Helsingin kaupunki ei ole maksanut työntekijöilleen SOTE-sopimukseen kirjattuja järjestelyeriä työehtosopimuksen mukaisessa aikataulussa. Helsingin kaupungin olisi pitänyt maksaa helmikuussa 2025 sopimuksen piiriin kuuluville työntekijöilleen 2,5 prosentin järjestelyerä ja kesäkuussa 0,8 prosentin erä.
Helsingin kaupungin palkkalistoilla on lähes 40 000 työntekijää ja se on Suomen suurin työnantaja. Kuitenkaan se ei ole huolehtinut siitä, että työehtosopimuksen mukaiset palkkaerät maksetaan sopimuksen mukaisesti. Kaupunki on vedonnut siihen, että sen palkkahallinnossa on ollut vähäiset resurssit hoitaa palkanmaksua työehtosopimuksen vaatimassa aikataulussa.
– On vastuutonta, että Helsingin kaupungin kokoinen työnantaja vetoaa HR:n kiireisiin rikkoessaan sopimusta. Sopimusten noudattaminen ei tunnu Helsinkiä kiinnostavan, ihmettelee Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
Tehyn näkemyksen mukaan perimmäinen ongelma on siinä, ettei kaupunki ole huolehtinut, että palkankorotuksista olisi neuvoteltu riittävän ajoissa, jotta korotukset ehdittäisiin maksaa työntekijöille sovitussa aikataulussa, sanoo Tehyn juristi Hanna Huotari.
– Ongelmat olisi vältetty, jos kaupunki olisi alun pitäen lähtenyt asiassa liikkeelle ajoissa ja järjestänyt HR-asiansa asianmukaisesti, Hanna Huotari sanoo.
Tehy muistuttaa, että työehtosopimuksen rikkominen on samalla Suomen lain rikkomista.
Lisätiedot: Tehyn juristi Hanna Huotari, [email protected], puh. 040 521 1685