Hallituksen esitystä määräaikaisuuksien helpottamisesta kritisoidaan harvinaisen laajalla rintamalla. Lakiesityksestä ovat huolestuneet niin työmarkkinajärjestöt, asiantuntijat, tutkijat kuin poliitikotkin hallituksessa ja oppositiossa. (PeVL 20/2026 vp, tehylehti.fi, hs.fi) Erityistä huolta on herättänyt lakiesityksessä olevien muutosten vaikutus julkisen sektorin työntekijöihin, erityisesti perheenperustamisiässä oleviin naisiin.
– Kansalaisyhteiskunnan kannalta tilanne on vakava. Laaja ja kova kritiikki sivuutetaan ja laki runnotaan läpi ilman aitoa vuoropuhelua ja vastoin asiantuntijoiden näkemyksiä. Näin hallitus viestii, että asiantuntijoilla ja työntekijöiden oikeuksilla ei ole mitään merkitystä. Tässä ajassa yhteiskunnan eheyttä pitäisi vahvistaa osoittamalla, että kuulemisella on merkitystä ja että päätökset perustuvat tietoon, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
Laki lisäisi raskaussyrjintää
Jos laki toteutuu, kovimman hinnan siitä maksavat sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan työntekijät. Laki lisäisi määräaikaisuuksia ja raskaussyrjintää alalla, jossa jo nyt pätkätyöt ja raskaussyrjintä ovat arkipäivää. Lailla ei ole haluttuja myönteisiä työllistämisvaikutuksia, varsinkaan julkisella sektorilla. Lakiin valmistelun yhteydessä tehdyt muutokset ovat kosmeettisia, eivätkä ne ratkaise sen perusongelmia.
Työllisyyttä ei rakenneta epävarmuudella eikä työntekijöiden turvaa ja oikeusvaltiota murentamalla.
– Suomi on pohjoismainen hyvinvointivaltio, jossa lakeja ei saa säätää hinnalla millä hyvänsä eikä kansalaisten oikeuksia saa polkea, Rytkönen sanoo.
Vähentäisi alan houkuttelevuutta
Tehy on lakiesityksen alusta saakka työskennellyt voimakkaasti sen eteen, että epäoikeudenmukainen lakimuutos ei menisi eduskunnassa läpi.
Tehyn viime vuonna tekemän kattavan selvityksen mukaan määräaikaiset työsuhteet ovat kriittinen kysymys sote- ja varhaiskasvatusalan houkuttavuudelle. Jo nykylain mukaisessa tilanteessa kolme neljäsosaa Tehyn jäsenistä on kokenut määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamista, ja 93 % kokee määräaikaisuuksien vähentävän alan houkuttavuutta (kyselytutkimus jäsenille 2025, Verian Group, N=2553).
Lisätietoja:
Jarkko Pehkonen, edunvalvontajohtaja, Tehy, [email protected], +35840 531 5464