Årets arbetsgemenskap utses av en jury baserat på ansökningar. Ur Mobilt sjukhus norras ansökan framkom bland annat arbetsgemenskapens öppna diskussionsklimat, förtroendet för arbetskamraterna samt uppskattningen av vars och ens egna styrkor, skriver Finlands Sjukskötare rf i sitt pressmeddelande.
I arbetsgemenskapen testas nya arbetssätt med låg tröskel, och även chefen stöder utvecklingen av arbetet. Arbetsgemenskapen beskriver sin atmosfär som jämlik, varm och uppmuntrande. Stödet från kollegorna är starkt och närvarande i vardagen varje dag. Mobila sjukhuset bedriver multiprofessionellt samarbete och stöder kollegor även över enhets- och organisationsgränserna.
Utöver den prisbelönta arbetsgemenskapens egna erfarenheter får Mobila sjukhuset norra även beröm från sina klienter för varma möten, yrkesskicklighet och medmänsklighet. Även introduktions- och studeranderesponsen är utmärkt.
Med utmärkelsen Årets arbetsgemenskap lyfter man fram arbetsgemenskaper där sjukskötare mår bra, värdesätter sin egen och varandras kompetens samt arbetar med en utvecklingsorienterad inställning.
Årets arbetsgemenskap får ett ekonomiskt erkännande på 5 000 euro från Finlands Sjukskötare rf som ska allokeras till att främja välbefinnande i arbetet och utveckla den yrkesmässiga kompetensen.
Finlands Sjukskötare rf är en samarbetsmedlemsorganisation till Tehy.