Tehyn blogi

Tehyn asiantuntijat kirjoittavat ajankohtaisista sosiaali- ja terveydenhuoltoalan aiheista ja työelämän kysymyksistä. Tekstit ovat kirjoittajien henkilökohtaisia näkemyksiä, jotka usein nousevat omista työtehtävistä ja kokemuksista.

Me selviämme tästä, yhdessä

16.03.2020

Arvoisat Suomen hoitajat, Tänäänkin te teette sen, mihin teidät on koulutettu: pidätte huolta suomalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista. Tänään teette sen Suomen siirryttyä poikkeustilaan. Silloinkin te pidätte kaikista muista huolta. Vaikka kaikki muu pysähtyisi, te jatkatte työtänne, jolla on valtavan suuri merkitys suomalaisille. Erityisesti nyt. Sanonta ”kukaan ei ole korvamaaton” ei ole totta. Te olette korvaamattomia. Etiikastanne kertoo paljon se, että edes poikkeustilanteessa te ette tee itsestänne numeroa. Te teette työnne. Arvoisat kollegat, te olette nähneet monia kriisitilantei...

Lue lisää

SOS – Miksi varhaiskasvatuksen ongelmista pitää vaieta?

13.03.2020

Varhaiskasvatus kärsii sote-alan tavoin veto- ja pitovoimaongelmasta. Palkka ei vastaa työn vaativuutta, ja työolot vaativat parantamista. Kun ongelmista puhuu avoimesti, saa kuulla, että vetovoima kärsii. Vetovoima ei kuitenkaan kärsi siitä, että ongelmista puhutaan vaan siitä, että ongelmia ei ratkaista. Ala tarvitsee nuoria, ja konkarit täytyy saada pysymään alalla.  Ongelmissa vellominen ei ole itseisarvo. Tarvitaan näköalaa ja ratkaisuja, jotka lisäävät veto- ja pitovoimaa. Varhaiskasvatukseen hakeutuneet ovat tunnollisia...

Lue lisää

Imetysvapaalla tasa-arvon kärkimaaksi

06.03.2020

Suomi on maa, jossa on luotu tälle vaalikaudelle maailman edistyksellisin hallitusohjelma. Sana tasa-arvo mainitaan siinä ainakin 75 kertaa. Joulukuusta lähtien meillä on ollut vallassa maailman naisvaltaisin hallitus, jonka tavoitteena on nostaa Suomi tasa-arvon kärkimaaksi. Hallitus aikoo kunnianhimoisesti parantaa tasa-arvoa yhteiskunnan eri osa-alueilla. Erityinen huomio on työelämän ja perheiden tasa-arvon parantamisessa. Yksi keinoista on valmisteilla oleva perhevapaauudistus. Hallituksen tavoitteena on, että perhevapaat ja hoitovastuu jakautuvat perheissä tasaisesti molempien vanhemp...

Lue lisää

Asiaton puhe aisoihin

27.02.2020

Tehyn verkkotiedottajana saan paljon palautetta siitä, että negatiivisen ilmapiirin vuoksi ihmiset eivät enää halua keskustella some-kanavissamme. He pelkäävät jäävänsä jyrän alle tai eivät vain halua haaskata aikaansa negatiiviseen keskusteluun. Äänekäs ja epäasiallinen käytös näkyy kanavillamme liikaa. Esimerkiksi ihmisten ulkonäön ja luonteenpiirteiden arvostelu on asiatonta. Tämän täytyy loppua. Vastaisuudessa poistan kaikki häiriköivät ja epäasialliset kommentit ilman erillistä varoitusta. Jos häiriköinti jatkuu, estän kyseisen henkilön osallistumisen keskusteluun kanavi...

Lue lisää

Miksi Nokia on hyvä ja sote-jätti paha?

24.02.2020

Juhana Vartiainen hämmästelee, miksi Nokian liiketoiminnan mahdollistaminen on Suomessa oikein, mutta Attendon liiketoiminnan mahdollistaminen on väärin. Syyttävän sormen voi osoittaa suoraan hoivayrityksiin, jotka voittoa maksimoidakseen ovat viisveissanneet asiakkaiden ja henkilöstön hyvinvoinnista. Tammikuussa 2019 yksityisen hoivan kupla puhkesi ja alan epäkohdat paljastuivat myös suurelle yleisölle. Tehyn jäsenet ovat vuosia kertoneet hoivayritysten raadollisista säästötoimista ja niiden vaikutuksista hoidon laatuun ja henkilöstön jaksamiseen. Asiakkaat kärsivät: perushoito jalkojenhoi...

Lue lisää

Sote-alan kriisiä ei nappikaupalla korjata

19.02.2020

Yksityissektorin työehtosopimusneuvottelut ovat käynnistyneet. Tämä tarkoittaa, että tapaamme työnantajaliiton neuvottelijoita eri sopimusaloilla tiiviisti. Neuvotteluissa käsitellään sekä työntekijäpuolen että työnantajaliiton tavoitteita uudeksi työehtosopimukseksi. Tyypillisesti työnantajat hakevat ratkaisuja, jotka ”joustavoittavat työntekoa”. Työntekijäleiristä tällaiset joustot nähdään heikennyksinä tai halpuutuksina. Neuvottelujen ydin on löytää ratkaisu, joka tyydyttää molempia osapuolia. Vaikeuskerrointa lisää sote- ja vaka-alalla palkkojen jälkeenjääneisyys ja heikot työolot. Onko...

Lue lisää

Även fackföreningsrörelsen är med och bakar den gemensamma tårtan – se receptet!

17.02.2020

En del påstår att fackföreningsrörelsen gärna håller sig framme när det är dags att äta tårtan, men inte alls är intresserad av att hjälpa till med att baka den. Vi känner oss inte alls träffade. Vi tänker absolut på vad våra löneförhöjningskrav kostar och hur de ska finansieras. Det är sant att Tehys och SuPers löneförhöjningskrav kostar. Det finns det inga som helst tvivel om. Vi tror inte att pengarna kommer att falla ner från himlen eller att sedlarna bara kan lyftas ur väggen. Eller att Markku Jalonen kan trolla fram det som behövs ut bakfickan. Även om kommunernas ekonomiska problem ä...

Lue lisää

Myös ay-liike leipoo yhteistä kakkua – katso resepti!

13.02.2020

Ay-liikettä syytetään siitä, että me olemme aina valmiina ahmimaan kakkua kuola suupielestä valuen, mutta emme olisi lainkaan kiinnostuneita itse kakun leipomisesta. Ei kuulu älähdystä, koska kyseinen kalikka ei nyt osu. Kyllä me pohdimme palkankorotusvaatimustemme kustannuksia ja rahoitusta. On täysin totta, että Tehyn ja SuPerin palkankorotusvaatimukset maksavat. Siitä ei ole epäilystäkään. Me emme kuvittele, että rahat tippuisivat taivaasta tai että setelit voisi vain käydä nostamassa seinästä. Tai että Jalosen Markun takataskussa olisi ylimääräistä jakovaraa. Vaikka kuntien talousahdink...

Lue lisää

Pyykkäys ja siivous loppuvat hoitajilta

06.02.2020

Henkilöstömitoitukseen liittyvä 0,7 lakiluonnos annetaan eduskunnalle tänään. Vanhuspalvelulain muutos lisää koulutetun hoitohenkilöstön määrää tehostetun palveluasumisen yksiköissä. Tämä on Tehylle tärkeä tavoite. Olemme tehneet vaikuttamistyötä sen toteutumiseksi jo vuosien ajan.   Lainsäädäntöesityksessä on toinenkin hoidon laatua lisäävä ja hoitajien työkuormitusta helpottava uudistus. Kun laki tulee voimaan, tukipalvelutyötä ei enää lasketa mukaan henkilöstömitoitukseen. Koulutettu hoitohenkilöstö voi keskittyä perustehtäväänsä, vanhusten hoitamiseen. Koulutetulta hoitoh...

Lue lisää

Halvempaa työvoimaa – hinnalla millä hyvänsä?

05.02.2020

Hoivakriisi talttuu, kun työolot, johtaminen ja työehdot ovat työpaikoilla kunnossa. Työehtosopimuksia on kehitettävä kannustavammiksi. Yhdessä sovittuja työehtosopimuksia on myös puolin ja toisin noudatettava. On kulunut noin vuosi niin sanotun hoivakriisin alkamisesta. Hoivakriisi näyttäytyi meillä Tehyssä jo paljon ennen kuin ongelmat levisivät laajemmin julkisuuteen. Olimme pitkään tienneet, että sekä työoloissa että työsuhteen ehtojen noudattamisessa oli puutteita ja ottaneet ongelmat työnantajien kanssa esiin.   Yksityisen hoivan ongelmat eivät rajoitu henkilöstömitoituksiin ja h...

Lue lisää