Kuva: iStock

Tehy: Työväkivalta on ongelma koko sote-alalla

Työpaikkojen käytäntöjä työväkivallan ehkäisyssä ja siihen puuttumisessa pitää Tehyn mielestä tehostaa. Työnantajan pitää selvittää ja arvioida työn vaarat nykyistä perusteellisemmin. Työnantaja ei seuraa tai arvioi työntekijöiden tekemiä haitta- ja läheltä piti –ilmoituksia riittävästi eikä korjaa ongelmia. Näin ollen työntekijät kokevat, että ilmoittaminen vie liikaa aikaa ja on turhaa.

Vastuu työn turvallisuudesta ja työsuojelusta on työturvallisuuslain mukaan työnantajilla.

Työpaikkaväkivalta vähentää sote-alan vetovoimaa entistään. Sote-alan työ kuormittaa tekijäänsä sekä fyysisesti että psyykkisesti. Väkivalta ja sen uhka ovat kohtuuton lisä muun kuormituksen päälle.

– Väkivaltaa on niin usein, että se arkipäiväistyy työpaikalla. Jokaisen pitää saada tehdä työnsä turvassa, sanoo johtaja Kirsi Sillanpää Tehystä.

Eduskunnassa käydään tänään lähetekeskustelu työpaikkaväkivaltaan liittyvästä lakialoitteesta. Sen tarkoitus on lisätä rikoslakiin uusi säännös. Uuden säännöksen mukaan ensihoitoa tekeviä kohtaan väkivaltaisesti käyttäytyvää rangaistaisiin samalla tavalla kuin virkamiehen väkivaltaiseen vastustamiseen syyllistynyttä.

Työpaikkaväkivalta on vakava ongelma ensihoidossa. Väkivaltaa on kyselyjen mukaan runsaasti myös muulla sote-alalla. Ongelma näkyy myös tapauksina Tehyn oikeuspalvelussa.

Kevan vuonna 2018 julkaistun tutkimuksen mukaan terveysalalla lähes joka kolmas ja sosiaalialalla 43 prosenttia ilmoitti altistuneensa väkivallalle useita kertoja viimeisen vuoden aikana. Tuoreen työtapaturmatilaston mukaan pahoinpidellyksi työssään joutuivat eniten sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset sekä suojelu- ja vartiointityöntekijät.

Työpaikkaväkivalta on selkeästi yleistynyt viimeisten viidentoista vuoden aikana. Väkivaltaan syyllistyvät esimerkiksi päihteiden käyttäjät ja muistihäiriöiset vanhukset.

– Uhkailu, töniminen, tavaroiden heittely ja tappouhkaukset ovat tehyläisten arkea työpaikoilla, sanoo Tehyn työympäristöasiantuntija Kaija Ojanperä.

Lisätietoja:

Yhteiskunta ja kehittäminen -toimialan johtaja Kirsi Sillanpää, p. 040 820 7848

Työympäristöasiantuntija Kaija Ojanperä, p. 040 596 9171