Tehyn blogi
Tehyn asiantuntijat kirjoittavat ajankohtaisista sosiaali- ja terveydenhuoltoalan aiheista ja työelämän kysymyksistä. Tekstit ovat kirjoittajien henkilökohtaisia näkemyksiä, jotka usein nousevat omista työtehtävistä ja kokemuksista.
Asiaton puhe aisoihin
27.02.2020
Tehyn verkkotiedottajana saan paljon palautetta siitä, että negatiivisen ilmapiirin vuoksi ihmiset eivät enää halua keskustella some-kanavissamme. He pelkäävät jäävänsä jyrän alle tai eivät vain halua haaskata aikaansa negatiiviseen keskusteluun. Äänekäs ja epäasiallinen käytös näkyy kanavillamme liikaa. Esimerkiksi ihmisten ulkonäön ja luonteenpiirteiden arvostelu on asiatonta. Tämän täytyy loppua. Vastaisuudessa poistan kaikki häiriköivät ja epäasialliset kommentit ilman erillistä varoitusta. Jos häiriköinti jatkuu, estän kyseisen henkilön osallistumisen keskusteluun kanavi...
Lue lisääMiksi Nokia on hyvä ja sote-jätti paha?
24.02.2020
Juhana Vartiainen hämmästelee, miksi Nokian liiketoiminnan mahdollistaminen on Suomessa oikein, mutta Attendon liiketoiminnan mahdollistaminen on väärin. Syyttävän sormen voi osoittaa suoraan hoivayrityksiin, jotka voittoa maksimoidakseen ovat viisveissanneet asiakkaiden ja henkilöstön hyvinvoinnista. Tammikuussa 2019 yksityisen hoivan kupla puhkesi ja alan epäkohdat paljastuivat myös suurelle yleisölle. Tehyn jäsenet ovat vuosia kertoneet hoivayritysten raadollisista säästötoimista ja niiden vaikutuksista hoidon laatuun ja henkilöstön jaksamiseen. Asiakkaat kärsivät: perushoito jalkojenhoi...
Lue lisääSote-alan kriisiä ei nappikaupalla korjata
19.02.2020
Yksityissektorin työehtosopimusneuvottelut ovat käynnistyneet. Tämä tarkoittaa, että tapaamme työnantajaliiton neuvottelijoita eri sopimusaloilla tiiviisti. Neuvotteluissa käsitellään sekä työntekijäpuolen että työnantajaliiton tavoitteita uudeksi työehtosopimukseksi. Tyypillisesti työnantajat hakevat ratkaisuja, jotka ”joustavoittavat työntekoa”. Työntekijäleiristä tällaiset joustot nähdään heikennyksinä tai halpuutuksina. Neuvottelujen ydin on löytää ratkaisu, joka tyydyttää molempia osapuolia. Vaikeuskerrointa lisää sote- ja vaka-alalla palkkojen jälkeenjääneisyys ja heikot työolot. Onko...
Lue lisääÄven fackföreningsrörelsen är med och bakar den gemensamma tårtan – se receptet!
17.02.2020
En del påstår att fackföreningsrörelsen gärna håller sig framme när det är dags att äta tårtan, men inte alls är intresserad av att hjälpa till med att baka den. Vi känner oss inte alls träffade. Vi tänker absolut på vad våra löneförhöjningskrav kostar och hur de ska finansieras. Det är sant att Tehys och SuPers löneförhöjningskrav kostar. Det finns det inga som helst tvivel om. Vi tror inte att pengarna kommer att falla ner från himlen eller att sedlarna bara kan lyftas ur väggen. Eller att Markku Jalonen kan trolla fram det som behövs ut bakfickan. Även om kommunernas ekonomiska problem ä...
Lue lisääMyös ay-liike leipoo yhteistä kakkua – katso resepti!
13.02.2020
Ay-liikettä syytetään siitä, että me olemme aina valmiina ahmimaan kakkua kuola suupielestä valuen, mutta emme olisi lainkaan kiinnostuneita itse kakun leipomisesta. Ei kuulu älähdystä, koska kyseinen kalikka ei nyt osu. Kyllä me pohdimme palkankorotusvaatimustemme kustannuksia ja rahoitusta. On täysin totta, että Tehyn ja SuPerin palkankorotusvaatimukset maksavat. Siitä ei ole epäilystäkään. Me emme kuvittele, että rahat tippuisivat taivaasta tai että setelit voisi vain käydä nostamassa seinästä. Tai että Jalosen Markun takataskussa olisi ylimääräistä jakovaraa. Vaikka kuntien talousahdink...
Lue lisääPyykkäys ja siivous loppuvat hoitajilta
06.02.2020
Henkilöstömitoitukseen liittyvä 0,7 lakiluonnos annetaan eduskunnalle tänään. Vanhuspalvelulain muutos lisää koulutetun hoitohenkilöstön määrää tehostetun palveluasumisen yksiköissä. Tämä on Tehylle tärkeä tavoite. Olemme tehneet vaikuttamistyötä sen toteutumiseksi jo vuosien ajan. Lainsäädäntöesityksessä on toinenkin hoidon laatua lisäävä ja hoitajien työkuormitusta helpottava uudistus. Kun laki tulee voimaan, tukipalvelutyötä ei enää lasketa mukaan henkilöstömitoitukseen. Koulutettu hoitohenkilöstö voi keskittyä perustehtäväänsä, vanhusten hoitamiseen. Koulutetulta hoitoh...
Lue lisääHalvempaa työvoimaa – hinnalla millä hyvänsä?
05.02.2020
Hoivakriisi talttuu, kun työolot, johtaminen ja työehdot ovat työpaikoilla kunnossa. Työehtosopimuksia on kehitettävä kannustavammiksi. Yhdessä sovittuja työehtosopimuksia on myös puolin ja toisin noudatettava. On kulunut noin vuosi niin sanotun hoivakriisin alkamisesta. Hoivakriisi näyttäytyi meillä Tehyssä jo paljon ennen kuin ongelmat levisivät laajemmin julkisuuteen. Olimme pitkään tienneet, että sekä työoloissa että työsuhteen ehtojen noudattamisessa oli puutteita ja ottaneet ongelmat työnantajien kanssa esiin. Yksityisen hoivan ongelmat eivät rajoitu henkilöstömitoituksiin ja h...
Lue lisääTehy valvoo vahvasti myös varhaiskasvatuksen työntekijöiden etuja
04.02.2020
Neuvottelukierroksella liikkuu monenlaisia huhuja, spekulaatioita ja vääriä käsityksiä. Kannattaa muistaa, että Tehy ajaa kaikkien jäsentensä etua. Tehy hakee kevään työehtosopimusneuvotteluissa palkankorotuksia ja tasa-arvo-ohjelmaa koko koulutetulle hoitohenkilöstölle, joka työskentelee sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä varhaiskasvatuksessa. Tehy neuvottelee tulevaisuudessa edelleen Kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (KVTES), jonka piirissä kuntien varhaiskasvatuksen henkilöstö työskentelee. Tehyn yksi tavoite neuvottelukierroksella on koulutetun sote-henkilöstön oma...
Lue lisääIrtisanomisia, ruokataukoja ja rikoksia – Tehyn oikeuspalvelun ensimmäinen vuosi
29.01.2020
Tehyn oikeuspalvelut eli tuttavallisemmin OPA täytti vuodenvaihteessa yhden vuoden. OPA:n lakimiesten tehtävänä on hoitaa Tehyn jäsenten riita- ja rikosasiat, jotka koskevat heidän omaan työ- tai virkasuhteeseensa, ammatinharjoittamiseen, opiskeluun tai työharjoitteluun liittyviä asioita. Lisäksi OPA hoitaa kaikki Tehyn solmimiin työehtosopimuksiin liittyvät tulkintariidat. OPA perustettiin, koska tehyläisten käytössä aiemmin ollut oikeusturvavakuutus ei riittävästi turvannut heidän asemaans...
Lue lisääHenkilöstömitoitus lisää vanhustyön vetovoimaa
28.01.2020
Viime kevään hoivapalvelukriisi nosti vanhusten hoidon epäkohdat lehtien etusivuille ja eduskuntavaalien puheenaiheeksi. Erilaisia korjaustoimenpiteitä on tehty sen jälkeen. Valvovat viranomaiset ovat puuttuneet työpaikkojen toimintaan. Yritykset ovat luvanneet parantaa hoidon laatua. Vanhuspalvelulakiin on valmisteltu muutoksia. Tästä huolimatta kriisi ei ole ohi. Se näkyy Tehyssä muun muassa jäsenten jatkuvina yhteydenottoina. 0,7 tehostetun palveluasumisen henkilöstömitoitusta koskeva lakiluonnos valmisteltiin syksyn aikana. Lakiluonnos on tarkoitus viedä eduskunnan käsittelyyn pi...
Lue lisää- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- seuraava ›
- viimeinen »