Ensihoitajien pahoinpitelyistä vain sakkoja, järjestöt vaativat muutosta rikoslakiin

Ensihoidon tehtävissä autetaan avun tarpeessa olevia hädänalaisia ihmisiä ja pelastetaan henkiä. On kohtuutonta, että heidän joutuessaan uhkailun ja väkivallan kohteeksi seurauksena on ainoastaan sakkoja.

Kuvateksti
kuva: iStock

 Ensihoitotyötä tekevän pahoinpitelystä rangaistaan tällä hetkellä pahoinpitelyrikoksena. Käytössä on sama lainkohta ja rangaistusasteikko, jolla rangaistaan nakkikioskirähinöistä. Vastaavasti julkista valtaa käyttävän virkamiehen, kuten poliisin,väkivaltaisesta vastustamisesta seuraa neljästä kuukaudesta neljään vuoteen vankeutta.

 Uhkatilanteissa tärkeintä on välttää tilanteen eteneminen fyysiseksi pahoinpitelyksi. Kuitenkin myös rikoslain rangaistusasteikolla on merkitystä ensihoidon ammatin yleisen arvostuksen ja kunnioituksen kannalta. Riittävät rangaistukset antaisivat viestin siitä, että väkivaltaa ensihoitajia kohtaan ei hyväksytä missään muodossa.

 Suomen Ensihoitoalan Liitto, Suomen Palomiesliitto ja Tehy vaativat rikoslakiin muutosta, jossa ensihoitotyötä tekeviä kohtaan väkivaltaisesti käyttäytynyttä henkilöä rangaistaan samalla asteikolla kuin virkamiehen väkivaltaiseen vastustamiseen syyllistynyttä nyt rangaistaan.

Järjestöt vaativat, että vastuuministerit ja kansanedustajat sitoutuvat ensihoidon työturvallisuuden parantamiseen ja ongelmien ratkaisemiseen. Kiireellisin toimenpide on rikoslain muuttaminen edellä kuvatulla tavalla. 

Suomen Ensihoitoalan Liitto, Suomen Palomiesliitto ja Tehy esittävät myös laajempaa kansallista ensihoidon työturvallisuuden toimenpideohjelmaa, joka tulee sisältymään järjestöjen tavoitteisiin koskien seuraavaa hallitusohjelmaa.  

 

Lisätietoja:

Suomen Ensihoitoalan Liiton hallituksen jäsen Sanna Kauppinen 0400 955550

Palomiesliiton järjestön johtaja Kim Nikula, puh. 040 716 1805
Palomiesliiton edunvalvontajohtaja Pasi Jaakkola, puh. 045 854 1989

Tehyn tutkimuspäällikkö Juha Kurtti, gsm 050 586 9460
Tehyn johtaja Kirsi Sillanpää, gsm 040 820 7848

 

 

Suosittelemme sinulle

Työelämäopas
18.3.2021
Työelämäopas
24.9.2021