Tehyn julkaisut

Lyhytnäköiset säästöt estävät tuloksellisuuden
Kuntasektorilla säästetään monin tavoin. Tehyn selvityksen kohteena olivat säästötoimenpiteiden todelliset vaikutukset henkilöstöön, hoidon laatuun ja saatavuuteen. Konkreettista tietoa käytetään valtakunnallisen ja paikallisen edunvalvonnan tukena.

Perinteinen Tehyn palkkaselvitys julkaistaan jo 20. kerran. Ulkoasu-uudistuksen seurauksena taulukoita on selkeytetty, mikä helpottaa niiden luettavuutta. Julkaisu on suunnattu tehyläisille luottamusmiehille ja avuksi paikallisessa neuvottelutoiminnassa.
Tehys traditionella löneutredning publiceras för 20. gången. Vid förnyelsen av utformingen har tabellerna gjorts klarare, vilket gör dem lättare att läsa.

Tehyn yhteistyöjärjestöt ja Tehy loivat yhdessä johtamisen erityispätevyysrakenteen, joka auttaa tunnistamaan johtamisosaamista. Hyvä johtamiskulttuuri on edellytys sille, että työpaikat pysyvät vetovoimaisina. Julkaisussa esitellään ammattialakohtaisia erityispätevyysjärjestelmiä sekä johtamisen erityispätevyyttä.

Tehyläiset esimiehet ja johtajat ovat osa moniammatillista johtamista ja samalla avainhenkilöitä, jotka johtavat suurinta henkilöstöryhmää ja sen osaamista. Tuloksellisuuden näkökulmasta on ratkaisevaa, kuinka tätä voimavaraa käytetään ja kehitetään.

Tämä julkaisu on ajankohtaiskatsaus työnjaon muutoksiin ja tehtäväsiirtoihin, joita on toteutettu soaiaali- ja terveydenhuollon organisaatioissa. Tehyn mioelestä tarkoituksenmukainen työnjako ja tehtäväkuvien uudistaminen ovat perusta laadukkaille, vaikuttaville ja eettisesti korkeatasoisille palveluille. Järkevä työnjako on kaikkien etu.

Yhteistoiminta liitetään usein henkilöstön vähentämiseen, lomauttamiseen tai muihin kielteisiin toimenpiteisiin. Se on kuitenkin mahdollisuus osallistua työnantajan toiminnan kehittämiseen ja itseään koskevaan päätöksentekoon. Toimiva yhteistoiminta rakentaa työnantajan ja henkilöstön välistä luottamusta.
Tämä opas antaa tehyläisille henkilöstön edustajille ja muille aktiivitoimijoille työkaluja vaikuttamiseen yhteistoimintamenettelyn avulla. Tehyläiset henkilöstön edustajat hoitavat edelleen tehyläisten edunvalvontaa.