Yrityksille lisäaikaa siirtymiseen SOTE-sopimukseen ja sen uuteen palkkausjärjestelmään

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet lisäajasta yrityksille siirtymisessä SOTE-sopimukseen ja sen uuteen palkkausjärjestelmään. Lykkäys vaikuttaa paikallisen erän maksuun, mutta siirto kompensoidaan ja tehyläisenä et menetä mitään.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet, että SOTE-sopimukseen siirtymistä myöhennetään aiemmin sovitusta ajankohdasta 1.4.2026. Asia koskee niitä yrityksiä, jotka eivät vielä ole SOTE-sopimuksen piirissä.  

Siirtymäaikaan liittyen myöhennetään myös paikallisen erän maksua, josta on sovittu KT:n yrityssektorin SOTE-sopimuksessa keväällä 2025. Sovittu kahden prosentin paikallinen erä siirretään maksettavaksi viimeistään 1.10.2026 alkaen aiemman 1.11.2025 sijaan.  

Paikallisen erän myöhennys korvataan täysimääräisesti 

Kompensaatio toteutetaan prosentuaalisina palkanlisinä ajanjaksolla 1.11.20251.10.2026 samalla periaatteella, kuin on sovittu SOTE-sopimuksessa. Lue lisää prosentuaalisen palkanlisän määräytymis- ja laskentaperusteista

Lisäajasta sopiminen liittyy uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon. Asia koskee ainoastaan niitä yrityksiä, jotka eivät ole vielä siirtyneet SOTE-sopimuksen piiriin.  

Hoitaja syömässä

Jäsenyyden edut mukanasi – työssä ja vapaa-ajalla

Saat neuvontaa työsuhteen kysymyksiin, oikeusturvaa tarpeen tullen, vakuutukset työn tueksi sekä maksuttomia koulutuksia ja webinaareja. Myös vapaa-ajalla hyödyt jäseneduista: esimerkiksi lomailuun, hyvinvointiin ja liikuntaan liittyen.