Tehy on lähettänyt Kainuun hyvinvointialueen aluevaltuutetuille kirjeen ja vetoaa aluevaltuuston jäseniin, jotta sairaanhoitajien rajatun lääkkeenmääräämisen 350 euron kuukausittainen lisä säilytetään.
Kainuun hyvinvointialue on luopumassa rajatun lääkkeenmääräämisen lisästä yt-neuvottelujen lopputuloksena. Tehyn tietojen mukaan Kainuusta tulisi ainoa hyvinvointialue, joka olisi luopunut sairaanhoitajien rajatusta lääkkeenmääräämisestä.
Säästötoimi on lyhytnäköinen
Kainuun hyvinvointialueella työskentelee 16 sairaanhoitajaa, joilla on rajattu lääkkeenmääräämisoikeus ja jotka määräävät työssään lääkkeitä. Lisän poistaminen lopettaisi samalla sairaanhoitajien rajatun lääkkeenmääräämisen Kainuussa. Tämän jälkeen sairaanhoitajien merkittävä erityisosaaminen lääkkeenmääräämisessä jäisi kokonaan hyödyntämättä.
Tehy pitää säästötoimea lyhytnäköisenä. Pidemmällä aikavälillä päätöksen vaikutukset voivat lisätä hyvinvointialueen kustannuksia. Lääkkeenmääräämishoitajat voivat hoitaa osan niistä potilaista, jotka muuten kävisivät lääkärin vastaanotolla. Tällöin lääkärien työaikaa on vapautunut lääketieteellisesti vaativampien potilaiden hoitoon.
Lääkärin vastaanoton yksikkökustannus on korkeampi kuin lääkkeenmääräämishoitajan. Perustason vastaanottopalvelujen lääkärin vastaanottokäynnin (1–20 min.) kustannus on THL:n yksikkökustannuslaskelmien mukaan 123 euroa ja sairaanhoitajan 50 euroa (THL 2026).
Hyvinvointialueen päätös olisi vastoin kansallista kehittämistyötä
Kainuun päätös lopettaa rajattu lääkkeenmäärääminen olisi ristiriidassa valtakunnallisen kehittämistyön kanssa. Sairaanhoitajien rajatun lääkkeenmääräämisen käytäntöjä on kehitetty tällä hallituskaudella sosiaali- ja terveysministeriön johtamassa Hyvän työn ohjelmassa.
Tämän vuoden kesäkuussa rajattu lääkkeenmääräämisoikeus laajeni myös puhelin- ja etävastaanotoille. Sosiaali- ja terveysministeriö selvittää lisäksi parhaillaan lääkkeenmääräämishoitajien lääkevalikoiman laajentamista.
Hyvän työn ohjelmassa toteutettiin 12 hyvinvointialueella työnjakopilotteja, joissa kehitettiin lääkkeenmääräämishoitajien tehtävänkuvaa osana hoidon jatkuvuusmalleja vuonna 2025. Pilottien juurruttamistyötä on jatkettu vuonna 2026, ja tavoitteena on ollut luoda kansallinen toimintamalli lääkkeenmääräämishoitajan tehtävänkuvasta osana hoidon jatkuvuutta tukevia palvelumalleja.
