Lakkokohteina ovat Attendon, Esperin ja Mehiläisen nimetyt työyksiköt laajalti ympäri Suomen.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työriidan sovittelu alkoi 2.2.2026. Valtakunnansovittelija antoi sovintoehdotuksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen työriitaan lauantaina 14.2. Tehy ja suurin osa palkansaajajärjestöistä hyväksyivät ratkaisun. Sen sijaan työnantajia edustava Hyvinvointiala Hali ry hylkäsi sovintoehdotuksen. Näin ollen aiemmin ilmoitetut lakot toteutuivat viime viikolla.
Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen peräänkuuluttaa työnantajaliitto HALI ry:ltä vastuun kantamista. Työnantajapuolen on nyt näytettävä, että se on aidosti sitoutunut korjaamaan yksityisen sosiaalipalvelualan ja julkisen puolen palkkaeroja.
– Aiemmassa sovintoehdotuksessa oli yleiskorotusten lisäksi merkittäviä työehtosopimusten vähimmäispalkkojen korotuksia, jotka oli kohdistettu kaikille työntekijöille. Ehdotuksessa oli myös palvelusvuosilisien korotuksia erityisesti kokeneille hoitajille. Ne olisivat korjanneet nimenomaan suurimpia palkkaeroja, ja on otettava ratkaisun pohjaksi myös jatkossa, sanoo Jarkko Pehkonen.
Uusi lakkovaroitus on annettu, jotta työnantajaliitto Hali ry ja sen jäsenyritykset ymmärtävät, miten vakavasta tilanteesta on kysymys.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee yhteensä noin 72 000 työntekijää. Tehyläisiä alalla työskentelee esimerkiksi lähihoitajina, sairaanhoitajina, sosionomeina, fysioterapeutteina ja geronomeina.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta noudatetaan esimerkiksi yksityisissä vanhusten ja vammaisten palvelutaloissa, vanhainkodeissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalveluissa ja erilaisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä.
Tarkemmat tiedot lakkokohteista löytyvät Tehyn verkkosivuilta: tehy.fi/sostes
Lisätietoja: Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri, p. 0400 913230, [email protected]
