Peruspalkka tarkoittaa tehtävästä maksettavaa palkkaa, joka ei sisällä minkäänlaisia lisiä.
Osa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista saa peruspalkan lisäksi työkokemuslisiä, henkilökohtaisia lisiä ja epämukavan työajan korvauksia (ilta-, yö-, viikonloppulisät). Kun peruspalkkaan lisätään näitä lisiä ja korvauksia, puhutaan säännöllisen työajan palkasta.
Kun työntekijälle maksetaan peruspalkan ja säännöllisen työajan palkan lisäksi lisä- ja ylityölisiä sekä paikallisesti sovittuja joustamiskorvauksia, puhutaan kokonaisansiosta. Lisä- ja ylityöstä on maksettava työehtosopimuksen mukaista korvausta. Paikallisesti sovittuja korvauksia ovat mm. hälytysraha ja kutsuraha.
Tehyläisistä noin 30–40 % ei saa peruspalkan lisäksi epämukavan työajan lisiä. Epämukavan työajan lisillä on merkittävä vaikutus siihen kuinka paljon työntekijä saa palkkaa.
Lue lisää peruspalkan päälle maksettavista lisistä Tehyn työelämäoppaasta.
.

Palkan määräytymiseen vaikuttaa se, työskenteleekö työntekijä julkisella vai yksityisellä sektorilla ja mitä työehtosopimusta noudatetaan. Taulukossa on esimerkkejä kokoaikaisten tehyläisten peruspalkoista, säännöllisen työajan ansioista ja kokonaisansioista.
Lähde: Tilastokeskus, kuntapalkkatilasto 2020