Lausunnot, kannanotot ja valiokuntakuulemiset

Tehyn lausunto opiskelijaksi ottamisen perusteista ammatillisessa perustutkintokoulutuksessa. Lausunnossa Tehy esittää, että asetusta muutetaan siten että soveltuvuus- ja valintakokeet olisivat pakollisia. Lausunto on valmisteltu yhteistyössä Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöjen kanssa.

On kannatettavaa, että ryhmäkokoja pienennetään hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti siten, että yhtä kasvattajaa kohden 3 vuotta täyttäneitä, yli viisi tuntia päivässä varhaiskasvatuksessa olevia lapsia on seitsemän nykyisen kahdeksan sijaan.

Tehy puoltaa Nina Tjukanovin esitystä, että Suomi tukisi ja rahoittaisi kätilötyötä osana työttöjen ja naisten kehityspoliittista painopistettä seuraavassa kehityspoliittisessa toimintasuunnitelmassa.

Tehy pitää hallituksen esitystä eduskunnalle sairausvakuutuslain muuttamisesta kannatettavana yrittäjiä koskevan työterveyshuollon korvauskäytännön muuttamiseksi sekä ehdotusta lisättävän lääkkeen hintaa ja kustannuksia koskevaa edellytystä hyvänä.

Tehy pitää tärkeänä esitysluonnosta tieliikennelain muuttamiseksi kotihoidon pysäköintisääntöjen osalta tarvittavana ja kannatettavana. Tehy näkee myös tärkeänä, että kotihoidon pysäköintisäännön tulisi sisältää laajasti kotiin tarjottavat palvelut.

Ikäihmisten hoidossa työvoiman vetovoiman ja pitovoiman parantaminen tarkoittavat Tehyn näkemyksen mukaan palkkatason nostamista, työolosuhteiden parantamista, riittävää henkilöstömitoitusta, urakehitysmahdollisuuksien lisäämistä sekä oikeutta hyvään johtamiseen.

Tehy kannattaa sosiaali- ja terveydenhuollon uudistamiseen kohdennettavia valtionavustuksia.

Tehy pitää painotusta peruspalveluiden kehittämiseen välttämättömänä eriarvoisuuden vähentämiseksi, hoidon oikea-aikaisuuden ja hoitoon pääsyn parantamiseksi sekä kustannusten hillitsemiseksi.

Tehy ehdottaa, että Pohjoismaiden kesken tehtäisiin ajantasainen koulutusvertailu niiden tutkintokoulutusten osalta, jotka kuuluvat yleisen tunnustamisten piirisssä oleviin terveydenhuollon ammatteihin.

Tehy näkee tärkeänä lisähenkilöstön ohella, että toimintatapoja ja työnjakoa tulee rohkeasti uudistaa. Toiminta käytännössä ei perustu pelkätään lääkärien osaamiseen. Päällekäisyyksiä palveluketjuissa tulee poistaa, jotta päästään tulokselliseen toimintaan.