Uuden perhevapaalainsäädännön piirissä olevan työntekijän on mahdollista sopia työnantajan kanssa vanhempainvapaan pitämisestä osa-aikaisesti sekä osa-aikatyön ehdoista entistä joustavammin.
Osittaisen vanhempainrahan maksamisen edellytyksenä on, että vanhempi hoitaa lasta osapäiväisesti ja hän on sopinut työnantajan kanssa osa-aikatyöstä, jossa päivittäinen työaika on enintään viisi tuntia. Osittaisena maksettu vanhempainrahapäivä kuluttaa puolikkaan vanhempainrahapäivän.
Myös osa-aikatyön keskeyttämisestä sekä ehtojen muuttamisesta on sovittava työnantajan kanssa. Jos sopimukseen ei päästä, työntekijällä on oikeus perustellusta syystä keskeyttää osa-aikatyö sekä palata joko kokoaikaiselle vanhempainvapaalle tai noudattamaan aikaisempaa työaikaansa.
Jos työnantaja kieltäytyy sopimasta osittaisesta vanhempainvapaasta ja osa-aikatyöstä, on tämä perusteltava kirjallisesti.
Vanhemmat voivat pitää osittaista vanhempainvapaata ja saada osittaista vanhempainrahaa samalta ajanjaksolta.
Jos työntekijä on vanhan perhevapaalainsäädännön piirissä, ovat osittaisen vanhempainrahan maksamisen edellytykset tiukemmat. Osittaisen vanhempainrahan maksamisen edellytyksenä on tällöin, että molemmat vanhemmat hoitavat lasta itse. Lisäksi edellytetään, että lapsen isä ja äiti ovat molemmat sopineet työnantajansa kanssa osa-aikaisesta työstä vähintään kahdeksi kuukaudeksi kerrallaan. Työajan ja palkan on oltava vähintään 40–60 prosenttia kokoaikaisen työntekijän työajasta ja palkasta.
