Lausunnot, kannanotot ja valiokuntakuulemiset

Mielestämme esityksen tavoite mahdollistaa opintojen edistyminen ja tutkinnon osien ja tutkintojen suorittaminen koronavirusepidemian aiheuttamissa poikkeuksellisissa olosuhteissa on kannatettava

Yleisellä tasolla tavoitteet korkeakoulutuksen saavutettavuuden parantamiseksi Suomessa ovat perusteltuja.

Lausuntomme kohdistuu muistiossa kuvattuihin toimenpide-ehdotuksiin sekä niiden oikeudelliseen arvioon.

Näkemyksemme mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten koronarokotuksia on jatkettava ja kasvatusalan työntekijöiden rokotukset käynnistettävä pikimmiten. Nämä henkilöstöryhmät on saatava rokotettua täysimääräisesti, vaikka alueellista painotusta tehtäisiinkin. Sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä varhaiskasvatuksessa kaikki kohtaamiset ovat mahdollisia tartuntatilanteita. Laajalla rokotuskattavuudella varmistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon kantokyky sekä työ- ja potilasturvallisuus.

Toteamme, että tutkinnon perusteissa kuvatut sisällöt ovat sitä, mitä työelämässä välinehuoltajalta edellytetään.

Tehynä pidämme esitettyä mallia kannettavana ja näkemyksemme mukaan sen avulla voidaan kaventaa väestön terveyseroja ja parantaa palveluiden saatavuutta.

Pidämme lähtökohtaisesti kannatettavana uuden jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen perustamista. Palvelukeskuksen vastuulle esitetyt tehtävät tukevat toteutuessaan jatkuvan oppimisen ja työllisyyden tehostumista, jolla voidaan osaltaan vastata työelämän mittaviin muutoksiin.

Tehy ry lausuu yhdessä yhteistyöjäsenjärjestöjen kanssa Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon perusteiden luonnoksesta.

Tehy ry lausuu yhdessä yhteistyöjäsenjärjestöjen kanssa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinnon perusteiden luonnoksen työelämälähtöisyydestä ja tutkinnon osien sisällöistä (ammattitaitovaatimukset, arviointi).

Varhaiskasvatuksessa on suuria haasteita sijaisten rekrytoinnissa ja sen vuoksi tulee kiinnittää erityistä huomiota sellaisten käytäntöjen luomiseksi, että rikostaustan selvittäminen ei muodostu esteeksi tai hidasteeksi rekrytoinnille lyhyisiin työsuhteisiin.