Esihenkilön on puututtava työpaikkakiusaamiseen tai muuhun työntekijään kohdistuvaan häiritsevään, hänen terveyttään haittaavaan kohteluun.
Kuvateksti
iStock
Lue lisää esihenkilötyöstä, mm. velvollisuuksista, vastuista ja koulutusmahdollisuuksista.