vastaava sairaanhoitaja
176. Työrauha, kohtuullisuus, moniammatillisuus, kuulluksi tuleminen, mahdollisuus työkiertoon. Kati, fysioterapeutti
177. Nelipäiväiset työviikot. Leea, terveydenhoitaja
178. Ikääntyvien työntekijöiden jaksamisen tukeminen 3-vuorotyössä! Kaikki eivät voi siirtyä polille. Minna, sairaanhoitaja
179. Työvaatteet on pitkille laihoille ihmisille. D-mitoitus vaatteissa olisi hyvä pienelle pyöreälle. Minna, mielenterveyshoitaja
180. Työparina oman osansa tekevä, osaava, riittävän suomenkielen taidon omaava henkilö. Leena, sairaanhoitaja
181. Tiedottaminen toimisi. Työn arvostus olisi näkyvää, myös esimiehiltä päin. Outi, terveydenhoitaja
182. Työrauha! Kati, sairaanhoitaja
183. Autonominen työvuorosuunnittelu takaisin. Sijaisten rekrytointia tehostettava. Hannes, sairaanhoitaja
184. Kunnon palkanlisä lisäkoulutuksista, jotta niitä olisi kannattavaa opiskella. Jenna, sairaanhoitaja
185. Esimies arvostaisi, kuuntelisi, ei mollaisi ja jopa joskus kysyisi työntekijöiden mielipiteitä! Ulla, lähihoitaja
186. Hoitajamitoitusta vanhuspuolella ei ole enää varaa laskea. Hoitajat uupuvat jo nyt! Heidi, sairaanhoitaja
187. Työnantaja panostaisi työntekijöiden hyvinvointietuihin. Myös koulutuksiin olisi kiva päästä. Suvi, sairaanhoitaja
188. Parempi johtaminen, sairaanhoitajan työn arvostaminen, että näkyy palkassakin! Anne, sairaanhoitaja
189. Olisi hienoa, jos saisi arvostusta tehdystä raskaasta työstä panostamalla enemmän henkilöstöetuihin. Minna, sairaanhoitaja
190. Josko työnantaja hankkisi kunnon varusteet, kun työskentelen metsäeskarissa. Nyt hankin kaikki itse. Maija, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
191. Työntekijöiden arvostus, jota voisi näyttää vaikka polkupyöräedulla. Paula, sairaanhoitaja
192. Työhyvinvointiin panostaminen. Tiina, kätilö
193. Kiireettömyys. Se, että olisi oikeasti aikaa tehdä työ hyvin ja rauhassa. Taru, lähihoitaja
194. Parempi palkka. Henkilökohtaiset lisät maksuun. Työvoimaa riittävästi. Ajanvarauskirjan kyttääminen pois. Sari, terveydenhoitaja
195. Lyhyempi työaika. Anne, sairaanhoitaja
196. Työyhteisössä (yksikössä) työntekijöitä kohdeltaisiin tasavertaisesti. Jannica, sairaanhoitaja
197. Lisää hoitajia, mitoituksen lasku oli virhe. Eerikki, sairaanhoitaja
198. Resurssit kuntoon = veto- ja pitovoima ja mahdollisuus palkata tarpeeksi hoitajia töihin! Sara, apulaisosastonhoitaja
199. Palkkoihin kunnon korotukset. Veeti, sairaanhoitaja
200. Viikonloppuna vuoroihin sama työntekijämäärä kuin arkenakin. Matti, lähihoitaja
201. Saisin rauhassa miettiä ja toteuttaa määräykset sekä syödä ruokaa rauhassa. Smartum-raha takaisin! Britt-Marie, sairaanhoitaja
202. Enemmän henkilökuntaa, jotta ei tarvitsisi rikkoa omaa selkää hoitamalla kahden autettavia yksin. Laura, lähihoitaja
203. Että pystyisi itse vaikuttamaan paremmin työvuoroihin ja tehdä pääasiassa itselle sopivia. Mireille, sairaanhoitaja
204. Haluaisin tehdä työtäni parhaalla mahdollisimmalla tavalla. Noona, sairaanhoitaja
205. Palkka, joka riittäisi johonkin pieneen ekstraankin pakollisten menojen jälkeen! Anna, lastenhoitaja
206. Koulutuksen mukaista työtä ns. välitöntä hoitotyötä. Ei pyykkäystä, tiskailua, petailua, roskien kuskaamista. Hanna, sairaanhoitaja
207. Mahdollisuus saada tehdä pienempää prosenttia hyvinvoinnin vuoksi. Esimerkiksi opiskeluun liittyen. Petri, sairaanhoitaja
208. Etätyömahdollisuus sekä lisää joustoa työaikoihin. Eeva, tutkimushoitaja
209. Työntekijöitä kuunneltaisiin enemmän, paljon ideoita jää kahvipöytäkeskusteluihin. Maria, sairaanhoitaja
210. Epätietoisuus missä teet työsi on lisännyt jokapäiväistä stressiä. Saisi olla omassa yksikössä. Karita, lähihoitaja
211. Palkka vastaisi erikoisosaamistani eli laajempaa työnkuvaani. Viola, hammashoitaja
212. Sairaalat vähenee, kuljetukset pitenee: ensihoitajien lounaat verovähennyksiin! Camilla, ensihoitaja
213. Työaikaa voisi lyhentää. Päivällä päällekkäistä työaikaa koska pakko tehdä tunnit. Nina, sairaanhoitaja
214. Viikkotyötuntien vähentäminen, erityisesti yötyöntekijät. Riittävä miehitys joka paikkaan. Tuija, sairaanhoitaja
215. Lisää palkkaa. Michelle, lastenhoitaja
216. Hoitajamitoituksen nosto 0,65 takaisin. Hoiva-avustajista olisi iso apu välilliseen työhön. Sini, lähihoitaja
217. Yksityisalan TESiin saatava loma niin, että lomapäiväksi ei lasketa lauantaita. Jenni, suuhygienisti
218. Paluu 0,7 mitoitukseen 0,6 sijaan. Asukkaat hyvin huonokuntoisia, hoidon taso laskenut. Sari, sairaanhoitaja
219. Parempi palkka, inhimilliset työolot, pienempi työtaakka, mahdollisuus olla enemmän perheen kanssa. Malin, sairaanhoitaja
220. Se, että voisi rauhassa tehdä työnsä ilman jatkuvaa kiirettä. Potilaat tarvitsevat hoitajia. Nina, sairaanhoitaja
221. Riittävä määrä osaavaa, suomenkielen täysin hallitsevaa henkilöstöä. Esimies, joka tukee ja ymmärtää. Marjo, lähihoitaja
222. Että saisi työskennellä yhdellä paikkakunnalla, eikä tarvitsisi suhata henkensä kaupalla eri paikoissa. Malla, fysioterapeutti
223. Hoitajamitoituksen nosto takaisin suunniteltuun 0,7 pitkäaikaisessa vanhuspuolella. Veera, sairaanhoitaja
224. Tarpeeksi työntekijöitä, säännölliset tauot, omaan elämään sopivat työvuorot, ei ykkösvapaille. Maikki, sairaanhoitaja
225. Riittävä henkilöstö, jotta olisi aikaa tehdä työtä, jota meidän kuuluu tehdä. Päivi, ohjaaja
226. Työrauha, osaston henkilöstömäärä sellaiseksi, että työt voi tehdä ilman itkua työvuoron jälkeen. Leena, sairaanhoitaja
227. Riittävä aika kaikkien työtehtävien hoitoon. Mirva, sairaanhoitaja
228. Kolmivuorotyöntekijälle helpotusta työtunteihin, jotta palautumien työvuoroista olisi parempi. Johanna, sairaanhoitaja
229. Riittävä hoitajamitoitus. Hoitajamitoituksen alentaminen laski motivaation tehdä tätä työtä. Tiina, sairaanhoitaja
230. Työkuorman jakaminen suuremmalle työyhteisölle, henkilökuntaa on liian vähän työmäärään nähden. Jutta, sairaanhoitaja
231. Ihan pieni iso juttu viihtyvyyteen, jos vaikka saisi luvalla ottaa kahvimaidon ja kahvikin ois. Päivi, lastenhoitaja
232. Hyvä, reilu esihenkilö. Työnantaja, joka tukisi konkreettisesti jatko-opiskelua (lähihoitaja->sairaanhoitaja). Eveliina, sairaanhoitaja
233. Vähempi kiireen tuntu joka päivä. Hammashoitajat juoksevat koko ajan kilpaa kellon kanssa. Kirsi, hammashoitaja
234. 4-päiväinen työviikko samalla palkalla. Johanna, geronomi
235. Yövuorot 8-tuntisiksi. Nyt 10 h 15 min. Katja, sairaanhoitaja
236. Toivon, että palkastani jäisi jotain käteen, kun pakolliset menot on maksettu. Nyt ei jää. Pia, sairaanhoitaja
237. Vähemmän kirjallisia töitä! Riikka, sairaanhoitaja
238. Keskeytyksien väheneminen eli työn parempi organisointi, ennakoitavuus ja oikea-aikaisuus. Nina, bioanalyytikko
239. Yksiselitteisyys työn sisällön määrittelyyn. Nyt 140 vaihetta on kuvattu sanalla "huolellisesti". Ville, ensihoitaja
240. Jos esihenkilölläni olisi kunnolliset johtamistaidot. Aikuisten johtaminen vaatii koulutuksen. Kaisa, sairaanhoitaja
241. Jos saisin välillä pitää etäpäivän. On työtehtäviä, jotka voisi tehdä etänä vallan mainiosti. Arja, sairaanhoitaja
242. Henkilöstömitoituksen palautus 0,7. Riitta, sairaanhoitaja
243. Ei vedettäisi päiviä liian tuloshakuiseksi. Nyt kilpailua kuka tekee enemmän. Mervi, lähihoitaja
244. Inhimillinen (työntekijöiden) johtaminen esihenkilöiltä sekä heitä ylemmiltä ihmisiltä! Janne, sairaanhoitaja
245. Asianmukainen palkka-> työkokemus tulisi huomioida peruspalkassa. Työolot/työajat kuntoon. Riitta, sairaanhoitaja
246. Yövuoroista pitäisi kertyä ylimääräistä vapaata samalle listalle, niin että se ei laskisi palkkaa. Simo, sairaanhoitaja
247. Yhtenäistää lauantain ja sunnuntain lisät. Simo, sairaanhoitaja
248. Riittävästi henkilökuntaa, hoitajia, työvuoroon. Maarit, sairaanhoitaja
249. Esihenkilö, joka tekisi työnsä, olisi läsnä, antaisi tukea, ei panttaisi tietoa, olisi kiinnostunut. Tanja, sairaanhoitaja
250. Palkkataso huomattavasti korkeammalle. Työ vastuullista lääkehoitoa ja työssä väkivallan uhka. Kati, mielenterveyshoitaja
251. Että saisin tehdä täydellä palkalla 50 % työaikaa, jotta saisin viettää enemmän aikaa lasteni kanssa. Noora, anestesiasairaanhoitaja
252. Parempaa johtamista, parempaa palkkaa. J, laboratoriohoitaja
253. Vähemmän työtunteja samalla palkalla, jotta jaksaisin olla energisempi äiti kahdelle lapselleni. Marianne, sairaanhoitaja
254. Kokemuksesta pitää palkita paremmin. Anu, sairaanhoitaja
255. Kiusaaminen, nälvintä, ja kaikki mahdollinen epäasiallinen käytös toisia työntekijöitä kohtaan pois. Satu, terveydenhoitaja
256. Jos saisi vaikuttaa omiin työvuoroihinsa ja olisi enemmän lomaa. Hanna, sairaanhoitaja
257. Palkka kohtaa vaativuustason ja yötyöaikahyvitykset vapaapäivinä. Ida, sairaanhoitaja
258. Parempi korvaus etenkin ilta- ja lauantaityöstä. Enemmän lomapäiviä, jotta ehtisi palautua. Sanni, sairaanhoitaja
259. Peruspalkka korkeammaksi ja bonusjärjestelmä pois. Etätyön lisäys ja työmuokkaus. Sara, työterveyshoitaja
260. Riittävä henkilöstön määrä (myös sairastapauksissa) ja parempi palkka. Amanda, lähihoitaja
261. Saada vaihtaa vaatteet työajalla. Sama palkankorotus kuin teknologiateollisuudessa. Johanna, bioanalyytikko
262. Inhimilliset esimiehet. Nyt johtoon valitaan ne kovimmat tulos tai ulos -tyypit. Päivi, röntgenhoitaja
263. Se, että saisin keskittää työaikani hoitotyöhön. Erikoissairaanhoitajan ammattinimike takaisin! Toni, sairaanhoitaja
264. Sairaanhoitajilta pois muille ammattiryhmille, kuten sihteereille, kuuluvat työtehtävät! Toni, sairaanhoitaja
265. Työajan lyhennys laskematta palkkaa. Työn pystyisi tekemään lyhyemmällä viikkotuntimäärällä <38h. Henri, sairaanhoitaja
266. Työvuoroihin pitäisi saada vaikuttaa enemmän, kolmivuorotyössä kaikilla on eri preferenssit ja rytmi. Silja, lähihoitaja
267. Tarvitsemme riittävän työntekijämäärän. Ala ei pienellä palkkauksellaan houkuttele. Chris, röntgenhoitaja
268. Parempi palkkaus, isompi ja riittävä miehitys. Sonja, lähihoitaja
269. Parempi palkka ja kun on sijaiselle tarve, sellainen saataisiin. Avustajille myös sijaiset. Tanja, lastenhoitaja
270. Hybridityömalli, eli osan viikosta voisi tehdä etätöitä. Riikka, sairaanhoitaja
271. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työn arvostus. Parempi palkka. Päivi, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
272. Lisää henkilökuntaa, parempi palkka. Satu, sairaanhoitaja
273. Hoitajamitoituksen nostaminen! Outi, lähihoitaja
274. Muutoksen vakiinnuttaminen ja jatkuvan yt-menettelyn loppuminen. Työrauhan saaminen myös esihenkilöille. Hanna, esihenkilö
275. Se, että olisi sellainen esihenkilö, joka todella kuuntelee. Palkka tietty. Stefan, lähihoitaja/ohjaaja
276. Työstäni tekisi parempaa alaisistaan kiinnostunut esimies. Marjut, laboratoriohoitaja
277. (Hammas)hoitajan arvostus. Työpaikkaetujen palautus. Rehellisyys, jos asiat ei ole ok. Saija, hammashoitaja, lähihoitaja
278. Selkeä urapolku ja mahdollisuus kehittyä. Tätä vastaava rahallinen korvaus. Markku, sairaanhoitaja
279. Parempi palkka. Satu, lähihoitaja
280. Työehtosopimus yksityisten fysioterapialaitosten osalta, vaativan työn palkankorotus. Ulla, fysioterapeutti
281. Resurssit saataisiin kuntoon osaavalla henkilökunnalla, siis keikkalaisen soppari takaisin. Katri, sairaanhoitaja
282. Hyvä sisäilma ja riittävän kokoiset tilat lapsiryhmille, arvostus ja parempi palkka. Sari, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
283. Mahdollisuuden tehdä ylimääräisiä vuoroja omassa työssä, ettei tarvitse tehdä keikkatyötä monessa paikassa. Marjut, sairaanhoitaja
284. Se, että laatua arvostettaisiin eikä pelkkiä suoritteita. Esimiehille vuorovaikutuskoulutusta! Vippe, sairaanhoitaja
285. Että ikäjohtaminen toteutuisi työssä. Yli 60 v. hoitajan toiminta ja oppiminen hidastuvat. Ulla, sairaanhoitaja
286. Jos vanhemmat työntekijätkin saisivat tehdä lyhennettynä työviikkoa, eikä vain pienten lasten vanhemmat. Marja, laboratoriohoitaja
287. Ihanteellista olisi se, että saisi tehdä työn rauhassa eli työstä kunnon korvaus ja lisää väkeä. Mari, geronomi
288. Lähihoitajapohjaisille koulunkäynninohjaajille lähihoitajan palkka! Minna, koulunkäynninohjaaja, lähihoitaja
289. Vähennykset työaikaan kolmivuorotyössä. Martina, osastonhoitaja
290. Palkka, jolla tulee toimeen. Kuormitus, josta ehtii palautua. Fysioterapeuttien arvostus muilta soteammattilaisilta. Paula, fysioterapeutti
291. Työsuhde-edut. Se, että myös eri terapeuttien olemassaolo muistettaisiin/huomioitaisiin. Topi, fysioterapeutti
292. Loman pitäminen, kun sitä haluaa. Tieto lomasta ajoissa. Ikuinen säästäminen loppuisi. Palkankorotus. Kirsi, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
293. Paremmat työolot, mm. sijaisia kun tarve, pienemmät ryhmäkoot, oikeaan työhyvinvointiin panostaminen. Kirsi, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
294. Kaksi lyhyttä taukoa työvuoron aikana ruokatauon lisäksi. Johanna, kliininen asiantuntija
295. Palkka ei vastaa työn vaatimustasoa, maahanmuuttaja-sairaanhoitajia kohdeltava paremmin, tasa-arvo työyhteisössä. Jackline, sairaanhoitaja, seksuaalineuvoja
296. Henkilökuntaa enemmän! Nyt vain ahdistaa vapailla eikä ehdi palautua, joten perhekin kärsii. Miia, sairaanhoitaja
297. Autonominen työvuorosuunnittelu, säännöllinen lisäkoulutus työnantajan tarjoamana. Heli, sairaanhoitaja
298. Työtä ehtisi tauottaa enemmän työpäivän aikana. Miia, terveydenhoitaja
299. Lasten tuen tarpeiden lisääntyessä pitäisi joka lapsiryhmässä aina työskennellä 4 varhaiskasvattajaa. Tuula, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
300. Työnantajan olisi PAKKO kuunnella työntekijöiden toiveita koskien työvuoroja ja lomia. Jonna, lähihoitaja
301. Lomapäiviä pitäisi olla ensimmäisen työssäolovuoden jälkeen 30 nykyisen 28 sijaan. Tuula, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
302. Kolmivuorotyön tekijälle 35 tuntia viikossa töitä. Suvi
303. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajilla saisi olla myös ”ylimääräisiä” lomapäiviä niin kuin opettajillakin. Tuula, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
304. Toivoisin, että 38 lomapäivän kertyminen 15 vuoden työkokemuksella säilyisi jatkossakin. Emma, sairaanhoitaja
305. Optimointi pois työvuorosuunnittelusta. Tämä ei tue työhyvinvointia. Optimointi ei ole työntekijälähtöistä. Jenni, sairaanhoitaja
306. 3-vuotiaiden ryhmässä 4 kasvattajaa ja 12 lasta. Työvaatteet varhaiskasvatukseen. Ilmainen esimerkkiateria. Susanna, lastenhoitaja
307. Parempi palkka! Työ nujertaa, loppuu voimat ja terveys eikä rahat riitä elämiseen. Maire, anestesiasairaanhoitaja
308. Työajan joustot, lyhennetyt työajat kaikille mahdolliseksi. Sisäiset sijaiset takaisin. Tuija, sairaanhoitaja/muistikoordinaattori
309. Pienempi työtuntimäärä 35.5 h, kuten Norjassa. Palkan nostaminen myös, tietty! Virpi, erikoissairaanhoitaja
310. Työaikamuutos: Kun kotivarallaolija hälytetään töihin, niin työaika alkaa soitosta. Petteri, sairaanhoitaja
311. Toimin esihenkilönä yli 60 henkilölle. Pienempi tiimi toisi työhön inhimillisyyttä. Mirkku, palvelupäällikkö
312. Riittävä henkilökuntamitoitus, että voisin tehdä työni huolella ja hyvin. Kirsi, lähihoitaja
313. Ryhmäkoko pienemmäksi, yli 55 v. ikäisille 4 päivän viikot. Merja, päivähoitaja
314. Työvuoron yllättävään muutokseen ja "varallaoloon" korvaus. Päde, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja ( tuki)
315. Ettei olisi niin kiire ja liikaa töitä! Vastuu kova ja palkka siihen nähden pieni. Työnohjaus! Nanna, sairaanhoitaja
316. Työolot paremmiksi, avokonttori on karmea! Vaikuttavuutta enemmän! Nanna, sairaanhoitaja
317. Että olisi riittävästi aikaa tehdä työnsä kunnolla. Leena, lähihoitaja
318. Positiivinen asenne, sen sijaan että kaikesta löydetään vain ne huonot puolet. Laura, sairaanhoitaja
319. Meille ”vanhoille” hoitajille vuorotteluvapaamahdollisuus takaisin! Tarja, sairaanhoitaja
320. Vähemmän turhaa näpyttelyä tietokoneella! Murat, sairaanhoitaja
321. Irtisanomissuojan heikennyksen estäminen. Parempi alan palkkaus. Lisien korottaminen. Jussi, sairaanhoitajaopiskelija, lähihoitaja
322. Työntekijät saisivat kehittää työtään ITSE! Miia, sairaanhoitaja
323. Tekoäly kirjaisi puheesta käyntitekstin ja tilastokoodit. Miia, terveydenhoitaja
324. Teen puhelintyötä. Ergonominen työasema, mm. monitorit liikkuviin varsiin kiinni. Joni, sairaanhoitaja
325. Lyhyempi viikkotyöaika. Miia, terveydenhoitaja
326. Mittari, joka mittaisi työni vaikuttavuutta mieluummin kuin määrää tai tehokkuutta! Miia, terveydenhoitaja
327. Jos kodin ja työpaikan välinen matka olisi työaikaa. Työskentelen syrjäseudulla. Reetta, sairaanhoitaja
328. Se, että työn vaativuus huomioitaisiin palkkauksessa, eli ei kaikille samaa palkkaa. Saara, osastonhoitaja
329. Lyhyempi työaika samalla palkalla, joko päiviä lyhentämällä tai vähemmän työpäiviä. Maija, sairaanhoitaja
330. Esimies, joka ymmärtää alaistensa käytännön työtä ja kuuntelee heitä päätöksiä tehdessään. Mari, sairaanhoitaja
331. Vanhusten asumispalveluihin tarpeeksi henkilökuntaa. On jatkuva huoli työntekijöistä ja asukkaista. Nina, esihenkilö
332. 35,5 h/vko kolmivuorotyötä tekeville ja samalla palkalla kuin nyt. Johanna, sairaanhoitaja
333. Koulutusta vastaava vakituinen työpaikka. Marika, sairaanhoitajaopiskelija
334. Kokemuksen ja vuosien tuoman osaamisen arvostaminen palkan muodossa. Eeva, sairaanhoitaja
335. Työnantajan arvostus, työrauha, riittävä palkka. Johanna, vastuusairaanhoitaja
336. Se, että ihminen tekisi työvuorot eikä robotti. Se, että yötyöntekijöiden työaika olisi pienempi. Tiina, kätilö
337. Vaateraha, pienemmät lapsiryhmät ja LISÄÄ LIKSAA. Sari, lastenhoitaja
338. Digitalisaatio ei aina helpota työntekoa vaan joskus vain lisää työn määrää. Minna, lähihoitaja
339. Parempi palkka. Työvuoroja ei tehtäisi vajaalla henkilöstöllä. Koulutetut hoitajat. Jaana, lähihoitaja
340. Saada enemmän aika tehdä työtäni. On muutenkin raskasta, elämä on lyhyt. Se aika on niin tärkeä. Nicole, lähihoitaja
341. Saisin tehdä vain oman työni päivän aikana. Kun joku sairastuu, ei tarvitsisi tehdä tuplatöitä. Viivi, sairaanhoitaja/diabeteshoitaja AMK
342. Ammattitaitoinen, osaamistaan kehittävä, palvelutehtävässä oleva osastonhoitaja. Anna, sairaanhoitaja
343. Työnantajan pitäisi tukea sairauslomalla olevan työhön paluuta, eikä etsiä vain irtisanomisperusteita. Maare, röntgenhoitaja
344. Osastonhoitaja, joka katsoo peiliin ja myöntää osaamattomuutensa. Sitten alkaa kehittämään johtamista. Maija, sairaanhoitaja
345. Palkattaisiin lisää motivoituneita työntekijöitä!! Ja työpäivä menisi, niin kuin sen on suunnitellut. Sabina, kenttäsairaanhoitaja
346. Autoritäärisestä johtamisesta luovuttaisiin. Kirsi, sairaanhoitaja
347. Että hyvinvointialueiden johtajat näyttäisivät työntekijöille arvostavansa meidän työtä ja meitä. Heidi, hammashoitaja
348. Saisi keskittyä omaan ydinosaamiseen, siihen mihin olen opiskellut vuosia, en siivoamiseen. Christina, sairaanhoitaja
349. Se, että saisin tehdä työni ilman jatkuvia keskeytyksiä. Saisin aikaa huolehtia vastuualueistani. Kirsi, sairaanhoitaja
350. Lisää resursseja, jottei tarvitsisi tehdä monen ihmisen töitä kiireessä. Nelli, terveydenhoitaja
351. Palkankorotukset, tasa-arvoa. Nabaá, hammashoitaja
352. Luotettavuus. Ettei tarvitse pelätä, mitä huomenna on töissä luvassa, kuinka paljon henkilöstöä onkaan poissa. Noora, laboratoriohoitaja
353. Työn tasapainoisuus. Jotta voin tehdä rauhassa työni stressaamatta joka hetkeä. Noora, laboratoriohoitaja
354. Todellinen korvaus jaksamisesta ja venymisestä työoloissa ja ylitöistä. Noora, laboratoriohoitaja
355. Luottamus esihenkilöön, että tämä ajaisi työntekijöidensä tilannetta paremmaksi. Noora, laboratoriohoitaja
356. Työelämään/-aikaan lisää joustoja! Virpi, sairaanhoitaja
357. 8 h työpäivät ja 7 vapaata kolmen viikon sisällä. Ei pätkittyjä työpäiviä! Birgitta, sairaanhoitaja
358. Rauhallisia taukotiloja... Iiris, bioanalyytikko
359. Työstäni tekisi parempaa työyhteisön avoimuus ja sallivuus. Nina, lähihoitaja
360. Jos työmäärä olisi kohtuullinen tai edes jotenkin tehtävissä. Elina, ensihoitomestari
361. Parempi palkkaus, enemmän henkilökuntaa varhaiskasvatuksessa lapsia kohden. Ella, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
362. Että hoitajamitoitusta nostettaisiin ihan joka puolella. Päivi, osastonhoitaja
363. Toivoisin, että päättäjät arvostaisi meitä hoitajia, ja että se näkyisi myös palkkapäivänä. Elina, sairaanhoitaja
364. Rauhallisempi työtahti, parempi palkka, säännölliset koulutukset. Teija, fysioterapeutti
365. Työrauha! Saada keskittyä yhteen asiaan kerrallaan. Loputon multitaskaaminen vie vaan voimat. Sari, sairaanhoitaja
366. Työaikojen joustavuus. Palkan nousu tietyin väliajoin, kuten joskus aiemmin ollut, esim. 0 v, 2 v, 5 v jne. Kati, terveydenhoitaja AMK
367. Työrauha. Kokoaikainen epävarmuus syö työmotivaatiota sekä luo työkavereiden välille kränää. Merja, sairaanhoitaja
368. Koulutuksesta lisäpalkka. Esim. maisterina maisterin palkka. Ei samaa lyhyemmän koulutuksen käyneelle. Susanna, esihenkilö
369. Rehellisyys kaikessa toiminnassa työnantajan ja työntekijän välillä. Kia, lähihoitaja
370. Sairaanhoitajana saisin keskittyä välittömään potilastyöhön, enkä tekisi tukipalvelujen työtehtäviä. Sanna, sairaanhoitaja
371. Rutosti enemmän rahaa ja sanelusihteeri. Janne, lähihoitaja
372. Iltalisien suuruutta voisi nostaa nykyisestä. Illat töissä, korvaus mitätön, samaten lauantailisätkin. Anne, asumisenohjaaja
373. Että myös joululistalla saisi pitää lomaa. Kati, sairaanhoitaja
374. Peruspalkka, jolla tulisi toimeen! Akseli, lähihoitaja
375. Luovutaan keskitetystä työvuorosuunnittelusta ja palattaisiin entiseen tapaan. Sari, lähihoitaja
376. Täsmällinen ohjeisto arjen pyörittämiseen sekä toiminnan valvonta ja ohjaus. Eli lusmut kuriin. Vilhelmiina, ensihoitaja
377. 7 vapaata listassa 6 sijaan. Viikkotuntimäärän pudotus 36 tai 35 tuntiin. Teppo, lähihoitaja
378. Pienempi ryhmäkoko, kun erityisen ja tehostetun tuen lapsia on useita. Minna, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
379. Paremman palkkauksen lisäksi riittävästi alan ammattilaisia jakamaan työtaakkaa. Ville, sairaanhoitaja
380. Työrauha, tasapuolisuus, työntekijän aito kuunteleminen. Sari, digihoitaja (sairaanhoitaja)
381. Ikärasismi pois, iäkkäämpi työntekijä voi tuoda kokemusta, osaamista ja sitoutumista työpaikkaan. Sari, digihoitaja (sairaanhoitaja)
382. Työvuorojen parempi suunnittelu. Sari, lähihoitaja
383. Tarpeeksi työkavereita, nyt mennään minimillä ja jaksaminen koetuksella. Särkymävaraa ei ole. Tiina, sairaanhoitaja
384. Ulkotyövaatetus. Perusteluna on työsuojelulaki, koska kylmätyöskentelyssä on -10 asteen raja. Petri, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
385. Pienemmät lapsiryhmät tai 4 kasvattajaa yhdessä 21 lapsen ryhmässä. Työvaatteet työnantajalta. Sari, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
386. Korkeampi yötyökorvaus tai yötyötä tekevänä pienempi työaika. Leni, sairaanhoitaja
387. Se, että työtä arvostettaisiin, palkka olisi työn mukainen, esihenkilöiltä tuki työhön. Niina, sairaanhoitaja
388. Resurssit kuntoon. Janita, sairaanhoitaja
389. Sijaiset sairauspoissaoloihin. Janita, sairaanhoitaja
390. Työpaikan puolesta saisi sadevaatteet ja talveksi Kuoma-kengät. Esimerkkiruokailu veloituksetta. Annu, lastenhoitaja
391. Myös varhaiskasvatuksen sijaisilta tulee vaatia riittävää alan koulutusta. Ei myyjä tai metsuri. Anu, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
392. Sairaanhoitaja saisi tehdä vain sairaanhoitajalle kuuluvaa työtä, ei muiden ammattilaisten. Eeva, sairaanhoitaja
393. Toimiva työvuorosuunnittelu. Päivi, sairaanhoitaja
394. Enemmän työntekijöitä ja parempi palkka. Tämän hetkinen palkka kolmivuorotyössä alle 3000 e ei houkuttele. Marja, sairaanhoitaja
395. Että saisi tehdä laillisesti 24 h -vuoroa asuinpalvelussa (kotiolosuhteet), sillä saisi enemmän vapaata. Laura, lähihoitaja, ohjaaja
396. Erityisosaamista arvostettaisiin esim. palkankorotuksilla, työntekijää kuunneltaisiin. Tiia, lähihoitaja
397. Turvallinen työpaikka! Pirjo, lähihoitaja
398. Se, että ihan jokaisessa paikassa muistettaisiin kohdella myös keikkaria hyvin! Anne, lähihoitaja
399. Työterveyshuolto muualla kuin omassa talossa, etenkin gynekologi ja urologi. Rajattu työssäkäyntialue hyvinvointialueella 50 km. Tiina, sairaanhoitaja
400. Viikkoliikuntatunti. Eija, työfysioterapeutti
401. Riittävästi aikaa muistiasiakkaan kohtaamiseen. Ennen kaikkea he ansaitsevat sen, mutta niin mekin. Camilla, lähihoitaja
402. Viikkotyöaika kuten Norjassa, 35,5 h. Kolme 12 h päivää ja neljä vapaata. Esihenkilöiden soveltuvuustestaus. Janne, sairaanhoitaja
403. Joustavampi työ, parempi ilmapiiri. Ville, sairaanhoitaja
404. Työn vaativuutta ja osaamista vastaava palkkaus sekä parempi esimies- ja johtamisosaaminen. Jenni, ensihoitaja AMK
405. Työn arvostus myös päättäjiltä ja hyvinvointialueiden johdolta. Päivi, sairaanhoitaja AMK
406. Ammattitaitoinen johtaminen. Erika, suuhygienisti
407. Saisinpa hoitaa potilaat niin hyvin kuin haluaisin, koska osaisin hoitaa paremmin kuin mihin on aikaa. Saija, sairaanhoitaja
408. Oikeasti toivoisin parempaa palkkaa työn vaativuuden perusteella. Anne, ammatillinen kuntoutusneuvoja
409. Mahdollisuus tehdä etätyötä myös ulkomailta käsin. Sanni, sairaanhoitaja
410. Pidemmät tauot ja parempi palkka. Kuka palautuu 10 min kahvitauolla + 15-20 min ruokatauolla? Michaela, sairaanhoitaja
411. Pidetään huolta toisistamme. Tomi, lähihoitaja/sairaanhoitaja
412. Vuorohoidon erityispiirteiden huomioiminen paremmin esimerkiksi suhdeluvun osalta. Heini, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
413. Se, ettei kysymättä vaan lisätä työkuormaa esim. kaksinkertaiseksi. Ymmärrettäisi, että olemme ihmisiä. Kati, sairaanhoitaja
414. Lyhyemmät työviikot tällä palkalla, ja verotus alhaisemmaksi hoitoalalla. Sari, sairaanhoitaja
415. Nykyistä parempi ja laadukkaampi johtaminen. Maija, sairaanhoitaja
416. Saataisiin säilyttää nykyinen autonominen työvuorosuunnittelu Tytti-työvuorosuunnitteluohjelman sijaan. Tane, sairaanhoitaja
417. Parempi miehitys. Katja, kätilö
418. Esimiesten vaihto. Työyhteisön kuuntelu ja arvostaminen. Perehdyttäminen. Työntekijöiden lisäys. Sanna, sairaanhoitaja
419. Työvuoro-ohjelma Tytti paremmaksi, tai takaisin Titaniaan. Pasi, lähihoitaja
420. Työvuorossa olisi enemmän henkilökuntaa. Työ on sekä fyysisesti että henkisesti raskasta. Sointu, lähihoitaja
421. Enemmän koulutuksia ammattitaidon ylläpitämiseksi, sekä hyvinvoinnin luentoja. Eerika, lähihoitaja
422. Inhimilliset työvuorolistat. Työvuorojen resurssit kunnossa. Sanna, lähihoitaja
423. Parempi ja tasa-arvoinen palkka. Sonja, sairaanhoitaja
424. Lauantaikorvauksen korotus. Leni, sairaanhoitaja
425. Ettei tuijotettaisi kotihoidon välittömän työn prosenttia, vaan mentäisiin asiakas ja hänen tarve edellä. Elmo, sairaanhoitaja
426. Yleisellä tasolla sanottuna, työmarkkinoilla tarve tekijöille. Asennemuutokset, ikärasismi pois. Anne, tiimivastaava ohjaaja
427. Mä toivon, että muistetaan meidän hoitavan ihmisiä. Ihmisiä, joiden hoitoa ei voi ennakoida minuutein. Sirja, lähihoitaja/ sairaanhoitajaopiskelija
428. Tervejärkiset esihenkilöt. Liian monta narsistia pilannut työyhteisöjä. Minna, sairaanhoitaja
429. Sairaanhoitajat tekisi niitä tehtäviä mitä osaavat. Lääkärit tekisi omat hommansa. Katri, sairaanhoitaja
430. Tiedottaminen, kuuleminen. Työntekijät otetaan mukaan uusien toimintojen suunnitteluun heti alusta. Tiina, sairaanhoitaja
431. Palkkauksessa olisi huomioitu työn vaativuus. Janika, sairaanhoitaja YAMK
432. Selkeät toimintamallit ja niistä kiinni pitäminen. Joni, lastenohjaaja
433. Varallaolo pois! Muutenkin raskas työ kotihoidossa. Taina, lähihoitaja
434. Ei tarvitsisi ottaa potilaita ylipaikalle, osaston ollessa jo valmiiksi täynnä. Niina, lähihoitaja
435. Riittävästi hoitajia. Multitaskaamisen loppuminen. Riittävästi aikaa oman työn tekemiseen. Jonna, kätilö
436. Työrauha jokaiselle ammattiryhmälle. Työyhteisöjen ilmapiirin selvittelyyn tehokkaat toimenpiteet. Sirkka, työsuojeluvaltuutettu
437. Työvaatteiden haku ja vaihto työajalla. Sami, röntgenhoitaja
438. Työajan alkamisen joustavuus, lapset pieniä, olisi vietävä päikkyyn kuudeksi, jotta ehtii klo 7 töihin. Matilda, bioanalyytikko
439. Varhaiskasvatukseen riittävä henkilöstömitoitus! Johanna, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja (lähihoitaja)
440. Pienempi työaika tai/ja isompi lauantaityökorvaus. Linda, sairaanhoitaja
441. Leikkaussalityö lyijyliivit päällä ja proteesihommia. Työn määrä vs. palkkaus onneton. Johanna, sairaanhoitaja AMK
442. Sairauslomia olisi paikkaamassa saman henkilöstöryhmän työntekijä, pätevä lääkeluvilla. Annika, sairaanhoitaja
443. Selkeät ja muuttumattomat ohjeet! Teija, vastaava ohjaaja
444. Kloonauslaite, jonka läpi voisi aamulla kulkea, niin saisi päivään jo perehdytyksen saaneen henkilön! Minna, sairaanhoitaja
445. Se, että jokainen tekee ne työt mitkä hänelle kuuluvat. En siedä perustehtävästä lusmuilijoita. Jaana, osastonhoitaja
446. Jos saisi joskus palautetta omasta työstä, nyt ei saa yhtään mitään. Palkkauksen parantaminen. Päivi, apulaisosastonhoitaja
447. Selkeä työ- ja tehtäväkuvaus. Päivi, apulaisosastonhoitaja
448. Rehellinen esimies, joka ei valehtele. Päivi, apulaisosastonhoitaja
449. Toivon, että meille kaikille hoitoalan ihmisille maksetaan parempaa palkkaa. T, lähihoitaja
450. Selkeä työnkuva. Työntekijöiden sitoutuminen ja jokainen tekee sovitut hommat. Ei vapaamatkustajia. Päivi, sairaanhoitaja
451. Tytti-työvuorosuunnittelu pois. On tehnyt muusta elämästä mahdotonta. Kati, sairaanhoitaja
452. Saisi tehdä laadukasta hoitotyötä rauhassa. Täydennyskoulutus. Kokeneen lääkärin tuki tarvittaessa. Tanja, sairaanhoitaja
453. Henkilökuntamitoitus 0,7. 0,6 on liian vähän ja liika työmäärä uuvuttaa eikä voi keritä kaikkea. Liisa, lähihoitaja, toimintaterapeutti
454. Se jumalaton kiire loppuisi!! Less is more!!! Katriina, hammashoitaja
455. Parempi palkkaus/mielenterveys- ja päihdehoitotyö, työskentelen yksin ja teen jatkohoitoarviointia. Mia, psykiatrinen sairaanhoitaja
456. Hoitajamitoitus on saatava suuremmaksi. Nyt ei ole aikaa edes kunnolliseen perushoitoon! Anne, lähihoitaja
457. Vuorotyöstä pitäisi saada tuntuva etu, joko haittalisien nostolla tai reilusti lyhyemmällä työajalla. Hanna, sairaanhoitaja
458. Toivoisin, että synnytysalikätilönä saisin tehdä perustyöni hyvin, laadukkaasti ja turvallisesti. Outi, kätilö
459. Haluan, että työvuorosuunnittelussa otettaisiin paremmin ihmisten erilaiset elämäntilanteet huomioon. Tommi, sairaanhoitaja
460. Työnantajan kustantamat, asianmukaiset työvaatteet ja kengät. Ammattimainen, luotettava johtaminen. Riikka, erityisvarhaiskasvatuksen lastenhoitaja
461. Jos loppuisi tuo jatkuva järjetön testien ja tenttien tekeminen. Ihan valtava stressi niistä!! Laura, sairaanhoitaja
462. Palkallista treeniaikaa vähintään 2 tuntia viikossa. Raisa, sairaanhoitaja
463. Palveleva johtaminen eikä autoritäärinen, pakottava johtaminen, mikä on nyt vallitsevana. Kati, sairaanhoitaja
464. Esihenkilöiden tulisi olla helposti lähestyttäviä ja ymmärtäväisiä. Avoin ilmapiiri! Tiina, sairaanhoitaja
465. Työntekijöitä aidosti osallistetaan. Taataan turvallinen työskentely-ympäristö, sisäilma huomioiden. Minna-Mari, sosiaaliohjaaja
466. Vanhusten asumispalveluissa parempi mitoitus. Ei säästötoimia työvälineisiin! Niina, sairaanhoitaja
467. Olisi mahdollisuus vaikuttaa aiempaan tapaan työvuoroihin. Nyt taannuttu tässä. Työaikaa vähemmäksi. Anne, sairaanhoitaja
468. Ne, jotka päättää meidän työstämme, kuuntelisi niitä ketkä sitä työtä oikeasti tekee! Hyvä johtaminen. Maija, sairaanhoitaja
469. Koulutuksen ja kouluttautumisen näkyminen palkkauksessa. Mahdollisuus kouluttautua lisää työn ohella. Heidi, perhekeskuskoordinaattori
470. Avopuolison hautajaispäivänä olisi oikeus palkalliseen virkavapaaseen. Satu, apulaisosastonhoitaja
471. Tytti-työvuorosuunnittelu pois. Katri, lähihoitaja
472. Jos työpaikalla olisi oma laukkukaappi, ja taukotila, jossa voisimme pitää taukoja. Leena, sairaanhoitaja
473. Kattavampi työterveyshuolto. Maiju, sairaanhoitaja
474. Lempeämpi johtaminen. Saara, sairaanhoitaja
475. Tasa-arvo työyhteisössä sekä hyvä työilmapiiri. Anni, lähihoitaja
476. Taukojen lisääminen työpäivään. Koko päivän aikana on 1 kpl 10 minuutin taukoa pois lapsiryhmästä. Merita, varhaiskasvatuksen hoitaja
477. Lisää aikaa asukastyöhön. Työnkuvan selkiyttäminen. Eija, lähihoitaja
478. Ennakoitavuus. Ettei hyvinvointialue mielivaltaisesti muuttelisi toimintatapoja jatkuvasti. Anne, sairaanhoitaja
479. Työvuorosuunnittelun TYTTI-järjestelmästä päästäisiin eroon. Listat huonommat. Huonontaa jaksamista. Mary, kätilö
480. Työrauha. Palkka, joka vastaa työn vaativuutta. Johanna, apulaisosastonhoitaja
481. Työvaativuuden arviointijärjestelmä, joka arvostaisi erikoisosaamista sekä lisäkouluttautumista. Satu, sairaanhoitaja
482. Työharjoittelut palkalliseksi opiskelijoille. On enemmän kuin perusteltua. Aggressioon reagointi heti. Selam, sairaanhoitajaopiskelija, hoitotyöntekijä, kodinhuoltaja
483. Hoitajamitoitus nostettava 0,7, jotta voimme antaa ikäihmisille arvokkaampaa hoitoa ja elämää! Marika, sairaanhoitaja
484. Kaikki suunnitellun listan tuntimäärän ylittävä työ ylityöksi, ei lisätyöksi. Petri, ensihoitaja
485. Työn arvostus ja kielitaidon osaamisen vaatimusten huomattava nosto alalla. Maria, lähihoitaja
486. Pienemmät lapsiryhmät varhaiskasvatukseen. Paula, lastenhoitaja
487. Että me, jotka ovat psykiatrisella poliklinikalla töissä, saisimme myös syödä työn lomassa kuten muutkin. Ulrika, sairaanhoitaja
488. Työn arvostuksen lisääminen palkka-asiat kuntoon laittamalla. Harmonisaation siirtäminen ikävää. Tarja, diabeteshoitaja
489. Mahdollisuus liikkua hetki työajalla. Vaativuutta vastaava palkka. Joustavat työajat. Resurssit. Teea, terveydenhoitaja/sairaanhoitaja
490. Jos tytti-työvuorosuunnittelurobotin käytöstä luovuttaisiin. Heidi, sairaanhoitaja
491. Kunnolliset urapolut ja työssä etenemisen mahdollisuudet sairaanhoitajille. Susanna, sairaanhoitaja
492. Pysyä omalla osastolla eikä niin että joutuu toiseen yksikköön kun sieltä puuttuu joku. Kaisa, sairaanhoitaja
493. Kesälomat tulisi saada pitää kesä-elokuussa, ei syyskuussa. Pasi, sairaanhoitaja
494. Vastuualueiden hoidosta bonusta. Leikkausosaston "lennonjohdolle" myös lisäosaa palkkaan. Minsku, sairaanhoitaja
495. Jos saisi työrauhan. Riitta, sairaanhoitaja
496. Se, että työpaikalla puhallettaisiin yhteen hiileen. Piia, sairaanhoitaja
497. Joustavammat ja miellyttävämmät työasut, en tiedä voiko tähän vaikuttaa? Tiina, fysioterapeutti
498. Toivoisin saavani hyvästä työstäni kiitosta. Maria, asumispalveluohjaaja
499. Ergonominen työvuorolista, ei 7 tai 8 työvuoron 'putkia', ja pois 1 päivän vapaat. (2-vuorotyö). Tiina, sairaanhoitaja
500. Hyvää suomea puhuvat työkaverit, että ymmärtää ja tulee ymmärretyksi. Tiina, sairaanhoitaja
501. Erikoisopinnoista täytyisi saada asianmukainen korvaus kuten muillakin aloilla. Minna, sairaanhoitaja
502. Tasa-arvo hoitajien ja lääkärien välillä. Osalle lääkäreistä hoitaja ei ole edes ihminen. Kari, sairaanhoitaja
503. Vaihdevuosien hoito työterveyshuoltoon. Miia, terveydenhoitaja
504. Haluaisin takaisin Smartumin, millä saan omaa työkuntoani parannettua ja pääsen mukaan porukoihin. Elisa, hammashoitaja
505. Hoitajamitoituksen nosto entiseen. Tämä nykyinen meno tappaa hoitajat ja potilaat. Kirsi, lähihoitaja
506. Yksi ehdoton työhyvinvointia parantava asia olisi kulttuuriedun palauttaminen (epassi, edenred)! Satu, lähihoitaja
507. Mahdollisuus osittaiseen työaikaan (2-4pvä/vko) ilman lakisääteistä syytä. Veera, terveydenhoitaja
508. Työpaikkailmapiiri. Työkaverit on väsyneitä ja työpaikan ilmapiiri on kireä. Tyhy-rahat on 0 €. Sanna, lääkintävahtimestari
509. Pakko tehdä lisävuoroja, että pärjää, joten jaksaminen on koetuksella kaikilla. Eli PALKKA on se. Sanna, lähihoitaja
510. Työvaatteiden lisäksi työkengät. Kotihoitoon myös ulkovaatteet. Sanna, lähihoitaja, varahenkilö
511. Esimiehet voisivat kuunnella enemmän rivityöntekijöitä, jotka tietävät mitä se työnteko oikeasti on. Tarja, muistikoordinaattori
512. Kunnolliset TYÖVAATTEET! Emme ole saaneet kotihoidossa MINKÄÄNLAISIA vaatteita. Katja, sairaanhoitaja
513. Parempi johtaminen. Johto on vanhanaikaista ja näkee työntekijän vain tuottavana organisaatiossa. Jenny, sairaanhoitaja
514. Palkitsemiset, kehut, kannustukset. Jo vuosikymmeniä on tiedetty niiden lisäävän hyvinvointia. Jenny, sairaanhoitaja
515. Palkan korotusta ja veroprosentin vähennystä! Laila, sairaanhoitaja
516. Ettei tarvitsisi käyttää asiakaskäynteihin omaa autoa, vaan työpaikalla olisi käytössä auto. Jenni, sairaanhoitaja
517. Toivoisin mahdollisuutta tehdä työni, eli kohdata, auttaa ja hoitaa ihmisiä tietokoneen sijaan. Myy, sairaanhoitaja
518. Säännöllinen työaika. Enempi 24 h -vuoroja ensihoitoon ja vähempi 10-22 vuoroja. Anna-Riikka, sairaanhoitaja AMK, hoitotaso ensihoito
519. Yhteisöllisyys, työn arvostus, tauot, riittävät tilat tehdä työt, riittävä henkilöstö, palkka, ergonomia. Maarit, lastenhoitaja
520. Arvostusta venymiselle, ylitöille ja vuoronvaihdoille, palkan oltava sen mukainen. Petra, sairaanhoitaja
521. Riittävä hoitajamitoitus. Koko ajan on hoitajavajetta, edes pitkiin sairauslomiin ei saa sijaista. Sirpa, hammashoitaja
522. Riittävän suomenkielentaitoinen ammattikoulutettu miehitys. Sari, sairaanhoitaja
523. Lyhennetty työaika ympäri vuoden. Tämä pitäisi mahdollistaa kaikille yli 55-vuotiaille. Pirjo, kätilö
524. Lounasetu - tukisi syömään monipuolisen ja terveellisen ruoan ja sitä kautta työssä jaksamisessa. Veera, kätilö
525. Lähiesimiehen tuki. Esimiehen tulee olla tasa-arvoinen, luotettava, kuunteleva, myöntää virheensä. Suvi, kätilö
526. Vanhuspuolen mitoituksen nostaminen takaisin. 0,6 on liian vähän. Anniina, sairaanhoitaja
527. 6 tunnin työpäivä ja lauantai pois lomapäivistä. Heli, lähihoitaja
528. Tehtävänkuvan selkeyttäminen. Kristiina, terveydenhoitaja
529. Työtä vastaava palkka. Nyt alakanttinen. Eri puolilla Suomea on eriarvoinen palkkaus. Merja, sairaanhoitaja
530. 0,65 vahvuus. 0,62 ei anna riittävästi aikaa vanhuksille aamutoimien ja iltatoimien ajaksi. Susanne, sairaanhoitaja
531. Riittävät resurssit tehdä työ hyvin. Tarpeeksi osaavaa henkilökuntaa vuoroihin. Kunnon palkka. Julia, sairaanhoitaja
532. Että esihenkilö olisi aina paikalla, ja jos hänellä sijainen ymmärtäisi tästä työstä edes vähän. Anne, vastaanottohoitaja
533. Lopetetaan työajan optimointi. Saisi rauhan tehdä työtä johon kouluttautunut ja erikoistunut. Anniina, sairaanhoitaja
534. Tehtäväkohtaiset lisät osaksi kuukausipalkkaa. Saty, lähihoitaja
535. Tasapuolinen arvostus. Kaikki ammattiryhmät yhtä tärkeitä potilaiden kokonaishoidon toteutuksessa. Inka, röntgenhoitaja
536. Paremmat työterveysedut/palvelut ja tietty parempi palkka, niin että pärjäisi edes jotenkin. Camilla, sairaanhoitaja
537. Vähemmän atk:n äärellä kirjaamisia tilastoinnista yms. Huomattavasti korkeampi palkka. Satu, sairaanhoitaja
538. Työn arvostus. Satu, lääkkeenmääräämishoitaja
539. Esihenkilö, joka on koulutettu siihen työhön. Riitta, sairaanhoitaja
540. Se, että saisi työrauhan tehdä työnsä hyvin. Ei enempää muutoksia hoidon laadun heikentämiseksi. Tarja, sairaanhoitaja
541. Ilman päivittäistä eettistä kuormaa siitä, ettei pysty laadukkaasti ikääntyviä hoitamaan. Heidi, sairaanhoitaja
542. Työhyvinvointiedut mm. smartum. Resurssit ja riittävät toimipisteet. Susan, sairaanhoitaja AMK
543. Työn tulisi tuottaa mielihyvää ja onnistumisen kokemuksia. Siitä kuuluu saada kunnon palkka. Tiina, sairaanhoitaja
544. Osittainen etätyömahdollisuus, työpisteen viihtyvyyteen panostaminen, hyvä sisäilma. Mia, kotiutuskoordinaattori
545. Palkkaus kohdalleen eli palkka vastaamaan vastuuta. Satu, osastonhoitaja
546. Nykyiset työvuorosuunnitteluohjelmat työhyvinvointia tukevaksi! Meeri, sairaanhoitaja/työsuojeluvaltuutettu
547. 3-vuorotyötä tekevillä kokonaistyöaika lyhyemmäksi. Esim. 5 h lyhyempi / 3 vk. Jani, sairaanhoitaja
548. Henkilöstömitoitus ryhmäkohtaiseksi. Ulla, lastenhoitaja
549. Palkka. Osa-aikaisen työajan joustavampi mahdollisuus. Vuorotteluvapaa ja aikuiskoulutustuki. Satu, sairaanhoitaja
550. Työn joustavuuden parantaminen, etätyöt ja PAREMPI PALKKA. Piia, sairaanhoitaja
551. Toiminta olisi suunnitelmallista ja ei olisi jatkuvia muutoksia. Työrauhaa tarvitaan. Elise, esihenkilö
552. Lopetetaan työpaikkakiusaaminen. Olemme auttajia, tukijoita, emme toistemme kiusaajia. Irma, sairaanhoitaja
553. Oman hoitotyön osaamisen arvostaminen koko omassa moniammatillisessa työyhteisössä. Aila, sairaanhoitaja
554. Osastonhoitajan parempi arjen tuki ja hänen voimakkaampi koko työyhteisön kanssa käytävä rakentava keskustelu. Aila, sairaanhoitaja
555. Ennen hyvinvointialuetta meillä oli käytössä työaikapankki, sitä kaivataan lähes päivittäin. Saila, osastonhoitaja
556. Vaikkakin teen avointa tointa, ei minulle koko ajan tehtäisi selväksi, että olen VAIN sijainen. Outi, osastonhoitaja
557. Oman hyvinvoinnin nostaminen, liikunta, ravinto ja lihaskunto. Hoitaja tarvitsee hyvän peruskunnon. Mervi, terveydenhoitaja
558. Että työntekijän työvuorosuunnittelua kunnioitettaisiin, eikä työnantaja vaihtaisi vapaiden paikkaa. Satu, sairaanhoitaja
559. Työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtiminen ja arvostamisen näkyminen tekoina. Minna, sairaanhoitaja
560. Viestinnän tärkeys. Viestinnän lisääminen läpileikaten koko organisaatio. Päivi, työsuojeluvaltuutettu
561. Perehdytys kunniaan. Systemaattinen, suunnitelmallinen ja pitkäkestoinen perehdytys. Päivi, työsuojeluvaltuutettu
562. Palavereihin myös vapaata keskustelua mielen päällä olevista asioista, henkilöstön kuuleminen. Päivi, työsuojeluvaltuutettu
563. Työyhteisötaitojen osaamisen varmistaminen vähentää työyhteisössä tapahtuvaa epäasiallista käytöstä. Päivi, työsuojeluvaltuutettu
564. Haluaisin luottoa meihin työntekijöihin, me tiedetään miten käytännössä asiat hoituu tehokkaasti. Päivi, terveydenhoitaja
565. Aikaa perehtyä potilaan taustoihin. Työrauhaa. Vastuun jakaminen useammalle. Kerttu, asiantuntijahoitaja
566. Yksilön osaamisen tunnustaminen ja huomioiminen eri sosiaali-ja terveysalan yksiköissä. Päivi, sairaanhoitaja
567. Riittävä varahenkilöstöresurssi. Hoitoisuuden mukaan mitoitus. Marra, palveluvastaava
568. Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu takaisin! Toivepohjainen on kivikaudelta. Suvi, sairaanhoitaja
569. Toimenkuva se, mihin koulun jälkeen on valmis. Vastuuta nyt liikaa lasten tarkastusten tiimoilta. Helena, suuhygienisti
570. Resurssit opiskelijaohjaukseen, edes 5-10 min pidemmät ajanvaraukset harjoittelun alkupuolella. Elsa, röntgenhoitaja
571. Riittävät resurssit, ettei tarvitsisi sammuttaa tulipaloja vaan voisi ennaltaehkäistä tehokkaasti. Katja, jalkaterapeutti
572. Johdon olisi tulostavoitteissa huomioitava toimintaympäristöjen erilaisuus, soveltuvuus; ikä, ahtaus. Aurora, röntgenhoitaja
573. Isompi taukotila, jossa tuolit edes puolille, äänieristys työpisteestä ja sopimus taukorauhasta. Elisa, röntgenhoitaja
574. Työntekijän tukeminen ja ajan tasalla oleva tiedonkulku. Outi, hammashoitaja
575. Vajaatyökykyiset otettava paremmin huomioon. Annettava mahdollisuus ja tuki myös työyhteisölle. Carina, sairaanhoitaja
576. Tehtävien mukainen palkka. Minulla on useampi vastuualue mutta saan samaa palkkaa kuin rivityöläinen. Veera, röntgenhoitaja
577. Hyvä hoitotyön asiantunteva johtajuus. Outi, hammashoitaja
578. Palkkaus ja nimike vastaisivat työnkuvaani. Saisin kokea, että työtäni arvostetaan. Laura, terveydenhoitaja
579. Riittävästi henkilökuntaa, erityisesti sijaisia. Esihenkilö todella kuuntelisi henkilökuntaa! Päivi, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
580. Toiveena urakehityksen näkyminen palkassa. Lisäkoulutuksen tulisi näkyä palkassa. Tuula, hankekoordinaattori
581. Kirjaamiseen kuluva ajanhallinta. Marita, lähihoitaja
582. Se, että esimiehet ymmärtäisivät enemmän työhyvinvoinnista. Jenni, lähihoitaja
583. Jos minua ei lyötäisi, eikä raavittaisi eikä purtaisi. Eikä heitettäisi tavaroilla. Maarit, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
584. Riittävästi henkilökuntaa koko päivän, lasten etu- ja turvallisuusnäkökulma. Annaliisa, lastenhoitaja
585. Se, että saisi pitää kesäloman kesällä, kun lapsetkin lomailee. Ei toukokuussa eikä syyskuussa. Veera, kätilö
586. Kokeneen, pitkään työssä olleen henkilöstön pitovoima on ehdottoman tärkeää, lomat ja muut edut. Pirjo, sairaanhoitaja
587. Esihenkilöiden valtavan suuria alaismääriä pitäisi ehdottomasti vähentää, jotta johtaminen paranisi. Laura, työsuojeluvaltuutettu
588. Minulla olisi riittävästi osaavia työkavereita työvuorossa. Tarja, lastenhoitaja (sairaala)
589. Tarpeeksi budjettia hyvinvointialueelle, jolloin varaa turvata toiminta ja kansan terveys. Se ei nyt toteudu. Mika, laboratoriohoitaja
590. Työn kuormitusta tulisi vähentää sairaaloissa ja turvata työntekijöille tauot ja taukotilat. Joni, ohjaaja
591. Hoitajien työn arvostus, ylemmissä johtoportaissa, lopettakaa pitämästä meitä pelinappuloina. Palkka. Tomi, lähihoitaja
592. Uramalli, avoimuus, palkitsevuus sitoutumisesta, koulutus. Sari, sairaanhoitaja
593. Ainakin työvaatteiden vaihdon kuuluisi olla työaikaa. Tarja, sairaanhoitaja
594. Kiireettömämpi aikataulu. Eli enemmän aikaa per asiakas. Tiia, laboratoriohoitaja
595. Autonominen työvuorosuunnittelu, henkilökunta olisi pääasiassa vakituista, vähemmän byrokratiaa. Maija, perushoitaja
596. Työpaikkaruokailu. Aiemmin saimme maksaa ruokalaan mennessä lätkällä ja maksu meni palkasta. Anne, sairaanhoitaja
597. Työhyvinvointiin panostettava. Pelkät muro- ja karkkipikapalkinnot naurettavia. Anne, sairaanhoitaja
598. Jaksamisen tukeminen virkistysrahalla. Ja työnteko rauhassa, tarpeeksi aikaa haavahoitoon. Satu, sairaanhoito
599. Aikaa ruokailla rauhassa eikä niin, että juostaan keiton ja leipäpalan hotkaisun välissä potilastyössä. Anne, sairaanhoitaja
600. Hyviä esihenkilöitä, jotka pystyvät hoitamaan työhyvinvointia ja tukemaan muutoksissa. Anne, sairaanhoitaja
601. Työvuorot organisaatiolähtöisiä. Anne, sairaanhoitaja
602. Sellainen palkka, jolla voisi elää ja elättää perheensä! Ylityöt vievät voimat. Pirita, sairaanhoitaja
603. Vanhempi saisi hoitaa sairasta lasta kotona, vaikka toinen vanhempi nukkuu yövuoron jälkeen. Satu, sairaanhoitaja
604. Tasa-arvoinen ja parempi palkkaus sosionomina samasta työstä sairaanhoitajien kanssa. Johanna, sosionomi
605. Jos olisi enemmän ammattitaitoisia kollegoita. Maria, röntgenhoitaja
606. Alaisten ja työn määrän rajaaminen esihenkilötyössä mahdollistaisi hyvän lähijohtamisen. Sirpa, esihenkilö
607. Esihenkilötyössä työn määrä, vastuu ja palkkaus pitää olla samalla tasolla! Sirpa, esihenkilö
608. Yötyön tekemisestä parempi ja kaikille pysyvä aikahyvitys 30,5 viikkotuntia. Eli ns. "Norjan malli". Elina, sairaanhoitaja
609. Hoitajamitoituksen nousu, lisää avustavaa henkilökuntaa hoitotyöhön, hoitajat mukaan päätöksentekoon. Leena, sairaanhoitaja
610. Johtamiseen struktuurit + eri toimijoiden osallistaminen jo suunnitteluvaiheessa muutostoimiin. Esa, sairaanhoitaja
611. Kunnollinen työvaateraha, jolla voisi korvata työssä tarvittavat säänmukaiset vaatetukset. Susanna, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
612. Turvallisuuden lisääminen, kirjaamisapu, mahdollisuus edetä uralla ja saada korkeampaa palkkaa. Minä vaan, lähihoitaja
613. 90-luvun laman jälkeen on kuullut liian usein, miten työntekijät on vain menoerä. Rauha työnteolle. Nina, fysioterapeutti
614. Suunnitellun työvuoron loputtua pääsisin lähtemään kotiin. Pia, lähihoitaja
615. Taukotilojen viihtyvyyteen satsaaminen ja taukojen rauhoittaminen, muutoksista tiedottaminen. Minna, fysioterapeutti
616. Kaikesta lisäosaamisesta saisin rahallisen korvauksen. Miia, terveydenhoitaja
617. Viikkotyöaika olisi lyhyempi, niin jaksaisi paremmin tai kohtaamistyötä vähemmän, että ehtisi kirjata. Miia, terveydenhoitaja
618. Ei olisi Teams-kanavia ollenkaan, vaan voisin keskittyä vain ja ainoastaan ihmisen kohtaamiseen. Miia, terveydenhoitaja
619. Jatkuva kiire ja työn kuormittavuus korjattava. Teemme työtä ihmisenä ihmiselle! Arvostus!!!! Satu, bioanalyytikko
620. Työvaatteiden vaihto pitää kuulua työaikaan. Satu, sairaanhoitaja
621. Palkat myös perusterveydenhuollossa nousuun. Palkan korotukset valuu erikoissairaanhoidon puolelle. Marjanne, sairaanhoitaja
622. Olen kätilö ja toiveissa olisi, että saisi keskittyä oman erikoisalan työhön! Marika, kätilö
623. Palkassa huomioitava työtehtävien vaativuus. Työvuorosuunnitteluun 3 viikkoa pidemmät ajat. Marju, sairaanhoitaja
624. Palkka, jota ei-kelpoiset ei saa. Koulutukselle ja ammattitaidolle arvo. Pia, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
625. Vaikutusmahdollisuus omaan työhön. Työntekijöiden mielipidettä pitää kysyä ennen uudistuksia. Arja, lähihoitaja
626. Enemmän hoitajia työvuoroihin ja peruspalkka 4000 €/kk, kuten miehillä AMK-tutkinnolla. Saija, sairaanhoitaja
627. Parempi palkka, lisää henkilökuntaa, 80 % työaika, parempaa johtamista, oikeasti kuunneltaisiin meitä. Marja, lähihoitaja
628. Lyhennetty työaika kaikille, joilla on alle 10-vuotias lapsi. Parempi palkka! Maria, opetuksen ohjaaja
629. Työterveyshuoltoon kaivataan kiireesti parannuksia. Riku, lastenhoitaja
630. Hälytyskorvauksen palauttaminen myös osa-aikaisille. Vaikka työaikaprosentin mukaan. Tiina, sairaanhoitaja
631. Lyhentää työaikaa. Työ on fyysisesti ja psyykkisesti erittäin raskasta. Työaikaa voisi olla 35 h/vko. Elena, lähihoitaja
632. Työkokemuslisiä pitää saada lisää! Esim. 5 v. 3 %, 10 v. 8 %, 15 v. 10 %, 20 v. 15 %. Juhani, ensihoitaja
633. Työvuoroihin voisi vaikuttaa itse. Yötyötä tekevät saisivat enemmän lepoaikaa. Marja, sairaanhoitaja
634. Työn johtaminen lähemmäs meitä suorittavia hoitajia. Johtorakenne kevyemmäksi. Vähemmän tilastointia. Martina, sairaanhoitaja
635. Pätevä esihenkilö, joka puuttuu epäkohtiin. Susanna, sairaanhoitaja
636. Ehdottomasti työergonomia ja työntekijän toiveiden kuuntelu työvuoroja tehtäessä. Satu, bioanalyytikko
637. Enemmän henkilökuntaa. Satu, laboratoriohoitaja
638. Parempi työvuorosuunnittelu, vakituinen työpari ja työpiste. Kahvitauko. Jaana, hammashoitaja
639. Kunpa yötyön tekemistä ei rajoitettaisi niin paljon kuin nykyään, eikä ainakaan lyhennettäisi yötyöaikaa. Karoliina, lähihoitaja
640. Että olisimme taas 6 aamu- ja iltavuorossa ja 2 yövuorossa, eikä kirjalliset työt lisääntyisi. Anita, lähihoitaja
641. Se, että olisi aikaa kohdata potilas kunnolla ja hoitaa hänet kokonaisvaltaisesti. Riitta, terveydenhoitaja
642. Parempi ja osaava johtaminen. Työrauha ja hyvistä työtuloksista palkitseminen. Salla, lähihoitaja
643. Konkreettinen arvostus työnantajan taholta. Hanna, lähihoitaja/sairaanhoitajaopiskelija
644. Hyvä ilmapiiri, aikaa asiakkaan kanssa, oman työn tauotus useammin, älytekniikka mukaan. Marja, lähihoitaja
645. Työvaatteet tai rahallinen korvaus. Palaverit, paperityöt minimiin varhaiskasvatuksessa. Päiväkotiapulaiset takaisin. Maija, varhaiskasvatuksen Lastenhoitaja
646. Päiväkotiapulaiset/hoiva-avustajat takaisin. Eveliina, lastenhoitaja
647. Riittävät resurssit. Tanja, sairaanhoitaja
648. Työvuorossa saisi tehdä 14,5 h työvuoron kerran viikossa ja listassa olisi 7-9 vapaata. Päivi, sairaanhoitaja
649. Jos kaikilla hoitajilla olisi lääkeluvat ja suomen kielen taito. Anni, lähihoitaja
650. Haluan tekemästäni itsenäisestä päivystävän hoitajan vastaanottotyöstä korvauksen. Anna, sairaanhoitaja
651. Pysyvyys ilman jatkuvaa epävarmuutta, toistuvia muutoksia ja käänteitä työoloissa. Rami, ensihoitaja
652. Työolot, johtaminen ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön lisäävät työssä jaksamista ja työhyvinvointia. Tuula, sairaanhoitaja
653. Osallistamalla työntekijät mukaan muutokseen, tuetaan työntekijöiden työhyvinvointia ja työn imua. Minä töissä, sairaanhoitaja
654. Työrauha; riittävä hoitajamitoitus, hitaampi tahti muutoksissa ja väkivaltatilanteiden väheneminen. Rina, sairaanhoitaja
655. Vuorotyön työvuorosuunnittelua inhimillistettäisiin. TYTTI ei mahdollista työn ulkopuolista elämää. Marjatta, sairaanhoitaja
656. Kesälomakausi muutettaisiin takaisin kesä-elokuuksi, touko-syyskuun sijaan. Jenna, sairaanhoitaja
657. Työvuorosuunnittelurobotti Tytin poisto. Ihan mahdotonta saada "siviili"- ja työelämä yhdistettyä! Minna, lähihoitaja
658. Tytti-työvuorosuunnitteluohjelman poistaminen! Se ei mahdollista työn ulkopuolista elämää. Selina, sairaanhoitaja
659. Tytti-työvuorosuunnittelu pois käytöstä! Inhimilliset lepoajat yötyötä tekeville 3-vuorotyöläisille! Karoliina, sairaanhoitaja
660. Tytti-työvuorosuunnittelu pois käytöstä. Ei tue jaksamista, ei mahdollista oman elämän suunnittelua. Stina, sairaanhoitaja
661. Laadukas ja kattava työterveys, jotta pystymme huolehtimaan myös itsestämme ja terveydestämme. Milla, lähihoitaja
662. Kannatan yötyötä tekevien kokonaistyöajan lyhentämistä. Marjatta, sairaanhoitaja
663. Luopuisi Tytti-työvuorosuunnitteluohjelmasta. Tapani, sairaanhoitaja
664. Jos saisi entiseen malliin suunnitella itse työnsä ja vapaa-aikansa, ilman Tytti-robottia. Stiina, sairaanhoitaja
665. Tytti-järjestelmän poistaminen. Helpottaisi oman elämän suunnittelua. Suvi, lähihoitaja
666. Parempi palkka. Sari, psykiatrinen sairaanhoitaja
667. Tytti-työvuorosuunnitelma-ohjelma ei mahdollista lainkaan työn ulkopuolista elämää. Sarafia, sairaanhoitaja
668. Reilut esihenkilöt. Katja, sairaanhoitaja
669. Varhaiskasvatuksessa "prosenttien katsominen" ryhmä- eikä talokohtaisesti. Emmi, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
670. Hyvinvointialueella yhtenäistettäisiin tulosalueilla nimikkeet sekä palkat. Jonna, sairaanhoitaja
671. Ulkovaatteet + nastakengät työsuhde-etuna. Kaksi 10 min taukoa/pv. Tarpeeksi henkilökuntaa. Eeva, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
672. Vaateraha, itse täytyy ostaa niin sisä-ja ulkovaatteet. Mari, lastenhoitaja
673. Tarjota ilmaiset kahvit työntekijöille työpaikalla sekä paremmat edut, ateriakorvausta. Sabina, ensihoitaja
674. Mahdollisuus keskittyä perustyöhön, eli asiakkaisiin. Tuula, sairaanhoitaja
675. Se, että saisin keskittyä potilaiden hoitamiseen (ei autolla ajoon + kirjaamiseen yli puolet työajasta). Elisa, sairaanhoitaja
676. Parempi palkka tehdystä työstä ja ennen kaikkea henkilöstön parempi arvostaminen työnantajan taholta. Jani, lähihoitaja
677. Vaateraha varhaiskasvatukseen. Camilla, lastenhoitaja
678. Yötyötä tekevän palkka ei lomaillessa tai sairastaessa tai vaikka raskauden vuoksi pienenisi. Emmi, kätilö
679. Loma-ajan palkanlisät määräytyisivät muidenkin lisien kuin vain sunnuntailisien mukaan. Emmi, kätilö
680. Ryhmiin otettaisiin laitosapulaiset auttamaan pyykkihuollossa, lakanan vaihdossa, kuravaatehuollossa. Marja, lastenhoitaja
681. Varhaiskasvatukseen oikea ruokatauko, vaikka vain se 15 min, vuorohoidossa ei taukoja edes aina ole. Sari, varhaiskasvatuksen hoitaja
682. Selkeä työnkuva ja sen arvostus. Janita, varhaiskasvatuksen sosionomi
683. Esihenkilöiden tehtävät takaisin esihenkilöille, kuten sijaisten etsiminen ja kuntarekryn tekeminen. Arja, sairaanhoitaja
684. Kunnollinen vaateraha. Sari, lastenhoitaja
685. Riittävä inhimillinen mitoitus, jonka turvin toteuttaa laadukasta hoitotyötä. Marjo, lähihoitaja
686. Palkka vastaamaan työn vaativuutta! Merja, lastenhoitaja
687. Tauko, edes 10 min. kuten nykyinen sopimus sallii, menee wc-asiointiin. Anne, sairaanhoitaja
688. 1. sairauslomapäivä palkaton. 7 vapaata/3 viikon lista. Lähihoitajaopiskelijoille enemmän lääkehoitoa. Siiri, terveydenhoitaja
689. Palkkaus, työnvaativuus, kuormittavuus, melutaso, ryhmäkoko. Minna, lastenhoitaja
690. Toivon pysyvyyttä ja työrauhaa. En epävarmuutta ja toistuvia työtehtävien muutoksia. Emma, sairaanhoitaja
691. Lapsiryhmien koot pitää muuttaa paljon pienemmiksi. Nyt niissä on liikaa lapsia. Se ei ole hyvä asia. Eija, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
692. Kollegoiden välinen kunnioitus ja tasa-arvoisuus, tiimin yhteishengen vahvistaminen. Marika, lähihoitaja
693. Mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihin. Sari, lastenhoitaja
694. Ammattitaitoiset, pätevät, inhimilliset ja motivoituneet johtajat kaikilla johtoportaiden tasoilla. Henna-Riikka, fysioterapeutti
695. Toivon, että voin jatkaa samaa työtä samassa paikassa. Adian, lastenhoitaja
696. Työvaate tai vaateraha työnantajalta. Nina, varhaiskasvatuksen hoitaja
697. Varhaiskasvatuksessa ryhmien koot pienemmiksi. Alalta katoaa jo nyt liikaa osaavaa väkeä. Nina, varhaiskasvatuksen hoitaja
698. Ettei tarvitsisi oman työkyvyn ja terveyden uhalla tehdä työtä. Marjo, sairaanhoitaja
699. Lyhennetty työaika niitä haluaville/tarvitseville, vaikka ei ole lakisääteistä oikeutta. Tiina, sairaanhoitaja
700. Johtajien arvostus työntekijöitä kohden. Christina, lastenhoitaja
701. Taataan erityistä tukea tarvitseville lapsille lähiaikuinen joka päivä koko hoitopäivän ajaksi. Eeva, varhaiskasvatuksen hoitaja
702. Halutessaan yli 55-vuotias voisi tehdä osa-aikaista työaikaa. Sirpa, sairaanhoitaja
703. Jos minulla olisi jatkossakin esimies, joka olisi helposti tavoitettavissa, nyt säästöpaineet uhkaa. Anne-Mari, palveluvastaava
704. Varhaiskasvatuksessa pienemmät ryhmäkoot. Palkkaus ajan tasalle. Lomista ei saa tinkiä. Jaana, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
705. Päiväkotien lasten ryhmäkoko pienemmäksi. Maarit, lastenhoitaja
706. Yksilöllisyyden huomioiminen esim. listasuunnittelussa, yksinhuoltajat sairaan lapsen kanssa. Sanna, lähihoitaja
707. Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin palkka ja muut määräykset samaan KVTESin kanssa. Hoitajamitoitus. Sini, sairaanhoitaja
708. Työssä jaksaminen, hallituksen tuki osa-aikaisille ja sijaisille. Jenni Johanna, opiskelija
709. Pienempi työaika (esim. 80 %) täydellä palkalla auttaisi jaksamaan huomattavasti paremmin kolmivuorot. Elena, sairaanhoitaja
710. Palkkaus kuntoon! Terveet työtilat. Hoitotyön johtajille oikea asema. Johtajien tietotaito paremmaksi. Eija, sairaanhoitaja
711. Toimivat, terveet työtilat ja ajantasaiset työvälineet. Minna, terveydenhoitaja
712. Työhyvinvointiin panostaminen, hyvä johtaminen, työntekijöiden vaikuttamismahdollisuus omaan työhön. Tuula, fysioterapeutti
713. Vanhushoivan ympärivuorokautisessa hoivassa hoitajamitoituksen nosto on ehdottoman tärkeää. Sari, sairaanhoitaja
714. Riittävä määrä työntekijöitä ja hyvä perehdytys. Tanja, sairaanhoitaja
715. Joustoa työelämässä, kun huolehdit ikääntyvistä läheisistä. Nina, sairaanhoitaja
716. Enemmän etätyömahdollisuuksia, koska työnkuva sen sallii. Samoin joustavammat työajat, esim. 7-21. Satu, sairaanhoitaja
717. Vältetään ykkösvapaita, illasta aamuvuoroon ja illasta vapaalle, muutoksia niihin. Johanna Katariina, lähihoitaja
718. Alle 3-vuotiaiden lasten huoltajilla olisi halutessaan oikeus tehdä 50 % tai 60 % työaikaa. Elina, sairaanhoitaja
719. Jaksamista kolmivuorotyössä lisäisi varmaan se Norjan malli. Yövuoroja tekevällä tuntimäärä vähenee. Anne, sairaanhoitaja
720. Lyhyempi työaika samalla palkalla. Lisää työvoimaa kentälle. Selkeä ja reilu johtaminen. Kiire pois. Pia, lähihoitaja
721. Lisää liksaa. Anne, sairaanhoitaja
722. Inhimillisempi, työntekijää kunnioittava ja arvostava, työntekijän puolella oleva johtaminen. Susanna, kätilö
723. Lisää henkilökuntaa varhaiskasvatukseen päiväkotiryhmiin tai pienemmät lapsiryhmät. Jaana, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
724. Parempi palkka. Työntekijän kunnioitus. Osaamisen arvostus. Susanna, kätilö
725. Se, että minun ei tarvitsisi työssäni pelätä minuun kohdistuvaa väkivaltaa. Kati, ensihoitaja
726. Työpäivien määrien lyhentäminen 3-vuorotyössä, koska palautua ei pysty. Esim. 6 työpäivää, 1 vapaalla. Suvi-Tuuli, lähihoitaja, sairaanhoitajaopiskelija
727. Yhteisvertaisuus SOSTESin ja SOTE-sopimuksen välillä. Palkkaerot kiinni. Tehdään SOSTESin puolella samaa työtä. Eija, lähihoitaja
728. Lyhyempi työaika ilman palkanalennusta! Tiina, sairaanhoitaja
729. Työtehtävät, jotka tukevat työntekijän arvoja ja työn merkityksellisyyttä sekä kehittymismahdollisuuksia. Tanja, sairaanhoitaja
730. Kollegiaalisuus. Aina voisi kysyä epäilemättä uskaltaisiko. Jaana, sairaanhoitaja
731. Palkkaa enemmän. Alle 3-vuotiaiden ryhmässä parempi palkka. Vaateraha. Henkilökuntaa ryhmiin enemmän. Merja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
732. Toivoisiin työpäiviin tai viikkoihin lyhennystä. Psykiatrisen työn kuormittavuutta voisi kompensoida lyhyempi työaika. Sanna, Psykiatrinen sairaanhoitaja/työsuojeluvaltuutettu
733. Ketjutukset saatava loppumaan. Vaikuttaa tulevaan eläkkeeseen. Tarja, mielenterveyshoitaja
734. Mahdollisuus vaikuttaa työaikaan, esim. mahdollisuus kokeilla siestan vaikutusta työssä jaksamiseen. Anu, terveydenhoitaja
735. Tessistä pois rajaus "Työntekijällä on oikeus pitää vanhempainvapaa enintään neljässä jaksossa". Tuomo, ensihoitaja
736. Ehdottomasti lyhyempi työaika. Vuorotyötä tekevälle 100% työaika on todella paljon. Marika, sairaanhoitaja
737. Suurempi palkka. Työvaatteet (ulkoiluun). Pitempi tai useampi tauko kuin 1x10min. Pienemmät lapsiryhmät. Kaisa, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
738. Positiivinen asenne. Palkka parempi arkeen, esim. ma-pe ja viikonloput vapaana. Sirkka, lähihoitaja
739. Korkeampi hoitajamitoitus ja työnohjaus. Nina, lähihoitaja
740. Asiallinen kohtelu ja jokaisella mahdollisuus/oikeus sanoa mielipiteensä. Arvostus! Pirjo, sairaanhoitaja
741. Mahdollisuus hyödyntää yliopistotutkintoa oman työkuvan kehittämiseen ja potilaiden eduksi. Piia, sairaanhoitaja
742. Arvostuksen saaminen, -kiitos- edes kerran 10 v. Ja toki palkka. Labraan ei kohdistu järjestelyerät. Tiina, laboratoriohoitaja
743. Lyhyet pätkäsopparit ja niiden ketjutus lopetettava. Janita, sairaanhoitaja
744. Jalkaterapeuteilla on paljon ns. työkäden tules-vaivoja. Näiden ehkäisy olisi tärkeää. Emilia, jalkaterapeutti
745. Erityisosaamista arvostettaisiin ja se näkyisi palkassa. Lisäkoulutusta tuettaisiin taloudellisesti. Jenni, kätilö
746. Parempi palkka ja se, että ei tarvitse pelätä jatkuuko työt. Mira, sairaanhoitaja
747. Kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta työsuhteesta. Jenni, lähihoitaja
748. Kuukausipalkka pysyisi ennallaan, mutta työtuntien määrä vähenisi (1-2 lisävapaata/3 vkoa). Salla, sairaanhoitaja
749. Riittävät resurssit. Aikaa kohtaamiselle. Aikaa omalle perheelle, ystäville ja palautumiselle. Hanna, lähihoitaja/sairaanhoitajaopiskelija
750. Vuorotyön työvuorosuunnittelua on inhimillistettävä. Tytti ei mahdollista työn ulkopuolista elämää. Laura, sairaanhoitaja
751. Paluu autonomiseen työvuorosuunnitteluun nykyisen kuuden työvuorotoiveen sijaan. Niina, kätilö
752. Positiivisemman kuvan antaminen itse työstä. Negatiivisen uutisoinnin välttäminen. Antti, sairaanhoitaja
753. Yhteisölliseen asumiseen henkilöstömitoitus! Titta, sairaanhoitaja
754. Paremmat joustot työelämän ja perhe-elämän/työnulkoisen elämän yhteensovittamiseen läpi työuran. Kirsi, sairaanhoitaja
755. Ikälisät/ikäedut vielä 15 vuoden työuran jälkeenkin. Kirsi, sairaanhoitaja
756. Lomat! Näistä ei saa joustaa yhtään. Kirsi, sairaanhoitaja
757. Koulutusvelvoite. Myös niin, että hoitajien koulutuksesta ei voi työnantaja säästää! Kirsi, sairaanhoitaja
758. Riittävä henkilökunta ja hyvä johtaminen. Mervi, sairaanhoitaja
759. Työvaatteiden vaihdon kuuluisi ehdottomasti olla työaikaa! Mari, laboratoriohoitaja
760. Pienet tauot työssä ja esihenkilöiden työaikojen huomioiminen. Hanna-Kaisa, palvelupäällikkö
761. Ilta- ja lauantailisät paremmiksi! Teollisuusaloilta voisi ottaa mallia, ja maksaa saunakorvausta. Hanna, bioanalyytikko
762. Mahdollisuus viettää kesäloma yhtä aikaa perheen kanssa (ei touko- tai syyskuu, kouluaikana). Annukka, asiakasohjaaja
763. Henkilökohtaisia lisiä pitäisi saada enemmän työntekijöille. Typerää, että niitä on vain muutama talossa. Hanna, bioanalyytikko
764. Palkkaus. Ikälisiä enemmän. Lähtöpaikka parempi. Moni "miesala" tienaa ammattikoulutaustalla enemmän. Hanna, bioanalyytikko
765. Ryhmäkoot pienimmiksi. Erityisryhmät takaisin. Ei sisarusryhmiä pienten 1-2 v. ryhmistä. Sinikka, lastenhoitaja
766. Lisät, varsinkin lauantailisä saisi olla selkeästi korkeampi, vrt. muut alat. Markus, sairaanhoitaja
767. Paremmat työolot (palkka, johtaminen). Työrauhan säilyttäminen. S, sairaanhoitaja
768. Tiedonkulun parantaminen: tiedonkulun kuuluu olla avointa myös johtotasolta henkilöstölle. S, sairaanhoitaja
769. Asiallinen ja nykyaikainen johtaminen: nykyisin uhkailulla johtamista/rakenteellista kiusaamista. S, sairaanhoitaja
770. Työrauhan salliminen: ihmisiä hoidetaan kohtaamalla, ei liukuhihnalta. S, sairaanhoitaja
771. Arvostus: palkkaus kohdilleen muiden amk-tasoisten tutkintojen kanssa. S, sairaanhoitaja
772. Arvostus: lähihoitaja ei korvaa sairaanhoitajaa, sosionomi ei korvaa sairaanhoitajaa, sairaanhoitaja ei korvaa sosiaalityöntekijää. Ei olla sekatyömiehiä. S, sairaanhoitaja
773. Työhyvinvointiin panostaminen. S, sairaanhoitaja
774. Asianmukaiset työvälineet: itse ei pitäisi joutua kustantamaan oleellisia työvälineitä. S, sairaanhoitaja
775. Lisäkoulutuksen mahdollisuus. Lakisääteistä työnohjausta ei saa ottaa koulutusrahoista! S, sairaanhoitaja
776. Kotihoitoon järkevät rajaukset asiakaskäynteihin/työvuoroihin määrällisesti ja ajallisesti. Johanna, lähihoitaja
777. Kotihoidossa pitäisi huomioida aika joka kuluu käyntien valmisteluun ja jälkityöhön käynnin jälkeen. Johanna, lähihoitaja
778. Kotiutukset osastoilta viikonlopuksi tulisi estää. Kuormittavat kotihoitoa yli sietokyvyn. Mia, lähihoitaja
779. Sijaisia tarvittaessa sekä ulkoiluvaatteet työnantajan puolesta. Merja, lastenhoitaja
780. Parempi lähijohtaminen, se on kaukana ja vähentynyt samalla kun isompaa johtoporrasta on kasvatettu. Tuija, sairaanhoitaja
781. Parempi palkkaus, omasta erityisosaamisesta maksetaan hyvinvointialueen pienintä sairaanhoitajan palkkaa. Leena, sairaanhoitaja
782. Työn vaativuustasoon nähden sopiva palkkaus! Työn määrän rajaus, sitä on liikaa. Johanna, terveydenhoitaja
783. Panostus työhyvinvointiin! Tämä jää lähes kokonaan huomiotta. Selviydytään vuorosta toiseen. Sofia, sairaanhoitaja
784. Yli 50-vuotiaalle lyhyempi viikkotyöaika. Miia, terveydenhoitaja
785. Riittävä henkilökuntamäärä. Ann-Marie, röntgenhoitaja
786. Lyhyempi työaika ilman, että palkka rajusti putoaisi. Tämä tukisi jaksamista. Sonja, sairaanhoitaja
787. Työvuorolistat pitäisi julkaista aikaisemmin kuin vain viikkoa ennen listan alkua. Emmi, sairaanhoitaja
788. Enemmän aikaa palautua yövuoroista. Pienempi viikkotuntimäärä! Matilda, kätilö
789. Palkkaus kuntoon. Työvaatteiden vaihtaminen työajalla. Lyhyempi työaika vuorotyössä, että jaksaisi paremmin! Sanna, sairaanhoitaja
790. Toivon, että saisin hetken tehdä rauhassa työtäni, ilman jatkuvaa muutosta. Suvi, terveydenhoitaja
791. Kolmivuorotyön kuormituksen huomioiminen työajassa ja työkokemuksen arvostus palkkauksessa. Heidi, sairaanhoitaja/terveydenhoitaja
792. Lisäresurssit. Lea, kätilö
793. Mahdollisuus osallistua työn edellyttämään lisäkoulutukseen työajalla ilman, että palkka tästä alenee. Aki, sairaanhoitaja
794. Rauha keskittyä omaan työhön eikä tuurata poissaolijoita. Eli tarpeeksi henkilökuntaa! Tuuli, lastenhoitaja
795. Taukohuone ja pidempi työvuorolista. Lomien sopimismahdollisuus aiemmin. Leena, sosiaaliohjaaja (kuntoutusohjaaja YAMK)
796. Palkankorotus, lomapäivien määrä ennallaan, työkokemuslisiin lisää portaita, lisää työpaikalle henkilökuntaa. S., sairaanhoitaja
797. Sote-sopimuksessa olisi mahdollisimman paljon yleiskorotuksia, ei paikallisia eriä. Merja, päätoiminen pääluottamusmies
798. Toivoisin työpaikalle lisää bioanalyytikkoja, joiden kanssa jakaa tätä ihanaa laboratoriotyötä. Jenna, laboratoriohoitaja
799. Resurssit kuntoon, henkilöstömitoitusta ei tulisi laskea päiväkodissa koko talon tasolla, vaan todellisesti. Riikka, lastenhoitaja
800. Tutkimus Norjan, Ruotsin, Tanskan ja Suomen hoitajien työoloista sekä palkoista - yhdenmukaistaminen. Taru, mm. sairaanhoitaja YAMK
801. Henkilökunnan lisääminen, tuntuu että kaikkea vaan vähennetään ja leikataan, niin työmäärä kasaantuu. Veera, sairaanhoitaja
802. Riittävät resurssit, jolloin olisi aikaa tehdä työ huolellisesti loppuun asti. Milla, sairaanhoitaja
803. Että ei tavallisena rivityöntekijänä ikinä tarvitsisi stressata sijaisten hankinnasta työvuorossa. Suvi, lähihoitaja
804. Ikäihmisten hoidossa hoitajamitoituksen nosto takaisin vähintään 0,65. Kenenkään rahkeet eivät riitä. Jaana, sairaanhoitaja
805. Yövuorojen lisät 100 % ja lauantain ja sunnuntain lisät samanarvoisiksi, esim. 25-50 %! Ulla, anestesiahoitaja
806. Jokaisesta työvuoromuutoksesta lisäkorvaus palkkaan. Työvuoroja muutellaan jatkuvasti. Annu, lastenhoitaja
807. Viihtyisämpi ja toimivampi päiväkotiympäristö. Parempi työrauha! Hyvät työvälineet. Jenni, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
808. Vähemmän turhia palavereita, keskittyminen olennaisiin asioihin eli päiväkotityössä lapsiin. Tasa-arvo. Liisa, varhaiskasvatuksen erityisavustaja
809. Varhaiskasvatukseen lisää vakituisia työntekijöitä, jotta jatkuvat venymiset ja työvuoromuutokset loppuisivat. Helinä, lastenhoitaja
810. Työaikapankki helpottaisi elämää. Allergiatestaukset tulisi saada työajalla tehtäviksi. Minna, suuhygienisti
811. Fysioterapia lähetteellä, pitäisi saada käydä työajalla, eikä tunteja joutuisi tekemään takaisin. Minna, suuhygienisti
812. Riittävät resurssit. Tiina, terveydenhoitaja
813. Tasa-arvo työn eri ammattinimikkeiden keskuudessa. Palkkaus tasavertaisemmaksi. Palkat ylös! Liisa, varhaiskasvatuksen erityisavustaja
814. Varhaiskasvatukseen tasaisemmin naisia ja miehiä työntekijöiksi. Liisa, varhaiskasvatuksen erityisavustaja
815. Kiinteistö/yksikkö viihtyisäksi, kalusteet ja tilat kuntoon. Pientä pintaremonttia. Jani, sairaanhoitaja
816. Työrauha! Niina, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
817. Toivoisin, että minulla olisi mahdollisuus tehdä työtä eettisten arvojeni mukaan. Elina, sairaanhoitaja
818. Palkan nosto. Vastuuta tulee lääkäripulan vuoksi enemmän eikä kertapalkkiot ole nostaneet palkkaa... Chira, sairaanhoitaja
819. Lisäkoulutuksen näkyminen palkassa. Eija, projektipäällikkö
820. Työrauha, että työtä saisi tehdä keskittyen itse työhön eikä jatkuvia muutoksia ja kehittämistä. Kirsti, sairaanhoitaja
821. Lyhyempi työaika samalla palkalla! Hannele, sairaanhoitaja
822. Lähi- ja etätyön yhteensovittaminen. Keventäisi työtaakkaa. Mia, sairaanhoitaja
823. Palkka, jolla tulisi toimeen. Vastuualueista palkanlisät. Heli, sairaanhoitaja
824. Olisi hyvä saada ilta- ja lauantailisät kohdilleen! Nykyisin kiire/vastuu ei vastaa palkkaa! Carina, palveluvastaava
825. Kiire lisääntynyt, kun väki vähenee! Vähemmän yt-touhuja! Potilaat sairaampia kuin aiemmin. Carina, palveluvastaava
826. Lomien pituus ei muuttuisi. Työvuorot olisi tiedossa pitempään, esim. puoli vuotta. Susanna, lähihoitaja
827. Kun olisi aikaa oikeasti kohdata omia työntekijöitä ja olisi aikaa reflektointiin ja kehittämiseen. Tiia, varahenkilöstön lähijohtaja
828. Vihdoin ja viimein korotus ilta- ja lauantailisiin, vaikka kaikki ei 3-vuorotyötä teekään! Minna, sairaanhoitaja
829. Olisipa useammin lääkeluvallinen työkaveri, ei tarvitsisi niin usein vastata yksin lääkehoidosta. Kirsi, perushoitaja
830. Hoitoalan arvostaminen: miksei voisi olla eri ammattiryhmien ’omia’ kalenterijuhlapäiviä? Sari, tiimiesihenkilö
831. Kotihoidonkin asiakasmäärille saataisiin joku katto. Anne, sairaanhoitaja
832. Esihenkilöille työrauha ja aikaa tehdä työnsä. Arvostusta rahallisesti kaikille esihenkilöille. Kirsi, osastonhoitaja
833. Yötyön aikahyvitysten saaminen aikana/vapaina. Anniina, sairaanhoitaja
834. Resurssit täytyy olla riittävät toimia oikein. Anne, sairaanhoitaja
835. Työnkierron mahdollisuus ilman peruspalkan laskua. Anniina, sairaanhoitaja
836. Joutuisa ruokailu työajalla. Ruokatauolla aina hoidetaan työasioita. Riina, sairaanhoitaja
837. Parempi palkka ja koulutukset. Petri, ensihoitaja
838. Palkan ja työtehtävien kehittyminen lisäkoulutuksen myötä. Kati, sairaanhoitaja
839. Ihmisiä saisi hoitaa ajan kanssa hyvin, lääkäri olisi työparina eikä etänä. Saisi joskus pysähtyä. Salla, sairaanhoitaja
840. Lomarahavapaat lakisääteisiksi! Riikka, kätilö
841. Isompi palkka!!! Edelleen ollaan pahassa palkkakuopassa. Ulla, kouluterveydenhoitaja
842. Lyhyempi viikkotyöaika, esim. 2-3h/vko. Jäisi perheelle ja omalle hyvinvoinnille aikaa. Lisäisi työtehoa. Laura, sairaanhoitaja
843. Lyhyemmät työvuorot. Terve työyhteisö ja sisäilma. Parempi johtaminen. Veera, lähihoitaja
844. Riittävä määrä henkilökuntaa joka ikinen päivä. Vaikuttamismahdollisuus oman työn tekemiseen. Sanna, sairaanhoitaja
845. Saisi itse vaikuttaa työpäivien pituuteen ja vapaiden määrään, kunhan 3 viikon listan tunnit täyttyy. Elina, sairaanhoitaja
846. Työnantaja kuuntelisi hoitajia ilman sanelupolitiikkaa, yksiköt on erilaisia, ei aina verrattavissa. Katri, sairaanhoitaja
847. Joustot työelämässä. Työajanlyhennykset kaikkien saataville ilman ehtoja. Kesälomat: kesä-elokuu. Piia, sairaanhoitaja.
848. Riittävästi ammattitaitoisia työkavereita ja aikaa tehdä omaa työtä. Enemmän vapaa-aikaa! Palkka! Leena, sairaanhoitaja
849. Parempi palkka, lyhyempi työaika, joustavammat pelisäännöt työvuorosuunnitteluun. Emma, lähihoitaja
850. Lisää palkkaa tai vähemmän työtunteja samalla palkalla. Työolot kuntoon. Roosa, sairaanhoitaja
851. Varhaiskasvatuksen työntekijöille tulisi työnantajan kustantaa sisä- ja ulkoiluvaatteet ja kengät. Katja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
852. Mahdollisuus tehdä osa-aikaista työtä omassa yksikössä. Katja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
853. Joustavuutta loma-aikoihin. Katja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
854. Työnantajan kustantamat virkistykset. Katja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
855. Asiakasmäärien realistinen mitoittaminen huomioiden kaikki muu "sälä" asiakastyön lisäksi. Laura, terveydenhoitaja
856. Selkeys lääkärikäynteihin työajalla. Työssäjaksamisen edellytys, ettei tarvitse korvata käyntejä. Heli, lähihoitaja
857. Mahdollisuus pitkiin työvuoroihin ja näin vastaavasti pitkiin vapaisiin. Ei ykkösvapaille. Helena, sairaanhoitaja
858. LMEP-hoitajien koulutuksessa saama kompetenssi tiedostettaisiin - sekä työnantajat ja lääkärikollegat. Katja, Sairaanhoitaja
859. Tytti-työvuorosuunnittelu pois! Ei ergonominen. Palattu 80-90-luvulle. Anne, sairaanhoitaja
860. Hoitajamitoituksen nosto, hoidollisuuden tarkempi & reaaliaikainen seuranta, välillinen vs. välitön. Nina, lähihoitaja
861. Palkka vastaamaan työn vaativuutta sekä turvallinen määrä työntekijöitä työpaikoille. Anni, sosionomiopiskelija
862. Hälytysrahasta tes-kirjaus. Vähintään 100 €. Arvostus näkyy tilillä. Heidi, sairaanhoitaja, Tehyn luottamusmies
863. Tekoäly etsisi tietoa ja tekisi kirjaukset puheen perusteella. Miia, terveydenhoitaja
864. Tietojärjestelmä toimisi nopeasti ja sujuvasti. Miia, terveydenhoitaja
865. Asiakkaat tulisivat varatuille ajoille. Paljon jää resurssia käyttämättä kun asiakas ei tule eikä peru. Miia, terveydenhoitaja
866. Reaaliaikainen palkanmaksu, nyt ansaitut lisät saattaa mennä maksuun vasta 1,5 kk kuluttua. Heidi, sairaanhoitaja
867. Jos työhön tarvitaan 6 kk - 2 vuotta perehdytystä, se lienee hyvä pohja työn vaativuuden arvioinnille. Sanna, sairaanhoitaja
868. Tasa-arvo. Jolla isompi vastuu, sillä isompi palkka. Sanna, sairaanhoitaja
869. Saisi keskittyä perustyöhön ilman ylimääräisiä "tehtäviä" ja henkilökuntaa olisi koko päivän tarpeeksi. Terhi, lastenhoitaja
870. Ensihoidossa on useita eri paikallissopimuksia viikkotyöajasta. 38,25 h/vk olisi toiveeni kaikille! Antti, ensihoitaja
871. Viikkotuntimäärä vähemmäksi ja sama palkka kuin nykyään. Esim. nykyisestä se 80 %. Susa, sairaanhoitaja
872. Yöhoitaja tekee yövuoronsa, eikä tee lyhyiden vapaiden aikana aamu-/iltavuoroja listan täytteeksi. Timo, lähihoitaja
873. Työvuorolistaa ei muuteltaisi varhaiskasvatuksessa jatkuvasti. 15 min säädöt myös pois. Kati, lastenhoitaja
874. Työntekijöistä välittävä ja arvostava työnantaja, joka maksaa kunnollista palkkaa vaativasta työstä. Hanna, lähihoitaja
875. Työnantajan tarjoama täydennyskoulutus sairaanhoitajille lastensuojelussa, nyt ei ole lainkaan. Miia, sairaanhoitaja
876. Ollaan ystävällisiä toisillemme. Lopetetaan selän takana puhuminen ja yritetään keskustella asioista. Kati, kätilö
877. Että varhaiskasvatuksen suhdelukuja muutettaisiin, 3 alle 3v/1 aikuinen ja 6 yli 3v/1 aikuinen. Pia, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
878. Olisi ihanaa, kun olisi tietty sykli työvuoroissa. Mari, hammashoitaja
879. Olisi hyvä, jos työajalla saisi käydä työterveydessä. Nyt käynti vasta kun saikulle jäätävä. Sari, laboratoriohoitaja
880. Uusi esimies! Sandra, sairaanhoitaja
881. Saada pitää 4 viikkoa kesällä lomaa. (Täydet lomaoikeudet on). Kirsi, sairaanhoitaja
882. Työilmapiirin ylläpitäminen positiivisena ja opiskelijoiden kunnollinen vastaanottaminen. Henna, sairaanhoitajaopiskelija
883. Paremmat lisät ja kutsurahat. Parempi panostus työsuojeluun. Osaavammat esihenkilöt. Henna-Leena, bioanalyytikko
884. Varhaiskasvatuksessa ryhmäkokojen pienentäminen ja isot kotialueet pois. Ja tietysti parempi palkka! Tuula, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
885. Parempi palkka. Lisää ammattitaitoisia työkavereita. Johto, johon turvata ja joka on ”samalla puolella". Satu, bioanalyytikko
886. Palkallinen 30 min ruokatauko sisältyen 7 h 39 min työaikaan kohottaisi palkkaa ja työhyvinvointia. Marja, fysioterapeutti
887. Asiantuntijalle hänen työnsä vaativuutta vastaava palkkaus. Arja, sairaanhoitaja
888. Työvaatteiden vaihto kuuluisi olla työaikaa sekä julkisen että yksityisen puolen sopimuksissa. Sari, laboratoriohoitaja
889. Tasapuolisempi osastonhoitaja, esimies. Elina, laboratoriohoitaja
890. Neljäs hoitaja yövuoroihin. M, sairaanhoitaja
891. Palkka. Hanna, sairaanhoitaja
892. Toimiva ja työssä jaksamista edistävä työnsuunnittelu. Sanna, Sairaanhoitaja
893. Parempi palkka. Esim. selkä/hartiahieronta Epassi-etuna työnantajalta 4 kertaa vuodessa. Helena, laboratoriohoitaja
894. Lyhyempi työaika, jaksaisin tehdä työtäni paljon tehokkaammin täydet 6 h kuin väkipakko 8 h. Hanna, sairaanhoitaja
895. Lapsiryhmiä pitää varhaiskasvatuksessa pienentää! Eija, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
896. Se, että esimiehet tekisivät säännöllisesti yksittäisiä vuoroja potilastyötä. Minna, sairaanhoitaja
897. Saisin tehdä tehtäviä mihin olen kouluttautunut (sairaanhoitaja), potilaan lähellä. Tukitoiminnot kuntoon! Annakaisa, sairaanhoitaja
898. Luopuminen vanhasta mielenterveystoimiston työajasta. Kaikki yleistyöaikaan. Johanna, vastuusairaanhoitaja
899. Parempi mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihin. Tällä hetkellä työvuorosuunnittelu on työnantajalähtöistä. Susanna, sairaanhoitaja
900. Yövuoroihin aikahyvitys, jonka ilokseni huomasin olevan jo yksi kärkitavoite!! Eeva, sairaanhoitaja
901. Työaikapankin käyttöönotto. Asta, sairaanhoitaja
902. Se, että saisi tehdä työtä rauhassa! Nyt työtä ja organisaatiota muokataan jatkuvasti. Ei jaksa! Minna, palveluvastaava
903. Pienen työyhteisön ääni hukkuu nykyisessä suuruutta ihannoivassa ja tavoittelevassa kulttuurissa. Minna, palveluvastaava
904. Lyhyempi työaika samalla palkalla. Marja, sairaanhoitaja
905. Suojavaatteet saisi hakea työajalla ja niitä olisi aina saatavilla. Marja, sairaanhoitaja
906. Helppokäyttöiset tietokoneohjelmat, jotka toimisivat hyvin. Marja, sairaanhoitaja
907. Nelipäiväinen työviikko. Nina, yksikön esihenkilö
908. Kunnolliset koulutukset esim. uusien tietokoneohjelmien käyttöönottoon. Marja, sairaanhoitaja
909. Riittävä hoitajamitoitus ja toimivat työvälineet. Marja, sairaanhoitaja
910. Paremmat vuorolisät. Vuoronvaihto ja hälytysrahakorvaus kunnollisiksi. Marja, sairaanhoitaja
911. Jos olisi aina riittävästi henkilökuntaa, että ehtisi tehdä työnsä riittävän hyvin. Annika, sairaanhoitaja
912. Eri sukupolvien välinen yhteistyö, jossa yhdistyvät viimeisin tieto ja kokemus (Mestari-kisälli). Timo, sairaanhoitaja
913. Lisät pois, siirretään ne suoraan palkkaan. Kiire pois. Lisät tuo stressiä, aina asiakkaat ei riitä. Eveliina, lähihoitaja
914. Joka sään ulkoiluvaatteet työnantajan kustantamana. Kunnon palkka, jolla oikeasti eläisi. Kirsi, varhaiserityisavustaja
915. Yhden päivän viikkovapaat, jotka toistuu kolmessa viikossa, tulisi poistaa. Ei jaksa 14 vrk, 2 vapaapäivää. Susanna, lähihoitaja
916. Rauha tehdä perustyötä, ettei koko ajan vaadita jotain ylimääräistä. Virpi, sairaanhoitaja
917. Kotihoidon sairaanhoitaja saisi tehdä puhtaasti hoitotyötä. Tiski, pyykki, roskienvienti yms pois. Jaana, sairaanhoitaja
918. Kokemuslisä myös 20-30-40 vuoden työkokemuksella! A, sairaanhoitaja
919. Aikaa potilaiden kanssa keskusteluun. Toimiva tietojärjestelmä. Vähemmän "paperitöitä". Päivi, sairaanhoitaja
920. Kiire ku loppuisi......työtä enempi ku kerkee tehä.... Sari, hammashoitaja
921. Vastamelukuulokkeet, riittävä määrä aikuisia, avustaja siivouksiin, suojavaatteet, työkengät. Niina, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
922. Soten yhteisissä palveluissa terveydenhuollon asiantuntijana on tukalaa ilman terveydenhuollon esihenkilöä. Jasu, kriisityöntekijä
923. Arvosta, kunnioita, anna hymysi loistaa, auta ja ole ystävällinen sekä huomioi työkaverisi! Kirsi, lähihoitaja
924. Osatyökykyyn paremmat edellytykset, ymmärtäväisempi esihenkilö. Louise, sairaanhoitaja/lastenhoitaja
925. Alle 3-vuotiaiden ryhmässä pitäisi olla 4. työntekijä. Harri, lastenhoitaja
926. Liukuva työaika, työaikapankki ja etätyömahdollisuus käyttöön kun se on mahdollista. Heidi, tutkimushoitaja
927. Keskittymistä perustyöhön ja potilashoitoon, vähemmän jatkuvaa muutosta. Heidi, sairaanhoitaja
928. Se, että esihenkilö vaihtuisi inhimillisempään. Hyvinvointialueeseen joutuminen pilasi kaiken. Irmeli, lähihoitaja
929. 80 % työaika 100 % palkalla, kuntoilumahdollisuus työajalla, parempi työterveys, ilmainen parkki. Jenni, sairaanhoitaja
930. Saan yhdessä työkavereiden kanssa vaikuttaa työn kehittämiseen: johto kuuntelee meidän mielipiteitä. Kaisu, sairaanhoitaja
931. Parempi palkka ja hälytysrahat. Motivoisi paremmin ottamaan turpaan potilailta töissä. Sonja, sairaanhoitaja
932. Ehdoton kielitaito, johtajuus kuntoon ja vakituisille lääkelupalaisille sijaista parempi palkka. Pasi, lähihoitaja
933. Palkka ja työolot länsinaapureiden tasolle. Työtäni arvostaisi myös työnantaja. Riikka, lähihoitaja
934. Iltavuorosta aamuvuoroon. Lepoajan toteutuminen 11 h. Jaana, lähihoitaja
935. Kouluttautumisen pitäisi näkyä palkassa ja haastavampina työtehtävinä. Virpi, laboratoriohoitaja
936. Työyhteisön avoimuutta ja luottavaista työilmapiiriä mahdollistava esihenkilön työ. Eret, sairaanhoitaja
937. Rajattaisiin työtehtävät kohtuullisiksi, jotta niistä voi selviytyä työajan puitteissa. Johanna, osastonhoitaja
938. Kolmivuorotyötä tekeville vähemmän tunteja, jotta työstä palautumiselle jää aikaa. Inka, sairaanhoitaja
939. Etätyön mahdollisuus puhelintyöhön. Heidi, sairaanhoitaja
940. Lyhyempi viikkotyöaika! Hoitajat 38,15 vs. toimistotyöaika 36,45. Johanna, lähihoitaja
941. Varhaiskasvatuksessa ei peruttaisi yövuoroja, suunniteltu lista. Kati, lastenhoitaja
942. Vähempi epävarmuus tulevasta. Tietokoneella oloaika lisääntyy, potilailta aika pois. Virpi, sairaanhoitaja
943. Koska varhaiskasvatukseen ei ole saatu suojavaatelisää, niin joku pieni korvaus olisi paikallaan. Sanna, lastenhoitaja
944. Esihenkilöiden johtaminen / tulosalueen johtaminen olisi parempaa, laadukkaampaa. Kati, palveluesihenkilö
945. Esihenkilön tuki ja itselle oikea työmäärä suhteessa työaikaan. Päivi, palveluesihenkilö
946. Vanhusten hoitoon palveluasumiseen takaisin 0,65. Kroppa ei kestä. Sh-päiviä on vähennetty. Marja, sairaanhoitaja
947. Että ei ole pakko tehdä yötyötä. Että sana vaikuttaa työvuoroihini. Esihenkilöt vaihdettaisiin. Anna, perioperatiivinen sairaanhoitaja
948. Varhaiskasvatuksessa työskennellessä kunnon vaateraha olisi ihana pelastus. Ulkoilemme joka säällä. Mape, varhaiskasvatuksen hoitaja
949. Lastenhoitajien ja avustajien työolojen parantaminen varhaiskasvatuksessa. Anne, lastenhoitaja
950. Jos työpaikalla olisi oikeasti mitoitus kunnossa ja vakinaisia hoitajia tarpeeksi. Tuuli, sairaanhoitaja
951. Palkka, jonka kanssa ei tarvitsisi tehdä extra-vuoroja muualla selvitäkseen laskuista. Vivi, sairaanhoitaja
952. Mindre barngrupper. Kortare arbetsdagar, 6 h dagar med samma lön. Nora, socionom inom småbarnspedagogik
953. Kortare arbetsdagar, mindre grupper!! Bättre lön. Åsa, barnskötare
954. Pörssiyhtiöt vaatisivat kohtuullisempia työpanoksia hoitajilta. Irma, työterveyshoitaja
955. Hoitajamitoitus korkeammaksi, työtehtäviin aika tehdä ne kunnolla ja parempaa palkkaa. Johanna, sairaanhoitaja
956. Yhden päivän vapaat pois. Vapaapäiviä pitäisi olla vähintään 2. Vuorojen välillä vähintään 12 h lepotauko. Teresa, lähihoitaja
957. Autonominen listan suunnittelu. Emmi, sairaanhoitaja
958. Henkilömäärä pysyisi samana mitä edellisinä vuosina, ei vähennettäisi hoitajia säästösyiden takia. Jenni, sairaanhoitaja
959. Terveet työtilat, riittävästi kollegoita, rauha tehdä työtä, työn vaativuuteen nähden sopiva palkka. Helinä, sairaanhoitaja
960. Kokemuslisä yli 25 vuotta alalla olleille. Tai yli 60-vuotiaille täysi 8 h palkka ja 6 h työtunnit. Julie, sairaanhoitaja
961. Pitovoimaa alalle eli yli 55-vuotiaille lyhempi työaika. Julie, sairaanhoitaja
962. Lyhyempi työaika. Palkka ainakin sama, kannustimet, laaja työterveyshuolto. Seija, sairaanhoitaja
963. Se, että olisi aikaa tehdä työnsä hyvin. Liikaa menee aikaa siihen, että paikkaillaan puutoksia. Laura, palveluvastaava
964. Joskus saisi myös mahdollisuuden jouluksi lomaan. Miina, sairaanhoitaja
965. 1 aikuinen lisää suhdelukuihin. Riittävä henkilömäärä ryhmien mukaan, ei koko talon. Jenna, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
966. Palkka nousisi kokemuksen karttuessa. Kohtuullinen potilasmäärä. Korvaus vastuualueista. Koulutus. Nea, kätilö
967. Se, että meitä terapeutteja myös kuunnellaan ja arvostetaan. Me ei olla pohjasakkia. Mikaela, toimintaterapeutti
968. Että saisi tarpeeksi tukea kouluttaa itseänsä, ja se näkyisi myös sen jälkeen palkassa. Alexandra, toimintaterapeutti
969. Hoidettavien määrää pitäisi vähentää per hoitaja päivystysosastolla. Nyt 4/hoitaja. Clare, sairaanhoitaja
970. Ei palkatonta ensimmäistä sairaslomapäivää, henkilöstömitoitus 0,7, lomat, palkkaus. Joanna, sairaanhoitaja
971. Haluan hoitaa vanhukset eettisten ohjeiden mukaan. Työkavereita pitäisi olla riittävästi. Piia, lähihoitaja
972. Varhaiskasvatuksessa ryhmäkokojen järkeistäminen lasten mukaan. Päivi, lastenhoitaja
973. Että esihenkilöt puuttuvat napakammin siihen, miten hoitajia kohdellaan työssään. Venla, sairaanhoitaja
974. Työajan lyhentäminen tai lisää palkallisia lomapäiviä auttaisivat jaksamaan. Palkkaus kohdalleen. Niina, sairaanhoitaja
975. Toimivia moniammatillisia palveluketjuja ikäihmisten huolenpitoon ja hoitoon! Pirjo, sairaanhoitaja
976. Työn osaamisvaatimusten mukainen palkka. Sanni, laboratoriohoitaja
977. Jos ryhmän henkilökunnan mitoitus katsottaisiin ryhmäkohtaiseesti eikä talokohtaisesti. Erja, lastenhoitaja
978. Tuentarpeisten lasten pitää pienentää ryhmäkokoa vaikka olisi avustaja. Erja, lastenhoitaja
979. Huomioitaisiin palautumismahdollisuudet työpäivän aikana, ettei kuormitus kasaantuisi. Annika, sosionomi
980. Työrauha tehdä ja kehittää omaa työtäni ilman jatkuvia ulkopuolelta tulevia tehostamispaineita. Sanna, apulaisosastonhoitaja
981. Resurssien lisääminen. Kun on tarpeeksi/enemmän käsiä, ei ilmapiirikään kiristy ja ihmiset uuvu. Erja, mielenterveyshoitaja
982. Hierarkisuuden vähentäminen ja suorittavan työntekijän osallistaminen päätöksenteon prosesseihin. Margit, laboratoriohoitaja
983. Olisi tarpeeksi työkavereita vuorossa hoitamaan myös hätätilanteet hallitusti. Antti, sairaanhoitaja
984. Parempi palkka! Fyssarit ovat kautta aikojen olleet palkkakuopassa, surkeaa. Oona, fysioterapeutti
985. Hoitajamitoituksen nostaminen; tukisi henkilöstön jaksamista sekä asukkaiden hyvinvointia. Annaroosa, sairaanhoitaja
986. Yksikössämme sisäilmaongelmia ja johdon taholta ripeämpiä tekoja asian ratkaisuksi!! Mari, lähihoitaja
987. Pidemmät määräaikaiset sopimukset. 1-2 kk pätkät kuormittavat jaksamista. Emilia, sairaanhoitaja
988. Tasa-arvoiset työvuorot. Helen, lastenhoitaja
989. (Kolmi)vuorotyötä tekeville paljon pienempi työaika (80-85%) nykyisellä 100 % palkalla. Sofia, sairaanhoitaja
990. Työnantajan arvostus omia työntekijöitään kohtaan. Hanne, lähihoitaja
991. Työasun=suoja-asu=pakollinen asu pukeminen ja riisuminen työajalla. Minna, suuhygienisti
992. Palkkauksen laittaminen kuntoon eikä vaan lupaukset siitä ja viimeksi ns.saatujakaan ei tullut. Saara, sairaanhoitaja
993. Lisää resursseja, jotta voin tehdä työni hyvin! Aikaa olla ammattilainen potilaalle. Pirre, röntgenhoitaja
994. Toivoisin erilaisten tekijöiden arvostamista, erilaisuuden hyväksymistä ja joustavuutta, kannustusta! Leena, sairaanhoitaja
995. Pidemmät vastaanottoajat tai edes yksi hoitaja enemmän. Kaija, sairaanhoitaja
996. Virike- tai liikuntaedut tai työvaateraha, kaikki on viety pois. Satu, terveydenhoitaja
997. Psykiatrian poliklinikan hoitajille oikeus ruokailla työajalla (kuten yleistyöajassa). Helena, sairaanhoitaja
998. Lisää hoitajia työmäärään nähden! Heidi, sairaanhoitaja
999. 4-päiväinen työviikko 5 päivän palkalla. Kati, hammashoitaja
1000. Yhteisistä asioista päätetään yhdessä. Luottamus työntekijöiden ja lähijohtajan välillä. Seija, fysioterapeutti