Voit ehdottaa tehyläistä esihenkilöä tai johtajaa omasta tai naapuriyksiköstäsi. On erityisen hienoa, jos koko ammattiosasto, työporukka, tiimi tai muu ryhmä tukee ehdotusta Vuoden tehyläiseksi johtajaksi. Ehdotus tehdään täyttämällä alla oleva lomake.
Perustele ehdotuksesi
Kerro perustelut sille, miksi ehdottamanne esihenkilö tai johtaja ansaitsee Vuoden tehyläisen johtajan palkinnon.
Perusteluja ovat esimerkiksi:
- huolehtii henkilöstönsä työhyvinvoinnista ja parantaa työolosuhteita aktiivisesti
- ylläpitää hyvää työmotivaatiota ja työilmapiiriä
- vie hoitohenkilöstölle tärkeitä asioita ylemmälle/johtoryhmätasolle
- huolehtii johtamisosaamisensa jatkuvasta kehittämisestä
- on aktiivinen hoitohenkilöstön ja hoitotyön merkityksen esiin nostaja
- edistää näyttöön perustuvaa toimintaa yksikössään
- kehittää hyviä käytäntöjä ja toimintatapoja henkilöstönsä kanssa
- edistää toiminnallaan hyvää yhteistoimintaa.
Lähetä ehdotuksesi lomakkeella
Lähetä ehdotus perusteluineen alla olevalla lomakkeella 30.3. mennessä. Julkistamme Vuoden tehyläisen johtajan Tehyn johtamisen päivässä 5.5.2026.