Tehyn julkaisut

Tehyn monikulttuurisuusselvityksen taustalla on tietoisuus työelämän muutoksista ja tulevasta työvoiman kehityksestä. Monikulttuurisuus näkyi ja vaikutti Tehyn toiminnassa 1980-luvulla myönteisyytenä kehitysyhteistyössä, 1990-luvun lamakautena ja EU-jäsenyyden tuomana työvoiman vapaana liikkuvuutena sekä ulkomaille suuntautuneena työnhakuna. Selvityksellä Tehy kokoaa tausta-aineistoa työelämän ja jäsenistön muutoksista sekä kansainvälistymiseen liittyvistä haasteita, jotta toimintaa voidaan muuttaa haluttuun suuntaan.

14. Tehyn kesäaikaselvityksen raportti kesäajan järjestelyistä, terveydenhuollon henkilöstön työllisyystilanteen muutoksista, toimintojen organisoinnista ja ajankohtaisista asioista. Lisäkysymyksillä kartoitettiin 1.3.2005 voimaan tulleen hoitotakuun vaikutusta. Yksiköiden sulkemisesta ja toimintojen supistuksista on tullut tavanomaisia käytäntöjä. Tärkeimpänä syynä mainitaan vuosilomat, toiseksi tärkeimpänä pula hoitohenkilöstöstä. Sijaisten saatavuudesa on ongelmia koko maassa. Siitä johtuen työllisyystilanne on parantunut, erityisesti vastavalmistuneiden ja opiskelijoiden osalta.

Katsauksessa luodaan monipuolinen kuva terveydenhuollossa esiintyvistä eettisistä kysymyksistän, jotka liittyvät monikulttuurisuuteen. Tiedot kerättiin vuosina 1994-2004 tehdyistä tutkimuksista. Vuonna 2004 perustettiin Tehyyn kehittämisyksikköön eettisiä asioita käsittelevä työryhmä. Saman vuoden teemaksi valittiin Oikeus hoitoon - Oikeus hoitaa.

Tämä raportti on yhteenveto toukokuussa 2003 Tehyn hallinnon jaoston jäsenille tehdyn kyselyn tuloksista. Vastaajilta kysyttiin, mitä mieltä he ovat asemastaan, tehtävistään ja jaksamisestaan nykyisessä työssään. Tulosten perusteella tärkeitä ulottuvuuksia ovat asiakaslähtöisyys, toiminnan läpinäkyvyys, johtamisen asiantuntijuus, yhteistyö, muutoksen ja osaamisen hyvä johtaminen, perehdytys ja täydennyskoulutus sekä erilaiset palaute- ja tukimuodot.