Tehyn blogi
Tehyn asiantuntijat kirjoittavat ajankohtaisista sosiaali- ja terveydenhuoltoalan aiheista ja työelämän kysymyksistä. Tekstit ovat kirjoittajien henkilökohtaisia näkemyksiä, jotka usein nousevat omista työtehtävistä ja kokemuksista.
Lapsen etu ja voiton tavoittelu – mahdoton yhtälö
15.03.2019
Sain aamulla sähköpostiini viestin yksityisen päiväkodin työntekijältä. Kyllä siinä meinasi mennä leipä väärään kurkkuun. Onko tämä mahdollista vuonna 2019 ja maassa, jossa varhaiskasvatuksen sanotaan olevan maailman parasta. Ote viestistä: ”Meillä pyörii norovirus plus flunssaepidemia ja siivous on suorastaan alkeellista. Viime viikolla kahtena päivänä ei ollut siivousta ollenkaan, mitä nyt itse pesimme oksennuksia lattioilta. Siivousvälineet sekä -aineet eivät ole asianmukaisia! Kuka hoitaa lapset sinä aikana kun me pesemme pönttöjä?" Kuka haluaa, että työtekijöiden uupumus, turhautuminen...
Lue lisääDrömjobb erbjudes
13.03.2019
I och med vårdskandalen ska minibemanningen höjas (till 0,7), men varifrån ska vi få tusentals vårdare till branschen? Över 70 000 har lämnat branschen. Enligt undersökningar är arbetstiderna en avskräckande faktor. Tyvärr försvagar reformen av arbetstidslagen branschens dragningskraft ytterligare, eftersom de anställda blir tvungna att ge efter ännu mer. Social- och hälsovårdspersonal rekryteras med platsannonser, men av dem framgår sällan arbetstiden och planeringen av arbetsskiften. Kommer framtidens platsannons att se ut så här? Här är ditt drömjobb Du kan vara den vi söker om du är ver...
Lue lisääOnko Esperillä ketunhäntä kainalossa vai aito halu parantaa laatua?
12.03.2019
Esperi Care ilmoitti 5.3.käynnistävänsä hoiva-avustajien koulutusohjelman työvoimapulasta kärsivän vanhuspalvelun ongelmien ratkaisemiseksi. Ilmoitus annettiin oivallisesti päivää ennen ministeri Saarikon keskustelutilaisuutta, eikä epäilevä mieli voinut välttyä ajatukselta, että Esperi kalasteli myönteistä julkisuutta. No julkisuutta tuli, muttei ehkä toivottua. Me Tehyssä ärähdimme saman tien. Ensinnäkään alalla ei vallitse työvoimapula. Sotealalla on tälläkin hetkellä reservissä lähes 40 000 koulutettua työntekijää. Määrä on valtava – yli 10 prosenttia kaikista alalle koulutetuista. Miks...
Lue lisääTarjolla unelmatyöpaikka
07.03.2019
Hoivaskandaalin myötä mitoitus on nousemassa (0,7), mutta mistä saadaan alalle tuhannet hoitajat? Yli 70 tuhatta on poistunut alalta. Tutkimusten mukaan työajat ovat yksi alalta poistyöntävä tekijä. Valitettavasti työaikalain uudistus vain heikentää entisestään alan houkuttelevuutta, sillä työntekijät joutuvat entistä enemmän joustamaan. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä rekrytoidaan työpaikkailmoituksilla, mutta niissä harvoin on esillä työaika ja vuorosuunnittelu. Onko tulevaisuuden työpaikkailmoitus tällainen? Tarjolla on sinulle unelmatyöpaikka Saatat olla etsimämme työntekijä, jos o...
Lue lisääHoiva-avustajien pikakoulutus ei ratkaise hoitajapulaa
06.03.2019
Miksi hoiva-avustajat eivät ole ratkaisu monisairaiden ja monia lääkityksiä käyttävien ikäihmisten hoivassa ja hoidossa? Uutisointi ikäihmisten hoivan katastrofaalisesta tilanteesta on johtanut paniikkiratkaisuihin. Suunnitteilla on hoiva-avustajien pikakoulutusta. Siinä menestyville luvataan oppisopimuspaikka lähihoitajaopintoihin. Jatkavatko heikosti menestyneet hoiva-avustajina? Jo tyydyttävän tason osaaminen on sosiaali- ja terveysalan tutkinnon perusteiden mukaan varsin vaativaa: asiakkaat saavat turvallista hoivaa ja välttyvät kuolemaan johtavista hoitopoikkeamista. Nyt näyttäisi silt...
Lue lisääLapsen ja perheen kohtaaminen
01.03.2019
Lapsi on terveydenhuollossa tavallinen asiakas, mutta myös monella tavalla erityinen. Tähän erityisyyteen liittyy piirteitä, joiden vuoksi on hyvä kiinnittää huomiota lapsen kohtaamiseen. Monenlaisia lapsia ja perheitäLapsen kohtaamiseen ei ole yhtä oikeaa kaavaa, sillä lapset ovat varsin erilaisia. Pieni vastasyntynyt eroaa varhaisteinistä monin tavoin. Samanikäiset lapsetkin eroavat niin luonteensa kuin terveyshistoriansa suhteen. Avoimen ja puheliaan, terveen lapsen kohtaaminen neuvolatarkastuksessa voi vaatia toisenlaista otetta kuin epävarman ja kivuliaan, pitkän sairaalajakson kokenee...
Lue lisääMikä on terveysalan kaksoistutkintojen tulevaisuus?
26.02.2019
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy kampanjoi avainsanoilla, jotka käsittelevät Tehyn eduskuntavaali- ja hallitusohjelmatavoitteita. Tavoitteet on kiteytetty viiteen päättäjille suunnattuun avainsanaan, jotka ovat resurssit, laatu, osaaminen, johtaminen ja tasa-arvo. Lisätietoja Tehy.fi/avainsanat. Tässä blogissa käsitellään osaamista. Ovatko uudet ehdotukset tutkintorakenteen muuttamisesta järkeviä toimivien työmarkkinoiden kannalta? Kätilöt, terveydenhoitajat tai ensihoitajat ovat voineet sijoittua tutkintojen ja laillistumisen perusteella melko joustavasti myös sellaisiin tehtä...
Lue lisääIkäihmisten toimintakyvyn tukemiseen tarvitaan fysio- ja toimintaterapeutteja
22.02.2019
Osaava, riittävä ja hyvinvoiva henkilöstö on edellytyksenä, jotta vanhuspalvelut toteutuvat laadukkaasti. Vanhuspalveluiden kriisissä hoivakoteihin on vaadittu lisää koulutettuja hoitajia. Näin pitääkin, mutta keskusteluissa on unohdettu, että hoitajien lisäksi hoivakodeissa tarvitaan myös kuntoutusalan ammattilaisia, kuten fysio- ja toimintaterapeutteja vanhusten toimintakyvyn tukemiseksi ja arjen osallisuuden lisäämiseksi. Nykyisen laatusuosituksen mukaan fysio- ja toimintaterapeutit lasketaan osaksi henkilöstömitoitusta. Se ei aina ole hyvä asia. Hoitajavajausta on toisinaan korvat...
Lue lisääUudenlainen osaaminen ja jatkuva kouluttautuminen edellyttävät riittäviä resursseja
19.02.2019
Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy kampanjoi avainsanoilla, jotka käsittelevät Tehyn eduskuntavaali- ja hallitusohjelmatavoitteita. Tavoitteet on kiteytetty viiteen päättäjille suunnattuun avainsanoihin, jotka ovat resurssit, laatu, osaaminen, johtaminen ja tasa-arvo. Lisätietoja Tehy.fi/avainsanat. Tässä blogissa käsitellään osaamista. Digitalisaatio ja robotisaatio muuttavat ammatteja ja edellyttävät uudenlaista osaamista tulevaisuuden sosiaali- ja terveysalalla. Suomalainen koulutuspolitiikka on perinteisesti linjannut koulutusresurssit työuran alkupäähän. Työurat kestävät kui...
Lue lisääYksityiset hoivakodit tekevät kyseenalaisia työsopimuksia
14.02.2019
Tehyn jäsenet ovat kertoneet terveys- ja hoivapalveluiden ongelmista jo pitkään. Etenkin mitoituskysymykset ja hoidon laatu ovat huolen aiheena. Nyt julkisuuteen tulleet ongelmat yksityisissä hoivakodeissa eivät ole työntekijöiden syytä. Valitettavasti yksityisessä hoivassa ongelmat eivät rajoitu pelkästään mitoituskysymyksiin vaan säästöjä haetaan myös työsuhteiden ehdoista. Tehyssä on monen vuoden kokemus ulkoistuksista, joissa kunnat siirtävät joko osan palveluistaan tai jopa koko sote-palvelunsa yksityisille yrityksille. Vaikka järjestelyissä on kysymys työsopimuslain mukaisesta liikkee...
Lue lisää- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- seuraava ›
- viimeinen »