Voit ehdottaa palkinnon saajaksi tehyläistä esihenkilöä tai johtajaa omasta tai naapuriyksiköstäsi, joko nykyisestä tai entisestä työpaikastasi. On hienoa, jos keräät ehdotuksesi tueksi koko työporukan, ammattiosaston tai tiimin, ja teette ehdotuksen yhdessä!
Kaipaamme valintaa varten perusteluja. Voitte antaa ne ehdotuksenne yhteydessä vapaamuotoisesti. Perusteluja voivat olla esimerkiksi esihenkilön tai johtajan kyvykkyys ylläpitää työyhteisön työmotivaatiota ja hyvää henkeä, sekä taito toimia henkilöstön lähellä ja kuunnella. Hän on saattanut kehittää tai toteuttaa hyviä käytäntöjä kanssanne ja on omalla toiminnallaan edistänyt hyvää yhteistoimintaa. Esihenkilö tai johtaja on myös voinut toimia vahvana hoitotyön puolestapuhujana organisaatiossanne.
Jätä ehdotuksesi 12.9.2022 mennessä
Ehdotukset Vuoden tehyläisestä johtajasta perusteluineen tulee antaa 12.9.2022 mennessä osoitteeseen [email protected].
Onko sinulla kysymyksiä?
Niitä voit lähettää johtaja Kirsi Sillanpäälle osoitteeseen [email protected].
Julkistamme voittajan Tehyn johtamisen ja esimiestyön päivien yhteydessä 6.10.2022.