Työehtosopimus

Mikä on työehtosopimus?

Työntekijöiden ja työnantajien liitot neuvottelevat työehtosopimukset. Joskus mukana neuvotteluissa on myös yrityksiä. Kun sopimus on tehty, sitä noudatetaan kaikissa alan töissä.

TES kertoo esimerkiksi nämä asiat:

vähimmäispalkka eli se, miten suuri palkan täytyy ainakin olla
yleiset palkankorotukset
työajat
lomat
palkka sairauden aikana.

Lisätiedot eivät ole selkokielellä.

Mitkä työehtosopimukset Tehy neuvottelee?

Tehy neuvottelee nämä työehtosopimukset. Saat lisää tietoa, kun klikkaat sopimuksen nimeä. Lisätiedot eivät ole selkokielellä.

SOTE-sopimus: sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus, jota noudatetaan esimerkiksi hyvinvointialueilla.
KVTES: kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus, jota noudatetaan esimerkiksi varhaiskasvatuksen lastenhoitajien työssä.
HYVTES: hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus, yksi sopimuksista, joita noudatetaan hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä.
Muut julkisen sektorin työehtosopimukset: valtion, yliopiston, kirkon ja Ahvenanmaan työsuhteissa noudatettavia sopimuksia.
Yksityissektorin työehtosopimukset: yksityisten palveluntarjoajien eli yritysten työsuhteissa noudatettavia työehtosopimuksia.

Jos et tiedä oman työpaikkasi työehtosopimusta, tarkista TES työsopimuksestasi tai kysy asiasta työpaikan luottamusedustajalta tai luottamusmieheltä. Työsopimuksessa täytyy aina lukea, mikä on työpaikan TES.

Voit kysyä TES-asioista myös Tehyltä. Tehyn sivuilta saat tietoa eri työehtosopimuksista ja myös TES-neuvotteluista.

Katso video, jossa kerrotaan työehtosopimuksesta

Lisää tietoa työehtosopimuksesta

Tehy neuvottelee tiettyjen alojen työehtosopimukset. Lisäksi Tehy valvoo, että sopimuksia noudatetaan työpaikoilla.

Työpaikoilla on luottamusedustajia ja luottamusmiehiä. He tarkkailevat, että työpaikalla toimitaan TES-sääntöjen mukaan. Luottamusedustaja/luottamusmies voi auttaa sinua, jos sinulla on kysymyksiä tai ongelma työpaikalla. Jos luottamusedustaja/luottamusmies tarvitsee apua tai lisää tietoa, Tehyn asiantuntijat auttavat häntä.

Voit olla myös suoraan yhteydessä Tehyyn.

Jos työpaikalla ei toimita TESin mukaan, Tehy puuttuu asiaan. Luottamusedustaja/luottamusmies voi neuvotella työnantajan kanssa. Jos se ei auta, hän voi pyytää apua Tehyltä. Lue, miten Tehy voi tarjota oikeusapua Tehyn jäsenelle. Sivu ei ole selkokielellä.

Lue, miten työpaikan erimielisyydet puretaan. Sivu ei ole selkokielellä.

Työehtosopimuksia on kahta tyyppiä. Sopimus voi olla normaalisitova tai yleissitova.

Normaalisitovaa työehtosopimusta noudattavat ne työnantajat, joka ovat itse allekirjoittaneet sopimuksen tai kuuluvat työnantajien liittoon, joka on allekirjoittanut työehtosopimuksen. Suurin osa suomalaisista työnantajista on järjestäytynyt eli kuuluu työnantajaliittoon ja noudattaa siksi alan työehtosopimusta.

Työehtosopimuksen yleissitovuus tarkoittaa sitä, että alan työnantajan täytyy noudattaa alan työehtosopimusta silloinkin, kun työnantaja ei kuulu työnantajaliittoon.

Työehtosopimus kertoo työnteon perusasiat alalla. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia esimerkiksi siitä, että työntekijän palkka on parempi kuin työehtosopimuksen vähimmäispalkka.

Työehtosopimukset ovat valtakunnallisia eli niitä noudatetaan kaikilla alan työpaikoilla. Joskus työehtosopimuksessa lukee, että työnantajat ja työntekijöiden ammattiosastot tai luottamusedustajat voivat tehdä myös omia eli paikallisia sopimuksia. Nämä sopimukset poikkeavat alan yleisen sopimuksen määräyksistä.

Paikallista sopimusta noudatetaan vain tietyllä työpaikalla. Paikallisen sopimuksen aihe on usein työaika tai palkka.

Lue lisää paikallisesta sopimisesta sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalla. Sivu ei ole selkokielinen.

Tehyn jäsenet saavat neuvontaa työsuhteen kysymyksissä ja ongelmissa. Se on palvelu, jota et saa mistään muualta! Tunnemme alan työehtosopimusten sisällöt.

Miksi työehtosopimus on tärkeä?

Jokaisen alan työehtosopimus kertoo, kuinka suuri palkan täytyy ainakin olla tällä alalla. Sopimus kertoo myös muut vähimmäisehdot alalla. Näitä ovat esimerkiksi työajat ja se, kuinka paljon lomaa työntekijöillä on.

Suomen laki ei määrää, millaista palkkaa työntekijät saavat Suomessa.

Jos työehtosopimuksia ei olisi, jokaisen työntekijän täytyisi neuvotella nämä perusasiat itse. Yhden työntekijän on vaikea neuvotella yhtä hyvää sopimusta kuin monen työntekijän yhteisen liiton. Siksi ammattiliitot ja työehtosopimukset ovat tärkeitä.

Liity Tehyyn

Olemme yhteisö, josta saat turvaa, iloa ja energiaa. Kun liityt Tehyyn, saat paljon jäsenetuja. Saat myös vakuutukset, joita tarvitset työssäsi. Autamme sinua, jos haluat kysyä työasioista tai sinulla on ongelmia työsuhteessasi.

Kyllä, liityn Tehyyn!