Lausunnot, kannanotot ja valiokuntakuulemiset

Tehy lausuu yhdessä Suun terveydenhoidon ammattilaiset ry:n kanssa luonnoksesta sosiaali- ja terveysministeriön asetukseksi yliopistotasoisen terveyden tutkimuksen rahoituksesta.

Pidämme tärkeänä, että annettavassa asetuksessa otetaan erityisesti huomioon sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan työvoimatilanne eli alan henkilöstöpula. Sote- ja kasvatusalan ammattilaisilla tulee olla mahdollisuus asua lähellä työpaikkojaan.

Tehyn lausunto työrauhalainsäädännän kehittämiseen

STM on asettanut toimikaudelle 24.10.-31.12.2023 verkoston tunnistamaan ja skaalaamaan hyvinvointialueiden erityisesti yksityisiltä palveluntuottajilta hankitun vuokratyövoiman, sekä tarvittavassa laajuudessa myös muiden ostopalveluiden tarpeen ja käytön vähentämistä tukevia toimia. Näkemyksiä on toivottu erityisesti seuraaviin kysymyksiin.

Alkoholilakia tulee tarkastella laajemmin kuin elinkeinopoliittisena kysymyksenä. . Uudistus ei supista terveyseroja, vaan päinvastoin lisää niitä. Kuormitus voi näkyä lisääntyneenä palvelutarpeen kasvuna koko sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä, joka jo nyt kärsii vakavasta rahoitus- ja resurssivajeesta. Sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitus on varmistettava, jotta pystytään vastaamaan tuleviin palvelutarpeisiin.

Tehy lausunut asiasta.

On kannatettavaa, että terveydenhoitomaksun eräpäiviä muutetaan niin, että Kansaneläkelaitos voisi jatkossa lähettää korkeakouluun läsnä oleviksi ilmoittautuneille opiskelijoille henkilökohtaisen tiedon maksuvelvollisuudesta ajoissa ennen eräpäivää. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1.1.2024. Lausunto on tehty yhdessä Suomen Kätilöliitto ry:n, Suomen Röntgenhoitajat ry:n, Suun terveydenhoidon ammattilaiset ry:n kanssa korkeakouluopiskelijoiden opiskeluterveydenhuollon maksuista vuonna 2024.

Pidämme tärkeänä, että osana sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön saatavuuden ja riittävyyden parantamista Suomeen kehitetään uusi valtakunnallinen tutkintoa täydentävä koulutusjärjestelmä sosiaali- ja terveysalalle. Työntekijöiden lisäksi myös sote-alan johtajien osaamisen kehittäminen ja mahdollisuus säännölliseen täydennyskoulutukseen tulee turvata. Tämän lausunnon valmisteluun ovat osallistuneet Suomen Sairaanhoitajat ry, Suun terveydenhoidon ammattilaiset ry (STAL), Suomen Kätilöliitto ry ja Kuntoutusohjaajat ry.

Henkilöstömitoituksen 0,7 voimaantulon siirto merkittävän pitkällä ajalla eteenpäin vähentäisi Tehyn arvion mukaan ammattihenkilöiden halua työskennellä ympärivuorokautisessa palveluasumisessa, lisäisi työkuormitusta sekä eettistä stressiä ja vähentäisi nuorten kiinnostusta hakeutua alalle. Tehyn mukaan sote-alan henkilöstöpulan ratkaiseminen edellyttää pitkäjänteistä palkkaohjelmaa, työolojen kehittämistä, hyvää johtamista sekä jatkuvan ammatillisen kehittymisen mahdollistamista.

Vastustamme esitystä hoitoon pääsyn tiukentamisen luopumisesta koskien perusterveydenhuoltoa, korkeakouluopiskelijoiden opiskeluterveydenhuoltoa, perusterveydenhuoltotasoista vankiterveydenhuoltoa sekä vastaanottokeskusten perusterveydenhuoltoa. Näkemyksemme on aiemmin antamamme kiireettömään perusterveydenhuoltoon pääsyyn eli hoitotakuuseen liittyvän lausuntomme mukainen.