Tehyn blogi
Tehyn asiantuntijat kirjoittavat ajankohtaisista sosiaali- ja terveydenhuoltoalan aiheista ja työelämän kysymyksistä. Tekstit ovat kirjoittajien henkilökohtaisia näkemyksiä, jotka usein nousevat omista työtehtävistä ja kokemuksista.
Digitaalisten sovellusten ja teknologian käyttö yleistyy vanhustyössä
30.11.2021
Ikäihmisten palvelujen laatusuosituksen mukaan teknologiaa, tekoälyä ja robotiikkaa tulisi käyttää ikäihmisten hyvinvoinnin, terveyden ja toimintakyvyn tukemisessa sekä ammattihenkilöiden työn apuna. Jyväskylän yliopistossa keväällä 2021 toteutetussa kyselytutkimuksessa selvitettiin näkemyksiä vanhustyön työolosuhteista ja teknologian käytöstä. Myös tehyläisiä vanhustyössä työskenteleviä ammattihenkilöitä vastasi kyselyyn. Suurin osa heistä oli lähihoitajia, sairaanhoitajia ja fysioterapeutteja. Kysely lähetettiin kaiken kaikkiaan 3 607 henkilölle, joista kyselyyn vastasi 1 679. K...
Lue lisääMitä laitetaan? - lääkkeet varhaiskasvatuksen ongelmiin ovat olemassa
23.11.2021
Pandoran lipas on nyt auennut kokonaan. Sitä on jo pidemmän aikaa raoteltu ja varhaiskasvatuksen ongelmia on tuotu eri tavoin ja eri tahojen toimesta esille. Varoitusmerkit ovat olleet jo pitkään ilmassa. Tänään on opetusministeri Li Anderssonin johdolla keskusteltu päiväkotien arjesta, jota voidaan helpottaa työoloja muuttamalla. Lehdet ja sosiaalinen media ovat täyttyneet työntekijöiden ja vanhempien kokemuksista päiväkotien arjesta. Ongelmat ovat ilmeisiä, joista näkyvämpänä pula koulutetusta henkilökunnasta. Tikun nokassa on ollut erityisesti Helsingin varhaiskasvatus. On hienoa, ...
Lue lisääPäiväkodeissa jatketaan hölmöläisten lyhyttä peittoa
13.10.2021
Kansansadun mukaan hölmöläiset jatkoivat liian lyhyttä peittoa leikkaamalla sen päästä suikaleen ja ompelemalla sen toiseen päähän. Päiväkodeissa tehdään päivittäin samaa henkilökunnan kanssa. Päiväkodeissa henkilökuntaa siirrellään ryhmästä toiseen paikkaamassa eri syistä johtuvia henkilöstön poissaoloja. Ryhmä, josta työntekijä puuttuu, saa hetken avun ja samalla toinen ryhmä notkahtaa ja joutuu toimimaan vajaalla henkilöstöllä. Päiväkodeissa suunnitellaan ryhmän toiminta koko tiimin varaan. Kun yksi työntekijä siirretään toisen ryhmän avuksi, joudutaan toimintaa aina mukauttamaan ja uude...
Lue lisääElefantti ja mikroskooppi
07.10.2021
Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöistä on työvoimapula, joka on pahentunut kuluneen vuoden aikana. Tehyn työvoimapoliittinen asiantuntija Mervi Flinkman ja ekonomisti Ralf Sund tarkastelevat työvoimatilannetta ja analysoivat Kuntatyönantajan hoitajien ja opettajien alanvaihtoa koskevaa selvitystä, jossa kirjoittajien mukaan korostuu taustapeiliin katselu tulevaisuuden ennakoinnin sijaan. Syyskuussa 2021 julkaistun ammattibarometrin mukaan sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat ovat työvoimapula-ammattien listalla ensimmäisellä sijalla, lähihoitajat toisella. Työ- ja elinkeinoministe...
Lue lisääKettu, pihlajanmarjat ja hoitajien palkat
06.10.2021
Ketun mielestä pihlajanmarjat olivatkin happamia. Mutta osaatko sanoa, mikä on se, mitä suomalaiset haluavat ja kansanedustajat haluavat, mutta kaksi palkansaajia edustavaa työmarkkinakeskusjärjestöä Akava ja SAK vastustavat? Oikea vastaus on hoitajien palkankorotukset. Kun googlettaa ”hoitajapula”, hakutuloksista ei tule loppua. Alla vain otos aihetta koskevista otsikoista, joita tulee lisää lähes päivittäin. Hoitajien joukkopako ja sairastelut ruuhkauttivat Rovaniemen terveysasemat: Vastaanotolle ei pääse, puhelinpalvelussa on viivettä, verkkoasiointi...
Lue lisääRäven, rönnbären och vårdarnas löner
06.10.2021
Räven tyckte att rönnbären var sura i alla fall. Men vet du vad det är som finländarna vill och riksdagsledamöterna vill, men som de två arbetsmarknadsorganisationerna Akava och FFC som representerar löntagare, motsätter sig? Rätt svar är löneförhöjningar för vårdarna. När man googlar ”hoitajapula” (”vårdarbrist”) ser man inget slut på sökresultaten. Nedan är bara ett urval av rubrikerna som gäller ämnet, och som blir fler så gott som dagligen. Hoitajien joukkopako ja sairastelut ruuhkauttivat Rovaniemen terveysasemat: Vastaanotolle ei pääse, puhelinpalvelussa on ...
Lue lisääTehohoitajan jatkuva kouluttautuminen ei näy tilipussissa
28.09.2021
Tein aiemmin pitkän uran tehohoitajana. Tehohoitajan työ ei ole temppujen tekemistä, vaan raakaa työtä. Valmiita tehohoitajia ei ole, vaan koko uran ajan on kouluttauduttava jatkuvasti. Tehohoitajan polku päteväksi tehosairaanhoitajaksi on pitkä. Toiset haluavat jo opiskeluvaiheessa tehohoitajiksi ja jotkut toiset tekevät muita alan töitä ennen päätymistään tehohoitajiksi. Tehohoitajaksi ei kasveta hetkessä eikä koskaan voi sanoa olevansa valmis. Lääketieteen, hoitotyön ja teknologian kehittyminen pitävät huolen siitä, että ...
Lue lisääIntensivvårdssjukskötarnas kontinuerliga fortbildning märks inte i lönekuvertet
28.09.2021
Jag arbetade tidigare länge som intensivvårdssjukskötare. Intensivvårdssjukskötarens arbete innebär inte att göra trick, utan hårt arbete. Du blir aldrig färdig som intensivvårdssjukskötare, utan måste kontinuerligt fortbilda dig under hela karriären. Intensivvårdssjukskötarens väg till behörig intensivvårdssjukskötare är lång. En del vill bli intensivvårdssjukskötare redan under studierna, medan andra arbetar med annat inom branschen innan de blir intensivvårdssjukskötare. Du blir inte intensivvårdssjukskötare på ett ögonblick, och du kan aldrig säga att du är färdig. Utvecklingen inom läk...
Lue lisääSairaanhoitajaopiskelijoiden harjoittelumaksut rahoitettava suoraan valtion pussista
24.09.2021
Ammattikorkeakoulu maksaa jokaisen sairaanhoitajaopiskelijan harjoittelun yhteydessä harjoittelupaikalle harjoittelumaksua siitä hyvästä, että harjoittelupaikassa varataan opiskelijan ohjaamiseen resursseja. Järjestelmä on kohtuuton ja kallis ammattikorkeakouluille. Sairaanhoitaja-lehdessä 05/21 Mari Schildt kirjoittaa sivistysvaliokunnan puheenjohtajan Paula Risikon vaativan sosiaali- ja terveysalan opiskeluun kuuluvien pakollisten harjoittelujen rahoittamista suoraan eikä ammattikorkeakoulujen kautta. Olen Risikon kanssa samoilla linjoilla. Kuten sivistysvaliokunta toteaa lausunnossaan&nb...
Lue lisääHyvä vanhustenhoito ei onnistu ilman koulutettua hoitohenkilöstöä
08.09.2021
Vanhuspalvelulain 0,7 henkilöstömitoituksen saavuttaminen edellyttää vähintään 4 400 uuden työntekijän palkkaamista ikäihmisten tehostettuun palveluasumiseen. Näistä työntekijöistä valtaosa on lähihoitajia. Koska näin suuri rekrytointiponnistus ei olisi ollut mahdollista yhden yön aikana, niin vanhuspalvelulakiin säädettiin siirtymäaika 0,7 mitoitukseen siirtymisessä 1.4.2023 saakka. Kunnille lisättiin rahoitusta, jotta tarvittava koulutettu hoitohenkilöstö voidaan palkata. THL:n tuoreen tutkimuksen mukaan lähihoitajien ja sairaanhoitajien määrä ei kuitenkaan ole noussut tehostetussa palvel...
Lue lisää- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- seuraava ›
- viimeinen »