Tehyn blogi
Tehyn asiantuntijat kirjoittavat ajankohtaisista sosiaali- ja terveydenhuoltoalan aiheista ja työelämän kysymyksistä. Tekstit ovat kirjoittajien henkilökohtaisia näkemyksiä, jotka usein nousevat omista työtehtävistä ja kokemuksista.
Pakkolait nujerrettiin, hallitus kurittaa julkista sektoria
04.03.2016
STTK:n hallitus hyväksyi maanantaina yhteiskuntasopimuksen neuvottelutuloksen. Neuvotellen syntynyt ratkaisu on hyvä asia, mutta sopimuksessa on paljon pakkopullaa. Maan hallitus on hakenut kilpailukyvyn parantamista. Viime syksynä neuvottelujen katkettua se päätti säätää pakkolait, jotka olisivat kohdistuneet erityisesti sosiaali- ja terveysalan pieni -ja keskipalkkaisiin naisiin. Hallituksen ajatuksena oli, että julkisen sektorin työntekijöiden palvelussuhteen ehtoja rajusti leikkaamalla parannettaisiin yksityisen sektorin kilpailukykyä. Pakkolait olisivat pahimmillaan iskeneet ylityö- ja...
Lue lisääPotilaat tyytyväisiä hoitajien lääkkeenmäärämisoikeuteen
26.02.2016
STM:n asettama asiantuntijatyöryhmä on julkaissut helmikuussa 2016 raportin rajatun lääkkeenmääräämisen toteutumisesta ja kehittämisehdotuksista. Raportti on kirvoittanut keskustelua työnjaon kehittämisestä, mm. Heikki Pärnänen otti Lääkäriliiton blogissaan varsin kriittisen kannan mm. sairaanhoitajien rajattuun lääkkeenmääräämisoikeuteen. Raportin mukaan potilaat olivat tyytyväisiä nopeaan hoitoon pääsyyn sekä siihen, että saivat luotettavaa ohjausta ja neuvontaa sairaanhoitajan vastaanotolla. Ja miksi eivät olisi saaneet? Rajattu lääkkeenmääräämiskoulutus on korkeatasoinen ja vaativa amma...
Lue lisääOnko sote-alalle ylitarjontaa?
16.02.2016
MTV3 uutisoi viime viikolla Ammattikorkeakoulun rehtorineuvoston Arenen selvitystyöryhmän raportin ”Kohti maailman parasta korkeakoululaitosta”, jossa esitellään laajasti ammattikorkeakoulun nykytilaa. Median huomion sai erityisesti selvitystyöryhmän tekemä arvio, jonka mukaan sote-alalle olisi ylitarjontaa noin 19 % (noin 1335 tutkintoa) vuosina 2020. Arenen ennuste perustuu mitä ilmeisimmin kaikkien ammattikorkeakoulujen nykyisiin aloituspaikkamääriin sote-alan tutkinnoissa. Tätä melko kapeaa ajanjaksoennustetta on verrattu OKM:n tuottamaan ennakointiraportin Koulutus ja...
Lue lisääNuoria tehyläisiä Korpilammella
26.01.2016
Järjestimme Nuori tehyläinen –koulutuksen viikonloppuna hotelli Korpilammella. Mukana oli kolmisenkymmentä 18-35v. tehyläistä. Suuri osa porukasta oli joskus osallistunut johonkin Tehyn järjestämään tapahtumaan, joko ammattiosaston järjestämään tai sitten valtakunnalliseen tapahtumaan. Joukossa oli mukana myös muutama ensikertalainen ja jo ammattiosastossa, Tehy-tutorina tai yhdysjäsenenä toimiva henkilö. Juttelimme nuorten näkemyksistä ja kokemuksista työelämään liittyen. Nuoret kokivat, että heillä on paljon annettavaa työelämälle. Heillä on nykyaikainen koulutus ja viimeisin...
Lue lisääTyösuojelu esille vastaanottokeskuksissa
26.01.2016
Vastaanottokeskuksia on perustetuttu nopealla aikataululla ympäri Suomea suuren turvapaikanhakijoiden määrän vuoksi. Keskukset ovat tulleet tarpeeseen. Vastaanottokeskustoimintaa Suomessa harjoittavat kunnat, yritykset tai järjestöt. Erilaiset yritykset kiinnostuivat kovasti asiasta. Mediassa on käyty kiivasta keskustelua tapahtumista vastaanottokeskusten ympärillä. Mutta mitä tapahtuu seinien sisällä? Kiitosta on syytä antaa usean keskuksen nopeasta käynnistämisestä, mutta toisaalta olemme saaneet myös huolestuttavia viestejä työntekijöiltä heidän jaksamisestaan. Suurin huolen aiheeni onki...
Lue lisääYhteistoiminnalla lisää luottamusta
17.12.2015
Suomen taloustilanne pakottaa työelämän muutoksiin. Sote–uudistus ei aiheuta muutoksia vain kansalaisten palveluiden saamiseen vaan myös henkilöstön työoloihin. Kunnissa tehdään suunnitelmia palveluiden järjestämisestä ja organisaatiorakenteista. Näillä haetaan säästöjä ja tuottavuutta. Kenen vastuulla on, että muutokset saadaan vietyä maaliin onnistuneesti? Sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla tuottavuuden yksi keskeisimpiä tekijöitä on hyvinvoiva henkilöstö. Mutta miten taataan tässä muutoksen kilparadalla työntekijöiden hyvinvointi? Muutos itsessään aiheuttaa työntekijöille epävarmuu...
Lue lisääLevottomassa työmarkkinatilanteessa ja SOTE-uudistuksessa tarvitaan fysioterapeuttien yhtenäisiä rivejä
25.11.2015
Nyt on erittäin ajankohtaista turvata naisvaltaisen sote-alan työntekijöiden asema Tehyä vahvistamalla, ja estää fysioterapeuttien pirstaloituminen eri liittoihin. Ajankohtaista se on siksi, että työmarkkinatilanne ja sote-uudistus muuttavat toimintaympäristöä. Suomen tulevaisuus on epävakaa ja kasvun ratkaisuista ei ole toistaiseksi löytynyt yhteistä näkemystä. Sen seurauksena työntekijäjärjestöt ovat oikeutetusti järjestäneet mielenilmaisuja ja työmarkkinatilanteesta on tullut levoton. Keskusjärjestöt käyvätkin parhaillaan neuvotteluja laajasta työmarkkinaratkaisusta tai yhteiskunta...
Lue lisääTehy ei hyväksy minimihenkilöstömitoituksen pienentämistä
23.11.2015
Tehy ei hyväksy hallituksen aikeita pienentää vanhustenhoidon minimihenkilöstömitoitusta 0,4:ään. Potilaan toimintakyky ja avuntarve on oltava henkilöstömitoituksen lähtökohta. Yksittäinen minimimitoitusluku ei riitä, kun arvioidaan onko henkilöstöä riittävästi tarjoamaan laadukasta hoitoa. Sipilän hallitusohjelmassa yhdeksi säästöjen kohteeksi on otettu ikäihmisten hoito ja sen henkilöstömitoitus. Mitoituksella tarkoitetaan sitä, kuinka monta hoitajaa tarvitaan yhtä ikäihmistä kohden sosiaali- ja terveydenhuollon yksikössä. Ikäihmisten hoitoon liittyvää henkilöstömitoitusta säädellään vanh...
Lue lisääKolmen viikon työaikajakso kannattaa
24.09.2015
Puolison mielestä olet enemmän naimisissa työpaikan kuin hänen kanssaan. Näkyisi edes palkassa, hän sanoo. Tuttua? Tehyn kunta-alan jaksotyöuudistuksen neuvottelijana vahdin kuin haukka jaksotyön ylityörajoja, joista olimme monen vuoden väännön jälkeen saaneet pari voittoakin työtuomioistuimessa. Kolmen viikon työaikajaksosta ei siis sopinut tinkiä. Työnantaja tavoitteli suoraan kuuden viikon työaikajaksokohtaista ylityörajaa. Neuvottelutulokset ovat kuitenkin aina kompromisseja. Niinpä sopimukseen tuli mahdollisuus myös neljän viikon tasoittumisjaksoon, mikä sallitaan vain toiminnallisista...
Lue lisääMyrskyvaroitus annettu - #eikäy
10.09.2015
Kylmä tuuli puhaltaa työmarkkinoilla. Hallitus on tehnyt kovan leikkauslistan, joka uhkaa purra vuonna 2017 kipeästi hoitohenkilöstöön. Lista on toistaiseksi joukko hallituksen esityksiä, jotka käsitellään eduskunnassa ja vaativat lakimuutoksia. Kenenkään työehtoihin ei siis kosketa juuri nyt. Tehy on ilmaissut kantansa leikkauksiin selkeästi: ei käy. Leikkausten vaikutukset kasaantuvat pahasti tehyläisille. En ymmärrä, miksi matalapalkkaisten naisten kukkarosta pitää rahoittaa yksityisiä yrityksiä. Enkä usko, että hoitajilta leikkaaminen pelastaa Suomen ja kilpailukyvyn. Pä...
Lue lisää- « ensimmäinen
- ‹ edellinen
- …
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- seuraava ›
- viimeinen »