Lausunnot ja kannanotot

Tehy katsoo, että sukupuolten palkkaeron ja työntekijäryhmien määritelmien lisäksi myös palkka, palkkataso, työhönottoprosessi sekä samanarvoinen työ tulee määritellä pykälätasolla ja ne on lisättävä tasa-arvolain 3 §:n määritelmiin. Erityisen huolestuttavana Tehy pitää sitä, että samanarvoisen työn määrittely on jätetty kokonaan pois. Tästä lisää kommenteissa koskien tasa-arvolain 3 a §.

Tehyn näkemyksen mukaan valtakunnallisen lupa- ja valvontaviranomaisen myötä on tärkeää varmistaa, että valvonnan ohjaus, tulkinnat ja käytännöt ovat yhdenmukaisia koko maassa.
Lausunnossa mukana Suomen Bioanalyytikot ry.

Tehy lausuu yhdessä Suomen Bioanalyytikot ry, Suomen Kätilöliitto ry,
Suomen Sairaanhoitajat ry, Suun terveydenhoidon ammattilaiset ry ja Kuntoutusohjaajat ry kanssa Sivistyksestä suunta Suomelle - korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiosta vuoteen 2040.

Tehy kannattaa pääosin luonnosta hallituksen esitykseksi, mutta haluaa tuoda esiin muutamia huomioita kokeilun vaikutuksista käytännössä.
Lausunnon valmisteluun ovat osallistuneet Suomen Sairaanhoitajat ry, Suomen Kätilöliitto ry, Kuntoutusohjaajat ry ja Suomen Röntgenhoitajat ry.

Pidämme tärkeinä esityksen keskeisiä lähtökohtia siitä, että uudella asetuksella pyritään vastaamaan nykyisen hallitusohjelman tavoitteisiin liittyen mm. hoidon tarpeen tunnistamisen ja hoitoon ohjaamisen aikaistamiseen, uupumuksesta ja työpahoinvoinnista johtuvien sairauspoissaolojen vähentämiseen, sairauspoissaolojen syntymisen ja pitkittymisen ennaltaehkäisemiseen sekä kaikkiaan vastaamaan paremmin muuttuneen työelämän tarpeita sekä parantamaan työntekijöiden työkykyä ja työelämän laatua työterveyshuollon käytettävissä olevilla keinoilla.Lausunto on tehty yhteistyössä Suomen Sairaanhoitajat ry:n ja Suomen Kätilöliitto ry:n kanssa

Tehy pitää esitysluonnosta kannatettavana ja välttämättömänä edistysaskeleena palliatiivisen hoidon ja saattohoidon kehittämisessä Suomessa.

Tehy edellyttää, että lähihoitajat säilyvät myös uudistettavassa ammattihenkilölaissa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöinä ja siten lain soveltamisalan piirissä. Tämä on välttämätöntä asiakas- ja potilasturvallisuuden varmistamiseksi.

Tehy pitää hyvänä, että varautumisvelvollisuutta laajennetaan, ja että varautumisvelvollisuudesta säädetään aiempaa täsmällisemmin ja selkeämmin. On myös kannatettavaa, että varautumisvelvollisten suunnitelmallista varautumista vahvistetaan.

Tehy vastustaa säästövapaan muuttamista koskevia ehdotuksia. Tehy katsoo, että säästövapaan ajankohdasta päättämisen siirtäminen työnantajalle heikentää säästövapaan tarkoituksen toteutumista ja työntekijän oikeuksia.

Yleiset huomiot
Tehy ry katsoo, että lakimuutos parantaa henkilöstön osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia. Esitysluonnoksessa on kuitenkin muutamia kohtia, joihin ehdotamme muutoksia.