Jos tunnet esimerkillisen tehyläisen johtajan, lähetä ehdotuksesi meille 30.3.2024 mennessä. Palkitsemme vuoden 2024 tehyläisen johtajan toukokuussa järjestettävässä Tehyn johtamisen päivässä.
Ehdota tehyläistä esihenkilöä tai johtajaa omasta- tai naapuriyksiköstä. On hienoa, jos koko ammattiosasto, työporukka, tiimi tai muu ryhmä tukee ehdotusta vuoden tehyläiseksi johtajaksi.
Kerrottehan ehdotuksenne tueksi vapaamuotoisia perusteluja. Perusteluja vuoden tehyläiseksi johtajaksi ovat esimerkiksi:
- huolehtii henkilöstönsä työhyvinvoinnista ja parantaa työolosuhteita aktiivisesti
- ylläpitää hyvää työmotivaatiota ja työilmapiiriä
- vie hoitohenkilöstölle tärkeitä asioita johtoryhmätasolle
- huolehtii johtamisosaamisensa jatkuvasta kehittämisestä
- on aktiivinen hoitohenkilöstön ja hoitotyön merkityksen esiin nostaja
- edistää näyttöön perustuvaa toimintaa yksikössään
- kehittää hyviä käytäntöjä ja toimintatapoja henkilöstönsä kanssa
- edistää toiminnallaan hyvää yhteistoimintaa.
Jätä ehdotus 30.3. mennessä
Jätä ehdotuksesi perusteluineen 30.3.2024 mennessä assistentti Taina Viitalalle, [email protected]. Julkistamme vuoden tehyläisen johtajan Tehyn johtamisen ja esimiestyön päivän yhteydessä 15.5.2024.
Onko sinulla kysymyksiä?
Lähetä kysymyksesi kehittämispäällikkö Petra Marjamaalle, [email protected] tai johtaja Kirsi Sillanpäälle, [email protected].