Mer tid för företagen att övergå till SH-avtalet och dess nya lönesystem

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna och huvudavtalsorganisationerna har kommit överens om en tilläggsfrist för företagen att övergå till SH-avtalet och dess nya lönesystem. Uppskjutandet kommer att påverka utbetalningen av den lokala potten, men övergången kommer att kompenseras och som Tehyit förlorar du ingenting.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna och huvudavtalsorganisationerna har kommit överens om att skjuta upp övergången till SH-avtalet från det tidigare överenskomna datumet 1.4.2026. Detta gäller företag som fortfarande inte omfattas av SH-avtalet.

Övergångsperioden kommer också att senarelägga betalningen av den lokala potten som överenskommits i SH-avtalet för KT:s företagssektor våren 2025. Den överenskomna lokala potten på två procent skjuts upp till betalning senast från och med den 1 oktober 2026 istället för den 1 november 2025.

Full kompensation för uppskjutandet av den lokala potten

Kompensationen sker i form av procentuella lönetillägg för perioden 1.11.2025-1.10.2026, enligt samma princip som överenskommits i SH-avtalet. Läs mer om grunderna för fastställande och beräkning av det procentuella lönetillägget.

Beslutet om tilläggsfristen gäller ibruktagandet av det nya lönesystemet. Endast de företag som fortfarande inte har anslutit sig till SH-avtalet berörs.

Medlemsförmåner följer dig – i arbetet och på fritiden

Du får rådgivning i frågor som gäller anställningsförhållandet, rättsskydd vid behov, försäkringar som stöd för arbetet samt avgiftsfria utbildningar och webbinarier. Medlemsförmånerna är också till nytta på fritiden, exempelvis för semester, välbefinnande och motion.

Läs mer om medlemsförmånerna