Samarbetsförhandlingar och förändringsförhandlingar

Samarbetsförhandlingar (så kallade YT-förhandlingar) och förändringsförhandlingar är lagstadgade förhandlingar mellan arbetsgivaren och personalen som hålls innan betydande förändringar, såsom uppsägningar eller permitteringar. Syftet med förhandlingarna är att tillsammans hitta alternativ och bedöma hur förändringarna påverkar arbetstagarna.

Samarbets- och förändringsförhandlingar – vad du behöver veta

Samarbets- och förändringsförhandlingar är situationer där beslut om arbetsplatsens framtid kan ha stor inverkan på arbetstagarnas ställning. Vet du hur förhandlingarna går till inom den offentliga eller privata sektorn och vilka rättigheter du har? Ta del av det viktigaste innehållet och förbered dig för förändringar i arbetslivet.

Samarbetsförhandlingar grundar sig på samarbetslagen. Inom den privata sektorn har lagen ändrats från och med 1.7.2025, bland annat så att tröskeln för att lagen ska tillämpas har höjts till 50 anställda och förhandlingstiden förkortats till hälften. Dessa ändringar gäller inte kommuner och välfärdsområden.