Tehyn julkaisut

Oppaaseen on koottu tietoa ikäihmisten tehostetun palveluasumisen ja pitkäaikaisen laitoshoidon henkilöstömitoituksesta. Oppaassa käsitellään vanhuspalvelulain 1.10.2020 voimaan tulleita muutoksia, välitöntä ja välillistä asiakastyötä, henkilöstömitoitukseen laskettavia työtekijäryhmiä sekä kuvataan konkreettisesti se, miten todellinen, toteutunut henkilöstömitoitus lasketaan. Oppaassa on lisäksi tietoa esimerkiksi lääkehoidon turvallisesta toteutuksesta, omavalvonnasta sekä ohjeita siihen, miten tulee toimia, mikäli työpaikalla havaitsee epäkohtia.

Opas on suunnattu kaikille, jotka työskentelevät ikäihmisten tehostetussa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa laitoshoidossa. Myös luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut voivat käyttää sitä työssään. Opasta voi hyödyntää myös esimerkiksi kouluissa vanhustyön opintojen lisämateriaalina.

Etiikka on osa kaikkea sosiaali- ja terveydenhuollon arkea ja koskee siten jokaista toimijaa. Eri aikakausina ja erilaisissa yhteiskunnallisissa ja ammatillisissa tilanteissa tulee esiin ja korostuu erilaiset eettiset kysymykset. Vaikka muutokset ja kriisit toisivat uusia eettisiä kysymyksiä, sosiaali- ja terveydenhuollon etiikan ytimen muodostaa ihmisarvoisen hoidon ja palvelun toteuttaminen. Eettisen ja hyvä hoidon ja palvelun toteuttaminen on jokaisen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisen vastuulla.

Tässä julkaisussa pohditaan sosiaali- ja terveydenhuollon arjen ajankohtaisia kysymyksiä ja julkaisun tarkoituksena on tukea ammattilaisia eettisessä tehtävässään.

Den här handboken handlar om personaldimensionering i serviceboende med heldygnsomsorg och långvarig institutionsvård och tillhörande ändringar av äldreomsorgslagen, som trädde i kraft 1.10.2020.
Den här handboken beskriver de väsentligaste förändringarna i äldreomsorgslagen. Dimensioneringsberäkningsformeln förklaras med hjälp av ett praktiskt exempel. Handboken innehåller användbar information om förbättrat serviceboende med heldygnsomsorg och långvarig institutionsvård för äldre, samt den personal som genomför tjänsterna.

Selvityksessä kuvataan Tehyn opiskelijajäsenten näkemyksiä työharjoitteluista ja niihin liittyvistä valmiuksista. Tärkeimmäksi onnistunutta harjoittelua kuvaavaksi tekijäksi opiskelijat nostavat harjoittelun ohjaajan ja sen, että harjoittelun ohjaamiseen on varattu aikaa. Oppimista estäviksi tekijöiksi opiskelijat nostivat vähäiset resurssit, ilmapiiriongelmat ja suunnitelmallisen ohjauskäytännön puuttumisen.

Selvityksessä kuvataan tehyläisten lähihoitajien näkemyksiä osaamisesta, työoloista, kuormituksesta, työhyvinvoinnista ja sosiaali- ja terveysalan vetovoimasta.

Erikoissairaanhoidossa työskentelevien sairaanhoitajien mukaan he tarvitsevat työssään erityisesti lääkehoidon osaamista, vuorovaikutustaitoja, erikoisalaosaamista ja kokonaisvaltaista osaamista. Selvitys antaa tietoa erikoissairaanhoidon perehdytyskäytännöistä ja osaamistarpeista.

Hyvä johtajuus varmistaa, että asiakaslähtöinen ja vaikuttava hoito
toteutuu sosiaali- ja terveyspalveluissa. Hoitotyön johtajien tehtävä
on huolehtia siitä, että henkilöstöä on saatavilla riittävästi. He varmistavat, että työntekijät perehdytetään ja ammatillista osaamista
kehitetään ja kohdennetaan oikein. Hoitotyön johtajat huolehtivat
työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta. Heidän toimintansa mahdollistaa eettisesti korkeatasoisen hoitokulttuurin muodostumisen, lisää
kollegiaalisuutta ja näyttöön perustuvaa toimintaa potilaiden hyväksi.

Sosiaali- ja terveysalalla työskentelevät sairaanhoitajat pitävät työtään merkityksellisenä, vaikka ala ei ole vetovoimainen. Sitä heikentävät huono palkka, kiire ja sietämätön työkuorma. Tämä selvitys antaa ajankohtaista tietoa erikoissairaanhoidon vetovoimasta, laadusta, potilasturvallisuudesta, henkilöstömitoituksesta ja työhyvinvoinnista sairaanhoitajien silmin.

Tehyläisten palkat ja kuntasektorin ansiokehitys ovat jälleen yksissä kansissa, jo 24. kerran. Julkaisussa analysoidaan mm. yleisimpien ammattinimikkeiden tehtäväkohtaisen palkan tasoa. Palkkatiedot vastaavat lokakuun 2018 ja ammattikohtaisissa taulukoissa lokakuun 2019 tilannetta.
***
I Rapporten analyseras den uppgiftsrelaterade lönen för de vanligaste yrkesbeteckningarna. De beskriver läget i oktober 2018, förutom i de yrkesvisa tabellerna som berättar om lönerna i oktober 2019.