Neuvottelujärjestö Sote ry on vienyt HUSin palkkasotkut työtuomioistuimeen. Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy on osa Sote ry:tä. Oikeuteen viety tapaus kytkeytyy Uudenmaan erikoissairaanhoidosta vastaavan HUS-yhtymän palkkasotkuihin ja Tehyn jäseniin.
Kanteissa on mukana kaikkiaan yli 500 tehyläistä hoitajaa, joiden palkkaa on alennettu. Kanteet koskevat satoja sairaanhoitajia, joiden tehtäviin on kuulunut itsenäisen hoitajavastaanoton pitäminen. Kanteet koskevat myös tiettyjä erityistehtäviä, jotka HUS oli alun perin sijoittanut terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtäviin.
Tehy lupasi jo viime keväänä, että se vie palkkasotkun tuomioistuimen punnittavaksi. Ensimmäinen kanne laitettiin vireille kesäkuun lopulla ja toinen elokuun loppupuolella.
Riitautus liittyy tilanteeseen, jossa HUS alensi työntekijöiden palkkahinnoittelukohtia, vaikka työntekijöiden tehtävät eivät olleet muuttuneet. Palkkahinnoittelukohdat huomioivat tehtävien erilaiset sisällöt, vastuut ja osaamisvaatimukset palkassa.
Tehy katsoo, että kyseessä on selkeä palkanalennus, joka tehtiin kesken isoa palkkauudistusta. HUS laski useiden satojen tehyläisten palkkahinnoittelua sekä tehtäväkohtaista palkkaa ja paikkasi tilannetta maksamalla niin sanottua siirtymälisää.
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo, että HUSin toiminta on täysin asiatonta.
– HUSin toiminta lähentelee jo varastamista. Palkkausjärjestelmää pitää toteuttaa sillä tavoin, kuin siitä on sovittu. Tehyläisten on saatava myös tulevaisuudessa heille kuuluva, tehtävää ja osaamista vastaava palkka, Rytkönen sanoo.
Ainoa vaihtoehto on tuomioistuin
Sote ry (Tehy ja Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) neuvottelivat palkkasotkusta keväällä 2026, mutta neuvottelut päättyivät pääosin erimielisinä.
Neuvotteluiden jälkeen HUS poisti siirtymälisäksi nimeämänsä palkanosan työntekijöiltä.
Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkosen mukaan HUS on myös arvioinut tehtävät uudelleen vähemmän vaativiksi, eikä tehtäväkohtaisen palkan alentaminen ole tällä perusteella ollut mahdollista.
Riita koskee sitä, onko HUS alentanut työntekijöidensä tehtäväkohtaista palkkaa vastoin työehtosopimuksen määräystä.
– HUS on hakenut säästöjä epäasiallisesti ja SOTE-sopimuksen vastaisesti tiukentamalla kriteerejä, joilla terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtäviin sijoitutaan palkkausjärjestelmässä, Pehkonen sanoo.
Tehy näkee, ettei sillä ole tilanteessa jäsentensä osalta muuta vaihtoehtoa kuin viedä asia työtuomioistuimen harkittavaksi.
Tehy ja sen luottamusedustajat seuraavat tarkasti uuteen palkkausjärjestelmään siirtymistä HUSin lisäksi myös muualla Suomessa.
Lisätietoja:
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen, haastattelupyynnöt erityisavustaja Mila Huovisen kautta, puh +358 40 054 0005, [email protected]
Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen, [email protected], puh. +358 40 531 5465