Vuoden työyhteisön valitsi raati hakemusten perusteella. Pohjoisen liikkuvan sairaalan hakemuksesta nousi esiin muun muassa työyhteisön avoin keskusteluyhteys, luottamus työkavereihin sekä jokaisen omien vahvuuksien arvostaminen, Suomen Sairaanhoitajat kirjoittaa tiedotteessaan.
Työyhteisössä kokeillaan uusia toimintatapoja matalalla kynnyksellä, ja myös esihenkilö tukee työn kehittämistä. Työyhteisö kuvailee ilmapiiriään tasapuoliseksi, lämpimäksi ja kannustavaksi. Kollegoiden tuki on vahvaa ja läsnä arjessa joka päivä. Liikkuvassa sairaalassa tehdään moniammatillista yhteistyötä ja tuetaan kollegoita myös yli yksikkö- ja organisaatiorajojen.
Palkitun työyhteisön omien kokemusten lisäksi Pohjoinen liikkuva sairaala saa myös asiakkailtaan kiitosta lämpimistä kohtaamisista, ammattitaidosta ja inhimillisyydestä. Myös perehdytys- ja opiskelijapalautteet ovat erinomaisia.
Vuoden työyhteisö -tunnustuksella nostetaan esiin työyhteisöjä, joissa sairaanhoitajat voivat hyvin, arvostavat omaa ja toistensa osaamista sekä tekevät työtä kehitysmyönteisellä asenteella.
Vuoden työyhteisö saa Suomen Sairaanhoitajilta 5000 euron rahallisen tunnustuksen, joka ohjataan työhyvinvoinnin edistämiseen ja ammatillisen osaamisen kehittämiseen.
Suomen Sairaanhoitajat on Tehyn yhteistyöjäsenjärjestö.
