Hiukan yli puolet eli 53 % hyvinvointialueiden luottamushenkilöistä arvioi, että tänä kesänä toimintaa suljetaan tai supistetaan yhtä paljon kuin kesällä 2024. Julkisella sektorilla toimintaa suljetaan tai supistetaan yleisimmin 2–4 viikoksi. Verrattuna kesään 2024 tilanne on pysynyt ennallaan eli positiivista on se, että tilanne ei ole mennyt huonompaan suuntaan.
Vaikka säästöjen vuoksi koulutetun henkilöstön pula on tilapäisesti helpottanut, hoitajia ei ole tarpeeksi – pikemminkin sijaisten rekrytointeja rajoitetaan tietoisesti.
Avoimista vastauksista nouseekin esiin huoli vakituisen henkilöstön jaksamisesta.
– Yt-neuvotteluiden aiheuttama epävarmuus ja sijaisrekrytointien rajoittaminen lisäävät työn kuormittavuutta ja heikentävät potilasturvallisuutta. Olen todella huolissani hoitajien jaksamisesta, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
Erityisesti pulaa on sairaanhoitajista ja lähihoitajista. Myös halukkuus joustaa työvuoroissa on vähentynyt. Henkilöstöä kuormittavat erityisesti toistuvat työvuoromuutokset, alimitoitus ja puutteellinen perehdytys.
Suurin osa työntekijöistä niin hyvinvointialueilla, varhaiskasvatuksessa kunnissa ja yksityisellä sektorilla saavat pitää kesälomansa tavanomaiseen tapaan.
– On hyvä asia, että työntekijät näyttäisivät voivan pitää kesälomia jopa edellistä kesää enemmän, Rytkönen sanoo.
Yksityisellä sektorilla kesän toiminnan arvioidaan sujuvan pääosin kuten viime vuonna, mutta sijaisten saatavuus on paikoin haastavaa. Varhaiskasvatuksessa toiminta on keskitettyä ja henkilöstöä siirretään yksiköiden välillä.
– Varhaiskasvatuksessa on kiinnitettävä kesäkuukausina erityistä huomiota työntekijöiden työhyvinvointiin, sillä kiertäminen ja uudet lapsiryhmät kuormittavat työntekijöitä, Rytkönen sanoo.
Riskinä kuormituksen kasvu ja potilasturvallisuuden heikkeneminen
Tehyn selvitys osoittaa, että sote-alan henkilöstö kokee kuormituksen ja epävarmuuden merkittävimmiksi haasteiksi kesällä 2025.
– Tilanne vaatii erityistä huomiota, jotta palvelujen laatu, potilasturvallisuus ja työntekijöiden hyvinvointi voidaan turvata, sanoo selvityksen tehnyt Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg.
Kesäajan 2025 selvitykseen vastasi yhteensä 140 tehyläistä luottamusedustajaa ja luottamusmiestä. Heistä 46 edusti julkista sosiaali- ja terveydenhuoltoa (hyvinvointialueita), 60 yksityistä sosiaali- ja terveyspalvelualaa ja 34 varhaiskasvatusta. Vastausaika oli 22.4–11.5.2025.
Tehy on kerännyt tietoja terveyden- ja sosiaalihuollon sekä varhaiskasvatuksen henkilöstöjärjestelyistä vuodesta 1991 lähtien. Kesäajalla kyselyssä tarkoitetaan ajanjaksoa 1.5.-31.8.2024.
Lisätietoja:
Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg, puh +358443220992, [email protected]